Ở Công ty, tôi chia đều cơ hội thăng tiến, phấn đấu và học tập cho cả nhân viên nam và nhân viên nữ. Tôi luôn nhắc nhở các bạn phải luôn học tập và phấn đấu không ngừng. Với các bạn nữ, thì tôi luôn nhắc các bạn cần phải là một người phụ nữ độc lập, độc lập về tài chính, độc lập về quan điểm sống…
Nhân dịp Ngày Quốc tế Phụ nữ mùng 8/3, Chúng tôi đã có cuộc trao đổi với Bà Nguyễn Thị Minh Nguyệt – Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Đầu tư F.I.T
Bà Nguyễn Thị Minh Nguyệt – TGĐ F.I.T
Là người phụ nữ đảm nhiệm cương vị TGĐ, đồng thời, là thành viên nữ duy nhất trong HĐQT của một Doanh nghiệp đang trên đà tăng trưởng, cảm giác của Bà như thế nào?
Tôi đã từng trả lời giới truyền thông câu hỏi đại ý như thế này, ở cương vị TGĐ một Tập đoàn và thành viên HĐQT, trách nhiệm và áp lực ở vị trí này là vô cùng lớn, nhưng cảm giác đầu tiên đó là lòng tự hào, tự hào là phụ nữ, với nỗ lực hết mình, với sự sẻ chia của tập thể lãnh đạo và nhân viên, có thể đảm đương được những công việc vô cùng thách thức mà từ trước tới nay được coi là lãnh địa của nam giới. Tôi hiểu rõ bên cạnh mình luôn có những đồng nghiệp tuyệt vời, luôn hỗ trợ tôi trong việc đề ra chiến lược phát triển công ty cũng như sát cánh bên tôi trong công tác điều hành. Không ai hay giới tính nào có thể tự mình làm được hết mọi việc. Tôi trân trọng, và biết ơn sâu sắc đến những người đã cho tôi cơ hội và ủng hộ tôi. Nhưng tôi cũng biết là để tiếp tục phát triển và thử thách bản thân, tôi phải tin vào năng lực của mình, phấn đấu học hỏi nhiều hơn nữa.
Ở đây, tôi muốn nói đến hàm ý là gia đình, người phụ nữ thường được gắn với trách nhiệm là người “xây tổ ấm” , là “nội tướng’ của gia đình hơn là việc dấn thân ngoài xã hội, hoặc là trên con đường kinh doanh?
– Bạn đã nói đến chuyện dấn thân, tôi thích từ này, đúng là như vậy, bao đời nay, người phụ nữ đã được dạy dỗ theo tư tưởng tam tòng tứ đức. Nhưng với tôi, phụ nữ ngày nay cũng bình đẳng như nam giới, cũng phải vượt qua hàng rào bên trong chính bản thân mình, để dấn thân trong sự nghiệp kinh doanh. Trong kinh doanh không thể tránh được rủi ro, nhưng phụ nữ với những cảm nhận trời phú và sự cẩn trọng vốn có sẽ giúp cho Doanh nghiệp rất nhiều trong việc nhận biết, và khoanh vùng rủi ro, từ đó, có thể hạn chế chúng. Vì thế, dấn thân ở đây không có nghĩa là liều lĩnh.
Vậy Bà đã dấn thân như thế nào?
Tôi đã học tập và phấn đấu không ngừng. Đến bây giờ tôi vẫn chưa ngừng đi học. Ngày xưa thì học ngoại ngữ, kế toán, rồi quản trị kính doanh, tài chính, đầu tư; bây giờ thì là các lớp về kỹ năng lãnh đạo, kỹ năng mềm; rồi học qua các cuốn sách, qua đồng nghiệp, học từ các đối tác…; Và cả sự dũng cảm, liều lĩnh có tính toán nữa. Lẽ ra, tôi cũng đã có thể chấp nhận công việc của một người đi làm thuê ở các tập đoàn nước ngoài với mức lương cũng “nước ngoài” (cười). Người đi làm thuê không phải là xấu, đi làm thuê thành mức độ chuyên nghiệp lại là quá giỏi; Nhưng khi ra tự kinh doanh, tôi đã phải chịu áp lực nhiều hơn rất nhiều, vì khi đó còn là uy tín, danh dự cùng trách nhiệm đối với rất nhiều người đã đi theo mình. Mà khi đó, tôi cũng chỉ vừa mang bầu cô con gái thứ hai được mấy tháng. Nhưng với những niềm đam mê tiềm thức đối với ngành tài chính, tôi vẫn liều mình, dấn thân vào cuộc chơi mới đầy thử thách. .
Hiện giờ, với sự phát triển của F.I.T, có thể nói, Bà đã có một kết quả nhất định trong sự nghiệp, Bà có nghĩ đến việc tạm nghỉ, dừng bước hay nghỉ hưu sớm?
Công việc có một ma lực đối với tôi. Khi đạt được một kết quả nhất định trong kinh doanh, tôi lại nảy sinh ra nhiều ý tưởng mới. Tiền vô cùng quan trọng, nhưng đó không phải mục tiêu. Tôi làm vì niềm đam mê, vì những mục tiêu khác có ý nghĩa hơn, lớn lao hơn, như xây dựng một Công ty hàng đầu, được thế giới công nhận. Khi có đam mê, tôi không chỉ nghĩ ra ý tưởng về việc tiếp tục phát triển công ty; mà còn là ý tưởng về những dự án xã hội, dự án về trách nhiệm với cộng đồng, và đặc biệt là với những người còn nghèo khó hơn mình. Tôi biết còn nhiều người, đặc biệt là những người phụ nữ gặp khó khăn trong cuộc sống, thiếu kinh tế, không có công việc, hoàn cảnh hiểm nghèo…; Tôi muốn chung tay giúp họ.
Vậy, với cán bộ nhân viên nữ trong Công ty, Bà có truyền cho chị em cảm hứng “dấn thân” như mình?
Ồ, có chứ! Ở Công ty, tôi chia đều cơ hội thăng tiến, phấn đấu và học tập cho cả nhân viên nam và nhân viên nữ. Tôi luôn nhắc nhở các bạn phải luôn học tập và phấn đấu không ngừng. Với các bạn nữ, thì tôi luôn nhắc các bạn cần phải là một người phụ nữ độc lập, độc lập về tài chính, độc lập về quan điểm sống, độc lập trên con đường sự nghiệp mình lựa chọn. Giống như đi máy bay, khi áp suất trong khoang hạ xuống, bạn phải đeo mặt nạ dưỡng khí trước cho mình rồi mới đeo cho em bé ngồi cạnh, mình phải tự thân, độc lập và khỏe mạnh thì mới cống hiến được cho đời và cho gia đình mình.
Bà có một cô con gái, vậy Bà có định hướng cho cháu có quan điểm sống giống mình?
Tất nhiên là có chứ! Tôi vừa bùng lên một cảm giác thế này. Bạn biết đấy, F.I.T có một công ty thành viên là West Food, hơn ¾ cán bộ nhân viên của West Food là nữ. Đợt vừa rồi, khi đi thăm một đối tác tại Nhật Bản, họ có một nhà máy hiện đại với công nghệ máy móc tự động hóa gần như 100%, vậy mà họ vẫn đánh giá rất cao về West Food. Điều đó khiến tôi vô cùng tự hào, và ước đến một ngày, con gái sẽ nối nghiệp mẹ trở thành đồng nghiệp của mình tại các Công ty thành viên F.I.T.
Xin cảm ơn sự chia sẻ chân thành của Bà, chúc Bà và F.I.T luôn phát triển và đóng góp được nhiều cho xã hội!
Minh Anh
Theo Trí thức trẻ
