Chiều ngày 26/05, tại Văn phòng CTCP Dược phẩm Cửu Long (DCL) – một thành viên của F.I.T , Chủ tịch HĐQT DCL – Ông Nguyễn Văn Sang – đã vinh danh, khen thưởng, động viên 33 con em CBNV Công ty đạt giải thưởng cấp Tỉnh các môn học trong năm học vừa qua. Trong đó, có rất nhiều em đạt cùng lúc hai giải thưởng cho hai môn học khác nhau.
Tại buổi lễ, 33 em học sinh xuất sắc đã được nhận giấy khen và phần thưởng do chính Chủ tịch DCL trao tặng riêng. Phần thưởng không chỉ ghi nhận thành tích của các em, mà còn khuyến khích, động viên các em giữ vững và phát huy những thành tích này. Ông Nguyễn Văn Sang nhấn mạnh, việc các em học giỏi, đạt thành tích cao không chỉ là niềm vui, niềm vinh dự của gia đình, mà còn là niềm vui, niềm tự hào của Công ty; và chính các em sẽ là những mầm tài năng, hứa hẹn kế cận lớp nhân sự tương lai của Công ty. Ông Sang cũng chia sẻ, không chỉ chú trọng việc học tập, các em còn cần quan tâm phát triển cả những môn học và hoạt động văn thể mỹ. Điều đó sẽ giúp các em phát triển toàn diện, bổ sung thêm nhiều kỹ năng cho công việc và cuộc sống. Chủ tịch cũng hi vọng rằng, từ năm sau, Công ty có thể đón thêm nhiều thành tích trong hoạt động văn thể mỹ của các em.
Từ phải qua: Ông Nguyễn Văn Sang – Chủ tịch HĐQT DCL, Ông Lương Văn Hóa – TGĐ DCL, Ông Trịnh Quốc Khánh – Giám đốc tài chính DCL trao tặng giấy khen và phần thưởng cho các em học sinh có thành tích xuất sắc trong học tập.
Vinh danh con em CBNV đạt thành tích đặc biệt xuất sắc là một hoạt động hướng tới kỷ niệm ngày Quốc tế thiếu nhi 1/6 của DCL. Dự kiến ngày 30/05 tới đây, DCL sẽ tổ chức ngày này cho hơn 600 cháu thiếu nhi là con em CBNV Công ty. Nhiều hoạt động liên hoan văn nghệ, vui chơi, khen thưởng… sẽ được tổ chức để 1/6 thực sự trở thành ngày hội dành cho các cháu thiếu nhi DCL.
Cuối tháng 4 vừa qua, những ngày đầu F.I.T tiếp quản DCL, HĐQT mới của DCL đã có những hoạt động tái cấu trúc doanh nghiệp; trong đó, nhiều chính sách phúc lợi với người lao động đã được khởi động và triển khai như tăng lương, tặng thưởng nhân dịp 30.4 – 1.5… Những hoạt động này không nằm ngoài mục đích cải thiện đời sống cho CBNV Công ty, đồng thời, xây dựng một môi trường làm việc thân thiết, gắn bó giữa CBNV và Công ty.
