Nhân dịp kỷ niệm 18 năm thành lập F.I.T Group, BBT đã có cơ hội được trò chuyện cùng anh Nguyễn Văn Bản – Tổng Giám đốc Tập đoàn. Hãy cùng lắng nghe những tâm tư, tình cảm anh dành cho F.I.T Group nhân dịp Tập đoàn tròn 18 tuổi!
1. Để diễn tả về hành trình 18 năm qua của F.I.T Group trong ba từ, anh sẽ chọn những từ nào và vì sao?
Kiên định, vì trong suốt hành trình 18 năm, F.I.T Group luôn giữ vững tầm nhìn chiến lược là nâng tầm chất lượng cuộc sống bằng sản phẩm và dịch vụ vượt trội. Dù thị trường có nhiều biến động, chúng tôi vẫn kiên định với mục tiêu xây dựng một tập đoàn đa ngành vững mạnh.
Đổi mới, vì F.I.T Group không ngừng sáng tạo và thích nghi để phù hợp với nhu cầu thị trường. Chúng tôi đã mạnh dạn đầu tư vào các ngành hàng mới, áp dụng công nghệ tiên tiến vào sản xuất và quản trị, liên tục cải tiến mô hình kinh doanh để nâng cao năng suất và hiệu quả hoạt động.
Bứt phá, vì F.I.T Group không chỉ tập trung vào phát triển ổn định mà luôn đặt mục tiêu vươn lên những tầm cao mới. Từ một doanh nghiệp trong nước, chúng tôi đang mở rộng ra thị trường quốc tế, xây dựng thương hiệu Việt có khả năng cạnh tranh toàn cầu.
2. Theo anh, đâu là những giá trị tinh hoa mà F.I.T Group đã xây dựng và cần tiếp bước phát huy?
F.I.T Group được xây dựng trên nền tảng của: Tầm nhìn dài hạn, Tinh thần đổi mới sáng tạo và Sự phát triển bền vững. Tầm nhìn dài hạn thể hiện ở việc chúng tôi không chỉ tập trung vào lợi ích ngắn hạn mà luôn có chiến lược đầu tư bài bản để phát triển bền vững. Điều này giúp F.I.T Group tạo ra những giá trị thực sự cho khách hàng, đối tác và toàn xã hội. Tinh thần đổi mới sáng tạo là yếu tố giúp F.I.T Group khác biệt trên thị trường. Chúng tôi khuyến khích sự sáng tạo trong mọi hoạt động, từ sản xuất, kinh doanh đến quản trị. Sự đổi mới không chỉ đến từ công nghệ mà còn từ cách chúng tôi tiếp cận thị trường và xây dựng văn hóa doanh nghiệp. Phát triển bền vững là nguyên tắc mà F.I.T Group luôn theo đuổi. Chúng tôi không chỉ quan tâm đến lợi nhuận mà còn đặt trách nhiệm xã hội và môi trường lên hàng đầu. Tất cả các công ty thành viên đều hướng đến mô hình kinh doanh xanh, giảm thiểu tác động tiêu cực đến môi trường và đóng góp tích cực cho cộng đồng.
3. Việc nâng cao chất lượng sản phẩm, dịch vụ của các công ty thành viên sẽ được thực hiện như thế nào trong thời gian tới để tiếp tục sứ mệnh nâng tầm chất lượng cuộc sống, thưa ông?
Chúng tôi sẽ thực hiện ba hướng đi chính để đảm bảo chất lượng sản phẩm và dịch vụ ngày càng được nâng cao. Đầu tiên là đầu tư công nghệ sản xuất hiện đại, các nhà máy của F.I.T Group sẽ được nâng cấp với trang thiết bị và công nghệ tiên tiến nhất, giúp sản phẩm đạt tiêu chuẩn cao nhất về chất lượng và an toàn. Thứ hai là nghiên cứu & phát triển (R&D). Chúng tôi sẽ tăng cường đầu tư vào R&D để tạo ra những sản phẩm mới, đáp ứng nhu cầu đa dạng của thị trường. Điều này không chỉ giúp F.I.T Group duy trì lợi thế cạnh tranh mà còn mang lại giá trị thực sự cho người tiêu dùng. Cuối cùng là nâng cao trải nghiệm khách hàng, mục tiêu mang đến cho khách hàng những trải nghiệm tốt nhất khi sử dụng sản phẩm của F.I.T Group.
4. F.I.T Group có định hướng như thế nào trong việc phát triển bền vững và trách nhiệm xã hội?
Phát triển bền vững và trách nhiệm xã hội không chỉ là cam kết mà còn là kim chỉ nam trong mọi hoạt động của F.I.T Group. Chúng tôi tập trung vào ba trụ cột chính: kinh tế bền vững, bảo vệ môi trường và trách nhiệm xã hội. Về kinh tế bền vững, chúng tôi luôn đặt mục tiêu tăng trưởng dài hạn, không chỉ tối ưu hóa lợi nhuận mà còn đảm bảo phát triển hài hòa với cộng đồng và xã hội. Điều này thể hiện qua việc đầu tư vào những ngành hàng có tiềm năng phát triển lâu dài như dược phẩm, FMCG và thực phẩm chế biến. Về bảo vệ môi trường, F.I.T Group đã và đang triển khai các giải pháp sản xuất xanh, giảm thiểu tác động tiêu cực đến môi trường. Về trách nhiệm xã hội, F.I.T Group không ngừng thực hiện các chương trình hỗ trợ cộng đồng. Chúng tôi tin rằng sự phát triển của doanh nghiệp phải luôn song hành với sự phát triển của xã hội.
5. FI.T Group luôn chú trọng xây dựng một môi trường làm việc chuyên nghiệp và gắn kết. Anh có thể chia sẻ về định hướng phát triển văn hóa doanh nghiệp trong giai đoạn mới?
F.I.T Group xác định văn hóa doanh nghiệp là yếu tố cốt lõi giúp tạo nên sức mạnh nội tại và sự phát triển bền vững của tập đoàn. Trong giai đoạn mới, chúng tôi tiếp tục củng cố văn hóa doanh nghiệp theo ba định hướng chính: chuyên nghiệp, đổi mới và gắn kết. Chuyên nghiệp thể hiện qua việc chuẩn hóa quy trình làm việc, đề cao tính minh bạch và hiệu quả trong công việc. Đổi mới không chỉ trong công nghệ mà còn trong tư duy làm việc. Chúng tôi khuyến khích nhân viên đề xuất ý tưởng mới, cải tiến quy trình và liên tục học hỏi để thích nghi với sự thay đổi của thị trường. Gắn kết thông qua việc xây dựng môi trường làm việc thân thiện, tạo điều kiện để nhân viên có thể phát huy hết tiềm năng và phát triển sự nghiệp lâu dài. Chúng tôi tổ chức nhiều hoạt động nội bộ nhằm tăng cường sự gắn bó, từ các chương trình đào tạo, đến các hoạt động team-building và các chương trình phúc lợi dành cho nhân viên. Mục tiêu của F.I.T Group là không chỉ trở thành một tập đoàn vững mạnh mà còn là nơi làm việc đáng mơ ước, nơi mỗi cá nhân đều cảm thấy tự hào và có động lực để cống hiến.
6. Nhân dịp 18 năm thành lập Tập đoàn (08/03/2007 – 08/03/2025), anh có lời nhắn gửi nào đến toàn thể cán bộ, nhân viên F.I.T Group?
18 năm qua, chúng ta đã cùng nhau xây dựng một F.I.T Group vững mạnh. Hành trình phía trước còn nhiều thử thách nhưng cũng đầy cơ hội. Tôi mong rằng tất cả chúng ta sẽ tiếp tục giữ vững tinh thần tiên phong, không ngừng học hỏi, đổi mới để nâng tầm vị thế của F.I.T Group. Chúng ta không chỉ dừng lại ở thành công của hôm nay mà còn hướng đến những dấu ấn lớn hơn trong tương lai. Hãy cùng nhau Tiếp bước tinh hoa – Nâng tầm vị thế!
