Vừa qua, Tập đoàn F.I.T đã tổ chức thành công Khóa đào tạo “Xây dựng bộ tố chất nhân sự và kỹ năng phỏng vấn” cho các cán bộ nhân viên khối văn phòng của Tập đoàn và các CTTV tại Hà Nội, HCM, Vĩnh Long, Nha Trang. Chương trình đào tạo do ông Nguyễn Ngọc Thắng – Phó Tổng Giám đốc phụ trách Chiến lược và Quản lý công ty thành viên trực tiếp chia sẻ.
Với nhiều năm kinh nghiệm đảm nhận các vị trí quản lý cấp cao cho các Tập đoàn đa quốc gia hàng đầu thế giới như Procter & Gamble Vietnam, Coca Cola Vietnam, Michelin Asia cũng như các Tập đoàn lớn trong nước, ông Nguyễn Ngọc Thắng đã mang đến Khóa đào tạo những khái niệm và phương pháp xây dựng bộ tố chất nhân sự và kỹ năng phỏng vấn chuyên nghiệp. Khóa đào tạo được tổ chức lần lượt tại các khối văn phòng của Tập đoàn và các Công ty thành viên tại Hà Nội, HCM, Vĩnh Long, Nha Trang.
Ông Nguyễn Ngọc Thắng – Phó Tổng Giám đốc phụ trách Chiến lược và Quản lý công ty thành viên chia sẻ tại Khóa đào tạo
Thông qua buổi đào tạo, các cán bộ quản lý cấp cao của Tập đoàn và các công ty thành viên đã nắm được vai trò của việc tuyển dụng đối với sự thành công của doanh nghiệp và phương pháp xây dựng tiêu chí cho các nhân sự trong tổ chức, cũng như quy trình tổ chức 1 buổi phỏng vấn hiệu quả; Tạo và sử dụng các mẫu biểu trong phỏng vấn tuyển dụng; Giao tiếp với ứng viên và đặt câu hỏi để tìm ra năng lực và hành vi của ứng viên.
CBNV Tập đoàn và các CTTV thực hành các nội dung được chia sẻ tại Khóa đào tạo
Bên cạnh đó, cán bộ nhân viên Tập đoàn và các công ty thành viên còn được tiếp cận với các phương pháp hỏi và đánh giá WCF (What-Count Factors); thực hành công cụ đánh giá phỏng vấn, cách giao tiếp và đánh giá ngôn ngữ hình thể của ứng viên… để từ đó thấu hiểu và khai thác triệt để tiềm năng của các ứng viên, đưa ra các lựa chọn ứng viên phù hợp cho từng Bộ phận trong Tập đoàn.
Ông Nguyễn Ngọc Thắng chụp hình cùng các CBNV trong quá đào tạo
Từ khi thành lập đến nay, Tập đoàn F.I.T luôn quan tâm và xác định nhân sự luôn đóng vai trò trung tâm đối với sự phát triển bền vững của cả Tập đoàn. Với mục tiêu thu hút nhân tài, Tập đoàn F.I.T liên tục cải tiến chiến lược nhân sự, xây dựng môi trường làm việc lý tưởng, chuyên nghiệp, tạo tiền đề phát triển Tập đoàn F.I.T trở thành Tập đoàn thịnh vượng, đa ngành, có các sản phẩm và dịch vụ khác biệt, đẳng cấp, dẫn đầu, mang lại chất lượng cuộc sống tốt đẹp hơn; là nơi hội tụ nhân tài và được xã hội tôn vinh.
Trong thời gian tới, Tập đoàn F.I.T sẽ tiếp tục tổ chức các khóa đào tạo nội bộ, xây dựng đội ngũ nhân sự chất lượng cao, mang đến cho cộng đồng các sản phẩm và dịch vụ vượt trội, đưa tập đoàn ngày một phát triển, đạt dấu mốc quan trọng trong lộ trình hướng tới kỷ niệm 20 năm thành lập.
