Ngày 6/9/2026, Trường Kinh tế – Đại học Cần Thơ và Công ty Cổ phần WestFood Hậu Giang đã ký kết Bản ghi nhớ hợp tác, mở ra cơ hội tăng cường kết nối giữa Nhà trường và Doanh nghiệp, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao và tạo thêm cơ hội việc làm tại chỗ cho sinh viên khu vực Đồng bằng sông Cửu Long.
Đối với WestFood, bên cạnh việc đầu tư vào công nghệ, nhà máy, vùng nguyên liệu và mở rộng thị trường xuất khẩu, doanh nghiệp cũng chú trọng không ngừng phát triển đội ngũ nhân sự có chuyên môn và khả năng thích ứng với môi trường kinh doanh quốc tế.
Đặc biệt, Nhà máy WestFood Hậu Giang đi vào hoạt động tháng 9/2025, đang tạo ra nhu cầu nhân lực trong nhiều lĩnh vực như kinh doanh quốc tế, logistics, quản trị chuỗi cung ứng, marketing, quản trị nhân sự và kinh doanh số.
Đây là một trong những lý do WestFood lựa chọn tăng cường hợp tác với Đại học Cần Thơ – Trường Đại học danh tiếng, hiện đang cung cấp nguồn nhân lực chất lượng cho khu vực.
Phát biểu tại lễ ký kết, bà Nguyễn Thị Minh Nguyệt, Chủ tịch HĐQT kiêm Tổng Giám đốc WestFood, cho biết: “Một doanh nghiệp muốn phát triển bền vững tại địa phương cần có một nguồn nhân lực chất lượng ngay tại địa phương. Các thầy cô và Nhà trường trang bị kiến thức cho các em, Công ty Westfood sẽ mang tới cho các em cơ hội được trải nghiệm thực tế trong kinh doanh quốc tế. Chúng tôi cam kết sẽ song hành cùng nhà trường trong việc đào tạo tài năng trẻ ngay từ khi các em còn trên ghế nhà trường cũng như sau khi các em đã tốt nghiệp”.
Theo WestFood, lợi thế của nguồn nhân lực được đào tạo tại Đồng bằng sông Cửu Long nằm ở sự kết hợp giữa kiến thức chuyên môn, tư duy hội nhập và sự am hiểu địa phương. Sinh viên không chỉ được trang bị kiến thức về kinh doanh, thị trường, logistics hay chuỗi cung ứng, mà còn có sự hiểu biết về con người, văn hóa và đặc thù kinh tế của vùng.
Đây là nền tảng phù hợp với nhu cầu của WestFood – một doanh nghiệp phát triển từ nguồn nông sản của miền Tây nhưng đang hướng tới các thị trường trên toàn cầu. Khi sinh viên được đào tạo và có cơ hội làm việc ngay tại khu vực, doanh nghiệp có thể tiếp cận nguồn nhân lực phù hợp, trong khi người trẻ có thêm lựa chọn phát triển sự nghiệp trên chính quê hương mình. Về lâu dài, điều này góp phần hạn chế dòng dịch chuyển lao động ra khỏi địa phương, đồng thời giúp doanh nghiệp chủ động hơn trong việc thu hút và giữ chân nhân sự.
Đối với WestFood, giải quyết việc làm và phát triển nguồn nhân lực tại chỗ không chỉ mang lại lợi ích cho doanh nghiệp mà còn là một phần trong trách nhiệm đồng hành cùng sự phát triển kinh tế – xã hội của địa phương.
Thông qua hợp tác, WestFood mong muốn tạo thêm cơ hội để sinh viên tiếp cận môi trường doanh nghiệp ngay từ khi còn ngồi trên ghế nhà trường. Các hoạt động thực tập, tham quan doanh nghiệp, tọa đàm nghề nghiệp và chia sẻ chuyên môn sẽ giúp sinh viên có thêm trải nghiệm thực tế, hiểu rõ hơn về yêu cầu của thị trường lao động và chủ động chuẩn bị cho con đường nghề nghiệp sau khi tốt nghiệp.
Đặc biệt, sinh viên có cơ hội tiếp cận những bài toán thực tế của một doanh nghiệp chế biến và xuất khẩu nông sản, từ vùng nguyên liệu, sản xuất, chuỗi cung ứng đến thị trường và khách hàng quốc tế.
Ở chiều ngược lại, WestFood cũng mong muốn đưa kinh nghiệm thực tiễn của doanh nghiệp trở lại giảng đường, đóng góp vào hoạt động đào tạo, hướng nghiệp và nghiên cứu, qua đó giúp chương trình đào tạo ngày càng gắn với nhu cầu thực tế của doanh nghiệp.
Từ nền tảng hợp tác được thiết lập, WestFood và Trường Kinh tế, Đại học Cần Thơ kỳ vọng từng bước xây dựng mối quan hệ thực chất, lâu dài và cùng có lợi, góp phần phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, tạo thêm việc làm tại chỗ và đóng góp vào sự phát triển kinh tế – xã hội của Cần Thơ và Đồng bằng sông Cửu Long.
