Ngày 11/01/2017 tại khách sạn Fortuna Hà Nội, CTCP Tập đoàn F.I.T đã tổ chức thành công Ngày hội OGSM Roll-out năm 2017. Chương trình diễn ra trong bầu không khí trang trọng nhưng cũng không kém phần khí thế theo đúng truyền thống một ngày hội OGSM của F.I.T.
Tại hội nghị, Ban lãnh đạo (BLĐ) cùng tập thể CBNV F.I.T Group đã cùng nhìn lại kết quả hoạt động của một năm 2016 với nhiều dấu ấn. Trong bối cảnh nền kinh tế vẫn còn không ít khó khăn, F.I.T vẫn đạt tăng trưởng ấn tượng với việc tăng vốn chủ từ 1.815 tỷ lên 2.258 tỷ đồng, đồng thời hoàn thành rất nhiều dự án quan trọng của tập đoàn và các công ty thành viên như: DCL thâu tóm nhà máy Euvipharm, West Food thử nghiệm thành công giống dứa MD2, thành lập Công ty FIT Land, hoàn thành mua trụ sở văn phòng mới… Đây chính là cơ sở để F.I.T tin tưởng vào một năm 2017 với nhiều kết quả ấn tượng hơn.
Trong năm 2017, F.I.T tiếp tục tập trung nguồn lực vào các lĩnh vực dược phẩm, thực phẩm, hàng tiêu dùng nhanh… và đặt mục tiêu tham vọng đưa các công ty thuộc ngành hàng F.I.T sở hữu sẽ nằm trong top 5 doanh nghiệp lớn của ngành hàng đó. Bên cạnh những chỉ tiêu doanh thu, một trong những mục tiêu quan trọng trong kế hoạch OGSM 2017 của F.I.T là xây dựng tập đoàn trở thành một doanh nghiệp uy tín, minh bạch trên thị trường và là môi trường làm việc mơ ước của tất cả CBNV.
Để thực hiện mục tiêu chung, mỗi bộ phận của F.I.T cũng đã đề ra kế hoạch chi tiết và cụ thể để theo sát kế hoạch năm 2017 của cả tập đoàn. Với mỗi phần trình bày kế hoạch OGSM của trưởng bộ phận, BLĐ đều đưa ra những phân tích, đóng góp đầy giá trị và tâm huyết nhằm giúp từng phòng ban tháo gỡ những vướng mắc, hoàn thiện hơn kế hoạch, từ đó trở thành hạt nhân quan trọng trong tiến trình thực hiện chiến lược chung của toàn tập đoàn.
Kết thúc hội nghị, BLĐ và toàn thể CBNV F.I.T một lần nữa nêu cao văn hóa và truyền thống cam kết: “Tôi, chúng tôi cam kết nhận thức rõ và hoàn thành mục tiêu”. Đây vừa là lời cam kết, vừa là quyết tâm cùng nỗ lực hoàn thành kế hoạch mục tiêu của bản thân, của tập thể. Lễ cam kết đã cho thấy khí thế cao và tinh thần gắn kết của toàn thể BLĐ và CBNV F.I.T, tất cả vì mục tiêu xây dựng một F.I.T phát triển bền vững, một F.I.T với môi trường làm việc chuyên nghiệp.
OGSM từ lâu đã trở thành ngôn ngữ chung ngấm vào văn hóa và tinh thần của mỗi cá nhân tại F.I.T, trở thành yếu tố cốt lõi nhất cho thành công của F.I.T trong nhiều năm qua. Ngày hội OGSM được F.I.T tổ chức hàng năm để BLĐ và toàn thể nhân viên công ty cùng nhau xây dựng mục tiêu, kế hoạch cần phải thực hiện trong năm cũng như đánh giá hiệu quả hoạt động của từng phòng ban, từng cá nhân rồi qua đó điều chỉnh để đạt được những kết quả đã đề ra. Việc đưa ra cam kết đã khơi gợi tính tự chủ, lòng cam đảm và sức mạnh để các thành viên F.I.T cảm thấy mỗi cá nhân phải có nhiều trách nhiệm hơn trong công việc và từ đó, nhất quán thực hiện cam kết. Đây cũng chính là bản sắc riêng và là niềm tự hào của F.I.T trong suốt 10 năm hoạt động và phát triển.
