Kỷ niệm đáng nhớ nhất khi thành lập F.I.T Group vào 8/3/2007 là gì thưa chị?

Đó là một buổi chiều tháng 1/2007, chúng tôi có một cuộc gặp gỡ với 10 người bạn để cùng điểm lại những thương vụ đã trải qua. Chủ yếu đây là các đồng nghiệp và bạn bè đã sát cánh bên nhau khoảng hơn một thập kỉ. Vì thế, khi Chủ tịch Nguyễn Văn Sang đề nghị thành lập công ty và đánh giá: “Đây là cơ hội lớn cho tất cả”, mọi người ngay lập tức hưởng ứng. Buổi gặp gỡ đó có thể coi là buổi họp Đại hội cổ đông không chính thức đầu tiên của F.I.T Group.

Chị Nguyễn Thị Minh Nguyệt – Phó Chủ tịch HĐQT F.I.T Group

Theo chị, điều gì đã tạo nên sức mạnh đoàn kết từ ngày đầu thành lập?

“Một cây làm chẳng nên non

Ba cây chụm lại nên hòn núi cao”

Sự gắn kết của chúng tôi đến từ sự tôn trọng lẫn nhau, niềm tin tuyệt đối, sự minh bạch, và sự phân công vai trò nhiệm vụ rõ ràng, hợp lý dựa trên thế mạnh của mỗi người. Chúng tôi đều là đồng nghiệp của nhau tại Shell suốt gần 10 năm, cùng ở đội bán hàng nên chúng tôi hiểu nhau rõ lắm. Chúng tôi mỗi người một vai, tự giác làm phần việc của mình: tôi phụ trách mảng tài chính kế toán, nhân sự; Chủ tịch Sang tìm kiếm Deal. Ngày đó bộ máy đơn giản, gọn nhẹ mà vô cùng hiệu quả!

Trong hành trình 17 năm qua, đâu là những thành tựu nổi bật nhất mà chị tự hào khi nhìn lại sự phát triển của F.I.T Group?

Có thể nói 17 năm qua cùng với F.I.T Group, chúng tôi đã làm được những điều phi thường mà trước đây tôi không thể nghĩ tới. Thành tựu lớn nhất mà mọi người đều thấy đó là đã xây dựng được một F.I.T Group vững mạnh, vượt qua mọi sóng gió của thị trường, trở thành một Tập đoàn lớn hàng ngàn tỷ, sở hữu các công ty thành viên có tên tuổi trong những ngành nghề phát triển như Dược Cửu Long, Đảnh Thạnh – Vikoda, Westfood,…

Thành tựu thứ hai là xây dựng được một hệ thống vận hành bài bản, quản trị khoa học, một đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp luôn có tinh thần trách nhiệm và tinh thần làm chủ.

Thành tựu thứ ba đó là khả năng vượt qua mọi giới hạn. Khi bạn đang ở con số 0, bạn đặt ra cột mốc về mặt đất 80 tỷ đã là một nhiệm vụ bất khả thi. Rồi bạn đặt ra mục tiêu 200 tỷ và niêm yết trên sàn chứng khoán, lại là một ước mơ lớn. Rồi trong suốt 8 năm liên lục với hơn số lần tăng vốn như vậy ở cả công ty mẹ và các công ty thành viên để F.I.T Group có được vốn chủ gần 6.000 tỷ như ngày hôm nay thì đó là một khối lượng công việc khổng lồ.

Và điều cuối cùng, cũng là cái đáng quý nhất, đó là truyền cảm hứng để lớp người trẻ mơ về những điều vĩ đại và làm những điều vĩ đại để có thể đưa F.I.T Group và các công ty thành viên trở thành các công ty vĩ đại. 17 năm nhìn lại chặng đường đã qua, nhiều gian truân thử thách, lắm vấp ngã, nhưng cũng nhiều vinh quang, mà khi về già sẽ có bao câu chuyện, bao bài học truyền lại cho con cháu.

Westfood là một phần quan trọng của F.I.T Group. Chị có thể chia sẻ về những đổi mới, những bước tiến lớn của Westfood dưới sự dẫn dắt của chị?

Tôi chính thức tiếp quản Westfood vào tháng 10/2021, khi đó cả nước đang trong dịch Covid, ngăn sông cấm chợ, nhà máy hoạt động 3 tại chỗ. Sang năm 2022 hết giãn cách, công ty bắt đầu hoạt động trở lại với biết bao biến động, nhiều nhất là biến động về nhân sự, gần như thay mới 80% đội ngũ nhân sự cấp cao. Trong nguy có cơ, cũng có thể đó là cơ hội tốt để Westfood tái cơ cấu bộ máy, tạo dựng được đội ngũ với tinh thần sáng tạo, đổi mới, tinh thần trách nhiệm và làm chủ cao hơn.

Hiện nay các phòng ban ở Westfood đều thấm nhuần KPI của phòng ban mình để hoàn thành nhiệm vụ. Hơn thế nữa các bạn biết hợp tác, chia sẻ công việc với nhau, giúp đỡ nhau vì một mục tiêu chung: sự phát triển và lợi ích của công ty. Ở Westfood không có chuyện tranh giành khách hàng của nhau, các bạn Sales có thể nhường hàng cho nhau nếu công ty thu được lợi nhuận tốt hơn.

Phân xưởng sản xuất, máy móc thiết bị được cải tiến không ngừng. Ngày hôm nay bạn vào nhà máy Westfood bạn sẽ thấy có sự thay da đổi thịt so với những năm trước 2021. Năm 2022 & 2023 có thể nói là những năm tạo bánh đà cho 2024 cất cánh. Năm 2024 Westfood đã bước được những bước tiến dài. Lần đầu tiên trong lịch sử công ty đạt doanh số trên 400 tỷ, với mức lợi nhuận đạt tỷ suất trên 10%.

Một thành tựu to lớn nữa đó là chúng tôi sắp hoàn thành Nhà máy Westfood Hậu Giang, một trong những nhà máy chế biến nông sản lớn nhất đồng bằng sông Cửu long. Tự hào lắm khi chúng ta tạo công ăn việc làm cho hàng ngàn công nhân, và bà con nông dân đồng hành cùng Westfood.

Chị Nguyễn Thị Minh Nguyệt tiếp đón đoàn công tác thành ủy Cần Thơ đến thăm hỏi và làm việc tại Nhà máy Westfood

Với vai trò Chủ tịch của WestFood, chị có thể chia sẻ những mục tiêu lớn mà Westfood hướng tới trong năm 2025 và xa hơn?

Mục tiêu của Westfood là trở thành công ty chế biến thực phẩm hàng đầu Việt Nam, chăm sóc sức khỏe người tiêu dùng thông qua các sản phẩm rau củ quả tươi ngon, bổ dưỡng, an toàn, tiện lợi, và dịch vụ chu đáo.

Để đạt được đích nhắm này chúng tôi đưa ra mục tiêu cho 2025 bằng những con số rất rõ ràng: doanh thu 586 tỷ, tăng trưởng 40% so với 2024; EBITDA 92 tỷ, tăng trưởng 40% so với 2024 để hướng tới Doanh thu 1.000 tỷ trong năm 2030.

Với phương châm phát triển bền vững, Westfood sẽ chủ động vùng nguyên liệu cho các nguyên liệu chính, dẫn đầu là dứa MD2 và các nguyên liệu khác như hạt sen, đu đủ, bắp, xoài,…

Bên cạnh những sản phẩm chủ lực IQF, đóng hộp, đóng cup, trái tươi, thạch dừa, Westfood ấp ủ hoài bão xây dựng thương hiệu sản phẩm Westfood trở thành những danh sản trên bản đồ thế giới. Để một ngày bạn đặt chân lên bất kỳ đất nước nào, bạn cũng thấy ấm áp thân quen khi nhìn thấy Westfood, Fruitmoji và những dòng sản phẩm mới.

Theo chị, yếu tố nào sẽ là chìa khóa giúp WestFood  tiếp tục gặt hái thành công trong tương lai?

Bí quyết nằm gọn trong 3 câu: con người là trọng tâm, đổi mới sáng tạo, và kiên trì theo đuổi những mục tiêu đã đề ra.

Nếu gửi một thông điệp tới toàn thể nhân viên F.I.T Group nhân dịp đầu năm 2025, chị sẽ muốn nói điều gì để lan tỏa tinh thần “Đoàn kết vươn xa”?

Tôi xin mượn lời của Paven trong Thép đã tôi thế đấy: “Đời người chỉ sống có một lần, phải sống sao cho khỏi xót xa ân hận vì những năm tháng đã sống hoài sống phí!” Các bạn hãy làm hết sức, chơi hết mình, hãy là những ngọn đuốc sáng như trái tim Danco để dẫn dắt bản thân và bộ tộc tới những vùng đất mới, hạnh phúc, bình yên!

Hôm nay là ngày làm việc đầu tiên của năm mới, chắc hẳn niềm vui Tết Nguyên Đán trong lòng mỗi chúng ta vẫn còn đậm nguyên hương vị của yêu thương, đoàn viên, tình thân. Những ngày Tết thắm đỏ hoa đào, rực vàng hoa mai đã mang theo niềm vui, hi vọng và tiếp thêm nguồn năng lượng mới cho mỗi chúng ta. Mùa xuân vừa mới bắt đầu!

Trong niềm hân hoan chào xuân 2025, tôi thân ái gửi tới toàn thể Cán bộ nhân viên đang làm việc tại văn phòng Tập đoàn và các công ty thành viên thuộc tập đoàn F.I.T một lời chúc mừng tốt đẹp nhất. Chúc các bạn bước vào một năm mới thật nhiều sức khỏe, gặt hái nhiều thành công và chúc bạn sẽ tiếp tục kiên định, vững vàng để theo đuổi những đam mê của mình trong công việc, trong đời sống như bạn mong muốn!

Tôi cũng xin phép được gửi tới những người thân, gia đình của các bạn một lời chúc sức khỏe và hạnh phúc. Cảm ơn vì họ đã luôn bên các bạn, đồng hành cùng bạn và là điểm tựa yêu thương vững chắc để bạn yên tâm cùng chúng tôi tiếp tục hướng về những mục tiêu lớn lao. Tôi luôn trân trọng và cảm ơn những điều đó!

Năm vừa qua, chúng ta đã cùng trải qua những thay đổi khác biệt, có phần quyết liệt, những mục tiêu đặt ra cũng ngày một lớn lao hơn, nâng tầm vóc hơn. Tất cả những gì chúng ta cùng bàn bạc, cùng xây đắp đều là nhằm tạo ra nền tảng vững chắc để chuẩn bị cho giai đoạn tăng tốc, bứt phá, cho một kỉ nguyên vươn mình cùng đất nước phát triển giàu mạnh và thịnh vượng!

Năm 2025 sẽ là một năm đầy ắp những sự kiện ý nghĩa với nhiều dự định việc cần triển khai, nhiều vấn đề cần chia sẻ, nhiều công việc cần mỗi người chung tay gánh vác. Sẽ có những trở ngại khó khăn thử thách đang chờ phía trước, nhưng tôi vững tin rằng những khó khăn trở ngại ấy sẽ chỉ khiến các bạn trở nên kiên cường hơn, mạnh mẽ hơn để sát cánh cùng nhau đạt tới khát vọng, tới ngôi sao mà chúng ta mong muốn vươn tới!

Và trong không khí tuyệt vời của mùa xuân này, một lần nữa, tôi gửi tới các bạn một lời chúc sức khỏe, bình an và thịnh vượng! Chúc một năm thực hiện OGSM sẽ thành công rực rỡ!

Thân ái!

Chủ tịch HĐQT

Nguyễn Văn Sang

Year End Party là dịp để tất cả các thành viên trong Tập đoàn cùng nhìn lại hành trình đã qua, cùng nhau chia sẻ những thành công, thử thách và đặc biệt là vinh danh những cá nhân, tập thể có những đóng góp nổi bật. Năm nay, với chủ đề “Challenge Our Limits – Thách thức mọi giới hạn”, BLĐ mong muốn gửi thông điệp mạnh mẽ thể hiện tinh thần không ngừng nỗ lực, vượt qua mọi khó khăn để vươn tới những thành tựu đột phá mới. Tham dự chương trình có bà Nguyễn Thị Minh Nguyệt – Phó Chủ tịch Tập đoàn, ông Nguyễn Văn Bản – TGĐ Tập đoàn, bà Vũ Thị Minh Hoài – PTGĐ thường trực cùng gần 100 CBNV văn phòng Tập đoàn Hà Nội.

Phát biểu tại sự kiện, bà Nguyễn Thị Minh Nguyệt nhấn mạnh: “Challenge Our Limits – Thách thức mọi giới hạn không chỉ là khẩu hiệu mà còn là lời cam kết của mỗi cá nhân đang làm việc tại F.I.T Group. Trong suốt 17 năm hình thành và phát triển, chúng ta đã cùng nhau vượt qua nhiều thử thách và đạt được những thành tựu đáng tự hào. 2025 sẽ là một năm đầy thách thức nhưng cũng mở ra vô vàn cơ hội cho tất cả mọi người. Cùng nhau, chúng ta sẽ tiếp tục thách thức mọi giới hạn của bản thân, sáng tạo và đổi mới không ngừng. Mỗi người trong chúng ta đều có thể trở thành phiên bản xuất sắc nhất của chính mình, và F.I.T Group sẽ luôn là môi trường để bạn phát triển và vươn tới những tầm cao mới.”

Bà Nguyễn Thị Minh Nguyệt phát biểu tại sự kiện.

Trong khuôn khổ chương trình, BLĐ Tập đoàn đã trao bằng khen vinh danh những cá nhân có thâm niên công hiến trong 5 năm, 10 năm, 15 năm tại F.I.T Group. Đây không chỉ là những cá nhân đã có đóng góp to lớn trong việc xây dựng và phát triển của Tập đoàn mà còn là những tấm gương sáng về tinh thần làm việc và cam kết gắn bó lâu dài. “Các CBNV được vinh danh thâm niên đã không ngừng thách thức giới hạn của bản thân, vượt qua khó khăn, góp phần vào sự thịnh vượng và phát triển mạnh mẽ của Tập đoàn,” ông Nguyễn Văn Bản – TGĐ chia sẻ.

Phó Chủ tịch Nguyễn Thị Minh Nguyệt trao bằng khen vinh danh cho hai CBNV thâm niên 15 năm.

Trong giây phút xúc động, tự hào, chị Dương Thị Minh Nguyệt – CBNV thâm niên 15 năm cho biết: “Hôm nay, khi nhìn lại hành trình 15 năm, tôi cảm thấy tự hào về những gì mà F.I.T Group đã đạt được. Và quan trọng hơn, tôi cảm thấy rất hạnh phúc vì vẫn được tiếp tục đồng hành cùng công ty trong chặng đường phía trước. Chắc chắn rằng, với tinh thần “Thách thức mọi giới hạn”, chúng ta sẽ tiếp tục gặt hái nhiều thành công hơn nữa, chinh phục những đỉnh cao mới, cùng nhau phát triển và vươn xa.”

Bên cạnh việc vinh danh các CBNV thâm niên, buổi lễ cũng dành sự quan tâm đặc biệt đến những cá nhân trẻ tuổi, năng động nhưng cũng không kém phần xuất sắc trong công việc. Giải thưởng “Nhân viên xuất sắc” và “Nhân viên triển vọng” được trao cho những cá nhân đã thể hiện sự vượt trội trong công việc, đạt được những thành tích đáng kể và tạo ra những ảnh hưởng tích cực đối với sự phát triển của công ty.

BLĐ trao cúp vinh danh những cá nhân đạt giải Nhân viên xuất sắc năm 2024.

PTGĐ trao cúp vinh danh những cá nhân đạt giải Nhân viên triển vọng.

“Hôm nay, tôi vô cùng vinh dự và xúc động khi được vinh danh nhận giải thưởng “Nhân viên xuất sắc”. Đây không chỉ là sự ghi nhận cho những nỗ lực cá nhân mà còn là kết quả của sự đồng hành, hỗ trợ không ngừng nghỉ từ tất cả các anh chị em trong phòng ban, công ty, đặc biệt là sự dẫn dắt tận tình từ ban lãnh đạo. Chúng ta đều biết, công việc không phải lúc nào cũng dễ dàng, đôi khi gặp phải những thử thách lớn, nhưng chính những thử thách đó lại là cơ hội để mỗi người phát huy hết khả năng của mình. Tôi luôn tin rằng, chỉ cần chúng ta kiên trì và làm việc với tất cả sự tâm huyết, thành công sẽ luôn đến. Tôi cam kết sẽ tiếp tục phấn đấu hết mình, đóng góp nhiều hơn nữa vào sự phát triển chung của công ty, và hy vọng rằng chúng ta sẽ cùng nhau chinh phục những mục tiêu lớn hơn trong tương lai,” chị Ngô Thu Trang – Nhân viên xuất sắc chia sẻ.

Buổi lễ kết thúc đã để lại nhiều cảm xúc hân hoan, bùng nổ, xúc động, tự hào cho mỗi một cá nhân tại F.I.T Group. Đây không chỉ là dịp để nhìn lại những thành tựu đã đạt được mà còn là cơ hội để tất cả các thành viên trong Tập đoàn khẳng định tinh thần thách thức mọi giới hạn, đồng lòng tiến bước trong năm mới. Qua những chương trình vinh danh, trao giải và các hoạt động gắn kết, Year End Party 2024 không chỉ tôn vinh các cá nhân xuất sắc mà còn là minh chứng cho một tập thể đoàn kết, mạnh mẽ và luôn sẵn sàng đối mặt với thử thách để hiện thực hóa tầm nhìn trở thành Tập đoàn thịnh vượng, đa ngành với các sản phẩm và dịch vụ khác biệt, đẳng cấp, dẫn đầu, mang lại chất lượng cuộc sống tốt đẹp hơn, là nơi hội tụ nhân tài, được xã hội tôn vinh.

Chương trình nhằm tôn vinh những thương hiệu bền vững với những đóng góp tích cực cho nền kinh tế – xã hội, hiệu quả trong việc nâng cao chất lượng sản phẩm, góp phần củng cố niềm tin và khẳng định giá trị thương hiệu Việt với người tiêu dùng trên cả nước. Đồng thời khẳng định vị thế thương hiệu Việt sẵn sàng hội nhập thị trường Quốc tế.

Bà Nguyễn Lê Trang – Giám đốc Chi nhánh Hồ Chí Minh đại diện CTCP Tập đoàn F.I.T nhận giải thưởng TOP 10 Thương hiệu Việt Nam xuất sắc 2024.

Tự hào là một trong những Tập đoàn kinh tế đa ngành hàng đầu Việt Nam, F.I.T Group đã xuất sắc vượt qua hàng ngàn đề cử, trải qua vòng xét duyệt và đánh giá minh bạch từ Ban tổ chức để ghi danh mình trên bảng vàng “TOP 10 Thương hiệu hàng đầu Việt Nam 2024”.

Giải thưởng đã góp phần làm dày thêm bảng thành tích đáng tự hào của tập thể hơn 3000 cán bộ công nhân viên, là sự ghi nhận xứng đáng cho những nỗ lực không ngừng nghỉ của F.I.T Group trong suốt 17 năm vừa qua, đồng thời là động lực to lớn giúp Tập đoàn tự tin phấn đấu vươn cao, vươn xa, lan tỏa thương hiệu mạnh mẽ và đem lại những đóng góp nhiều hơn nữa cho sự phát triển bền vững của đất nước.

Xuất sắc vượt qua hàng ngàn đề cử, F.I.T Group vinh dự nhận giải thưởng”TOP 10 Thương hiệu Việt Nam xuất sắc 2024”

Trả lời phỏng vấn tại sự kiện, bà Nguyễn Lê Trang – Giám đốc chi nhánh Hồ Chí Minh cho biết: “Giải thưởng Top 10 Thương hiệu Việt Nam xuất sắc 2024 một lần nữa khẳng định sự tín nhiệm của khách hàng, đối tác và nhà đầu tư đối với doanh nghiệp, góp phần khẳng định vị thế và thương hiệu của F.I.T Group tại Việt Nam. Đây là niềm vui, sự tự hào đồng thời là động lực giúp chúng tôi cố gắng hơn nữa trên con đường thực hiện sứ mệnh nâng tầm chất lượng cuộc sống bằng sản phẩm và dịch vụ vượt trội.”

Với 17 năm xây dựng và phát triển, F.I.T Group giờ đây được xem là hình mẫu của một Tập đoàn kinh tế Việt Nam đa ngành, thịnh vượng với năng lực sản xuất và kinh doanh vượt trội, theo đuổi các mục tiêu phát triển bền vững, đóng góp sôi nổi trong các hoạt động vì cộng đồng. Tập đoàn hiện hoạt động chủ yếu trong các lĩnh vực: Dược phẩm; FMCG (bao gồm Nước khoáng, Hóa mỹ phẩm), Bất động sản và Nông nghiệp. Hiện nay, F.I.T Group đang sở hữu hàng chục công ty thành viên trải rộng khắp cả nước với hơn 3.000 cán bộ công nhân viên. Các sản phẩm, dịch vụ của Tập đoàn được phân phối và đón nhận bởi người tiêu dùng trong nước và quốc tế.

Với tầm nhìn trở thành Tập đoàn thịnh vượng, đa ngành với các sản phẩm và dịch vụ khác biệt, đẳng cấp, dẫn đầu, mang lại chất lượng cuộc sống tốt đẹp hơn, là nơi hội tụ nhân tài, được xã hội tôn vinh, F.I.T Group luôn phấn đấu, nỗ lực không ngừng để xứng đáng với niềm tin yêu của cổ đông, đối tác, khách hàng và với những giải thưởng, chứng nhận đã được trao.

Với những nỗ lực bền bỉ và thành tựu to lớn, F.I.T Group đã khẳng định vị thế của một Tập đoàn kinh tế tư nhân hàng đầu Việt Nam, từ đó liên tiếp được các tổ chức uy tín trong nước và quốc tế vinh danh tại nhiều hạng mục giải thưởng, danh hiệu như: Top 10 Doanh nghiệp tiêu biểu Asia; Doanh nghiệp có chiến lược M&A tiêu biểu giai đoạn 2009-2023; Top 3 Doanh nghiệp tư nhân phát triển nhanh nhất Việt Nam 2017; Giải thưởng Sao Vàng Đất Việt 2015;…

Tham dự sự kiện có ông Nguyễn Văn Bản – TGĐ F.I.T Group và bà Vũ Thị Minh Hoài – PTGĐ F.I.T Group. Phát biểu tại sự kiện, ông Nguyễn Văn Bản cho biết: “Chủ đề “Kết sức mạnh – Nối thành công” mang đến thông điệp về sự hợp tác, đoàn kết và sức mạnh của sự đồng lòng trong hành trình hướng đến thành công. Khi các cá nhân cùng nhau hợp tác, chia sẻ và hỗ trợ lẫn nhau, chúng ta có thể tạo ra một sức mạnh tập thể lớn lao để chinh phục những thành tích đáng tự hào. Với ý nghĩa đó, buổi Kick-off ngày hôm nay mong muốn khơi dậy sự đồng lòng, hợp tác của mỗi cá nhân để đóng góp vào thành công chung của F.I.T Group”. 

Ông Nguyễn Văn Bản phát biểu khai mạc sự kiện.

Buổi Kick-off năm nay mang đến một làn gió mới đầy hứng khởi khi thay vì các bài báo cáo truyền thống như mọi năm, các Trưởng ban sẽ lên sân khấu và trực tiếp chia sẻ về những thách thức lớn mà ban đang đối mặt, cùng với những giải pháp chiến lược đầy sáng tạo, cụ thể cùng lời đề nghị phối hợp, nhằm đạt được các mục tiêu quan trọng trong năm 2025. Điều này không chỉ giúp tạo ra sự kết nối mạnh mẽ giữa các thành viên mà còn mở ra không gian trao đổi, chia sẻ chân thành, nhằm đưa ra những hướng đi hiệu quả và thực tế trong thời gian tới.

Chị Bùi Hồng Hạnh – Trưởng ban Pháp chế chia sẻ về những kế hoạch trong năm 2025.

Bên cạnh đó, mỗi ban/ bộ phận cũng đã được soi chiếu dưới ‘lăng kính’ góc nhìn 3D của các thành viên ban khác, giúp mỗi ban có cơ hội nhìn nhận lại và phát huy tối đa những thế mạnh đang có. Đồng thời, qua việc phân tích và đánh giá trên góc nhìn đa chiều, những điểm yếu hay những vấn đề chưa ổn còn tồn đọng đã được làm rõ, giúp các ban có thể tìm ra những giải pháp khắc phục hiệu quả hơn trong thời gian tới. “Mục tiêu cuối cùng là giúp chúng ta thấu hiểu nhau hơn, từ đó nâng cao tinh thần đoàn kết, đồng lòng, tăng hiệu suất làm việc của từng ban, đóng góp vào sự phát triển bền vững của Tập đoàn” bà Vũ Thị Minh Hoài – PTGĐ Tập đoàn nhấn mạnh.

Bà Vũ Thị Minh Hoài – PTGĐ kỳ vọng sau sự kiện, các thành viên sẽ thấu hiểu, kết nối với nhau hơn nữa trong công việc, cùng đóng góp trí lực vì sự phát triển chung của Tập đoàn.

“Format chương trình năm nay khác với mọi năm, mang lại sự hứng khởi cho mọi người. Những năm trước chúng tôi chỉ đóng vai trò thụ động ngồi lắng nghe báo cáo của các Trưởng ban, nhưng năm nay chúng tôi được chủ động tham gia vào quá trình nhận xét, đưa đề xuất phối hợp, được thử thách tinh thần đoàn kết, thấu hiểu giữa các thành viên trong các trò chơi của BTC, điều này khiến tôi tự cảm thấy bản thân mình phải có trách nhiệm hơn nữa trong việc đóng góp công sức vào thành công chung của công ty,” chị Phạm Thị Thương – Ban Quản lý CTTV chia sẻ.

CBNV F.I.T Group quyết tâm “Kết sức mạnh, nối thành công”

Năm 2025 với nhiều thách thức lẫn cơ hội, đòi hỏi bản lĩnh, trí tuệ, khát khao chiến thắng của từng cá nhân Ban lãnh đạo và toàn thể CBNV. Với sự đoàn kết, chung sức, đồng lòng của các thành viên trong Tập đoàn, 2025 sẽ là năm ghi dấu ấn với những kết quả đầy rực rỡ, là tiền đề cho sự phát triển bền vững, hiện thực hóa tầm nhìn trở thành Tập đoàn thịnh vượng, đa ngành có các sản phẩm và dịch vụ khác biệt, đẳng cấp, dẫn đầu, mang lại chất lượng cuộc sống tốt đẹp hơn.

Được áp dụng tại F.I.T Group từ năm 2010 và tại các CTTV từ năm 2016, OGSM được coi là một nét đặc trưng riêng trong triết lý quản trị, giúp F.I.T Group phát triển đột phá, trở thành Tập đoàn kinh tế sở hữu những ngành hàng thiết yếu với năng lực sản xuất và kinh doanh vượt trội, có định hướng phát triển bền vững, là nơi làm việc đầy tự hào của hơn 3000 CBCNV trên khắp cả nước. Trong các bước hoạch định hiện tại và tương lai, OGSM tiếp tục đóng vai trò quan trọng trong việc kết nối, dẫn dắt F.I.T Group và các CTTV tập trung thực hiện các mục tiêu lớn lao, mang tính đột phá, nhằm nâng Tập đoàn lên một tầm vóc mới.

Hội nghị OGSM Roll-out 2025 “Làm việc khó” có sự tham gia của Chủ tịch Nguyễn Văn Sang, Phó Chủ tịch Nguyễn Thị Minh Nguyệt, Ban Giám đốc Tập đoàn, Ban Giám đốc CTTV cùng CBNV toàn Tập đoàn.

Với mục tiêu để mỗi CBCNV hiểu rõ bức tranh toàn cảnh, hiểu kỹ mục tiêu chính và chiến lược năm mới của công ty mình, từ đó thấm nhuần hơn ngôn ngữ OGSM trong nếp làm việc, trong tư duy dám làm, dám ước mơ, thay vì tổ chức trực tiếp tại Hà Nội và online tại các điểm cầu, OGSM Roll out 2025 “Làm việc khó” gây ấn tượng khi lần đầu tiên được tổ chức trực tuyến tại 6 đầu cầu: Hà Nội, Khánh Hòa, chi nhánh Hồ Chí Minh, Long An, Vĩnh Long, Cần Thơ, đem đến trải nghiệm chân thực trong mỗi hoạt động báo cáo, tọa đàm, chất vấn, nhận xét.

Ông Nguyễn Bá Thế – Giám đốc điều hành DCL báo cáo tại đầu cầu Vĩnh Long.

2024 được nhận định là một năm có nhiều điểm sáng về kinh tế. Nắm bắt thời cơ, F.I.T Group đã tập trung bám sát các chiến lược hành động đề ra từ đầu năm, đồng thời cải tiến sản phẩm, đầu tư xây dựng nhà máy, cơ sở vật chất, nâng cao năng lực sản xuất, kinh doanh, quản trị của các bộ nhân viên. Nhờ đó, Tập đoàn và các CTTV đã gặt hái được nhiều thành công, làm nền tảng cho sự phát triển bền vững, ổn định trong tương lai:

Về lĩnh vực Dược phẩm/ VTYT, năm 2024, DCL tập trung tìm hiểu, nắm bắt nhu cầu thị trường. Bên cạnh đó, DCL cũng đầu tư vào việc mở rộng dây chuyền sản xuất và xây mới nhà máy để đáp ứng nhu cầu sản phẩm ngày càng cao của thị trường. Theo đó, với mảng sản xuất và cung ứng viên nang rỗng các loại, DCL đã hoàn thành và đưa vào sử dụng dây chuyền capsule 5, nâng sản lượng cung cấp ra thị trường đạt 9,6 tỷ nang/năm, tương đương khoảng 80 triệu nang/tháng. Đối với mảng thiết bị y tế, nhà máy Benovas với diện tích 11000m2, tổng mức đầu tư 373 tỷ đồng đang hoàn tất những công đoạn lắp đặt cuối cùng để sớm đi vào hoạt động. Đối với mảng Dược phẩm, DCL đang đầu tư nhà máy dược phẩm đạt chuẩn EU – GMP với tổng vốn đầu tư 1,035 tỷ đồng, công suất sản xuất thuốc, dược phẩm của nhà máy đạt 1,6 tỷ sản phẩm/năm.

Ông Nguyễn Bá Thế – Giám đốc điều hành Công ty Cổ phần Dược phẩm Cửu Long cho biết, năm 2024 được ghi nhận là một năm nhiều thách thức nhưng đầy nỗ lực của Ban lãnh đạo và toàn thể CBCNV công ty.

Công ty Cổ phần Nước khoáng Khánh Hòa quyết tâm “Làm việc khó” theo đúng tinh thần được Chủ tịch giao phó.

Về lĩnh vực kinh doanh nước uống, 2024 được ghi nhận là một năm thành công khi Công ty Cổ phần Nước khoáng Khánh Hòa đã tái nhận diện thương hiệu Đảnh Thạnh; ký kết hợp tác với Công ty Công nghệ Thực phẩm Nutrin Quảng Châu xuất khẩu Nước khoáng kiềm thiên nhiên Vikoda 500ml và Nước khoáng kiềm thiên Vikoda Soda 330ml sang thị trường tỉ dân; ký kết hợp tác nhận chuyển giao công nghệ gia công nước uống có ga Spa Sky; thúc đẩy gia tăng nhận diện thương hiệu thông qua các Hội nghị dinh dưỡng toàn quốc được tổ chức tại TP. Hồ Chí Minh, Huế và Hải Phòng. Các sản phẩm của Công ty hiện đang có mặt tại các siêu thị lớn trên toàn quốc như CoopMart, Circle K, Big C, GS25, Bách hóa xanh … và các kênh thương mại điện tử như Shopee, Tiki, Lazada, Sendo.

Năm 2025, trên đà thắng lợi, Vikoda tiếp tục tập trung nghiên cứu, hoàn thiện công thức và tung ra thị trường sản phẩm mới, mở rộng kênh phân phối và mạng lưới khách hàng, mang đến cho người tiêu dùng các giải pháp chăm sóc sức khỏe vượt trội, tinh túy nguyên bản từ thiên nhiên. Tiến tới năm 2027, Công ty Cổ phần Nước khoáng Khánh Hòa đặt mục tiêu trở thành Công ty cung cấp nước khoáng kiềm thiên nhiên số 1 tại Việt Nam với doanh thu 1.000 tỷ, LNTT 15%.

FIT Cosmetics và Today Cosmetics quyết tâm vượt khó, hoàn thành OGSM 2025.

Về lĩnh vực hóa mỹ phẩm, các sản phẩm thuộc dòng Tero sinh học tiếp tục chiếm được cảm tình của người tiêu dùng, góp phần thúc đẩy làn sóng tiêu dùng xanh thông qua sử dụng các sản phẩm tẩy rửa sinh học an toàn có nguồn gốc từ enzyme, đảm bảo an toàn sức khỏe cho cả gia đình. Trong năm 2025, Công ty Cổ phần FIT Cosmetics và Công ty Cổ phần Today Cosmetics tiếp tục chiến lược phát triển các thương hiệu sản phẩm Chăm sóc Cá nhân và Chăm sóc Gia đình theo xu hướng xanh, có tính bền vững, thân thiện với môi trường và an toàn cho sức khỏe người tiêu dùng. Bên cạnh đó, FIT Cosmetics cũng nghiên cứu phát triển mỹ phẩm, đáp ứng nhu cầu và tiêu chuẩn ngày càng cao của thị trường đối với dòng sản phẩm này.

Tại Tập đoàn, Tổng Giám đốc Nguyễn Văn Bản đã báo cáo kết quả OGSM 2024 và kế hoạch OGSM 2025. Theo đó, tính đến tháng 11/2024, Tập đoàn đã hoàn thành 75,36% OGSM 2024. Tiến tới năm 2025, F.I.T Group đặt mục tiêu: Tối ưu nguồn lực tạo đột phá sản xuất kinh doanh.

Bức tranh toàn cảnh với những thách thức, khó khăn, những việc làm thật sự khó cũng được lột tả chân thực qua tọa đàm cùng các khách mời đại diện khối sản xuất, kinh doanh, nhân sự tại ba đầu cầu: Vĩnh Long, Khánh Hòa, Chi nhánh Hồ Chí Minh.

“Trong nguy có cơ, trong thách thức luôn có cơ hội, quan trọng là chúng ta nắm bắt được cơ hội đó để chuyển biến thành thành công,” ông Hồ Ngọc Dũng – Giám đốc Kinh doanh Capsule DCL chia sẻ tại tọa đàm.

Tọa đàm với các khách mời đại diện khối sản xuất, kinh doanh, nhân sự DCL tại đầu cầu Vĩnh Long.

Tọa đàm với các khách mời đại diện khối sản xuất, kinh doanh, nhân sự Vikoda tại đầu cầu Khánh Hòa.

Tọa đàm với các khách mời đại diện khối sản xuất, kinh doanh FCO, TCC tại đầu cầu chi nhánh Hồ Chí Minh.

Năm 2025 với nhiều thách thức lẫn cơ hội, đòi hỏi bản lĩnh, trí tuệ, khát khao chiến thắng của từng cá nhân Ban lãnh đạo và toàn thể CBNV. Với sự chung sức, đồng lòng của Tập đoàn và các công ty thành viên, 2025 sẽ là năm ghi dấu ấn với những kết quả đầy rực rỡ, là tiền đề cho sự phát triển bền vững, hiện thực hóa tầm nhìn trở thành Tập đoàn thịnh vượng, đa ngành có các sản phẩm và dịch vụ khác biệt, đẳng cấp, dẫn đầu, mang lại chất lượng cuộc sống tốt đẹp hơn.

Nhà vô địch F.I.T Champion sẽ nhận giải thưởng bao gồm cúp, bằng khen, tiền thưởng. F.I.T Champion Quý 3/2024 gây chú ý khi 8 nhà vô địch đều đến từ Công ty Cổ phần Nước khoáng Khánh Hòa.

Vinh danh các nhà vô địch F.I.T Champion Quý 3/2024 tại đầu cầu Khánh Hòa.

8 nhà vô địch được vinh danh trong Quý 3/2024 là những gương mặt có thành tích bán hàng xuất sắc, đạt tỷ lệ doanh số trên 100%. Trong số đó, nổi bật có ông Nguyễn Như Tăng (DDTM) lập kỷ lục khi đạt doanh số 222%; ông Lê Hoàng Minh (NVBH) cán đích thứ hai với doanh số đạt 174%; ông Võ Huy Dinh (SS) đạt doanh số 121%; các nhà vô địch còn lại lần lượt về đích với doanh số từ 121% đến 135%.

Chia sẻ tại buổi lễ, ông Nguyễn Như Tăng cho biết bản thân luôn làm việc theo 5 giá trị cốt lõi của Tập đoàn và luôn bắt đầu với suy nghĩ thành công, ngày hôm nay phải tốt hơn ngày hôm qua, “Đạt được kết quả như ngày hôm nay, tôi rất vui mừng. Tôi sẽ cố gắng hơn nữa để giành giải nhà vô địch năm 2024.”

Ông Nguyễn Như Tăng phát biểu tại sự kiện.

Phát biểu tại sự kiện, bà Nguyễn Thị Nga – TGĐ cho biết bà rất tự hào khi các nhà vô địch Quý 3/2024 đều đến từ Vikoda, “Tại Vikoda, mỗi CBNV đều thấm nhuần ngôn ngữ OGSM và áp dụng rất tốt vào công việc của mình. Tôi tin tưởng Vikoda sẽ tiếp tục giữ vững phong độ và có nhà vô địch năm 2024.”

F.I.T Champion là giải thưởng thường niên dành cho các nhà vô địch thuộc khối Kinh doanh của Tập đoàn, nơi vinh danh những cá nhân, tập thể xuất sắc nhất tính theo Quý và Năm. Giải thưởng không chỉ tạo động lực phấn đấu đối với khối bán hàng mà còn tạo nên phong trào thi đua, thúc đẩy sự phát triển trong mỗi khối ngành hàng nhằm đạt mục tiêu chiến lược Tập đoàn đã đề ra.

Không chỉ đem lại sự khích lệ cho các cá nhân có thành tích xuất sắc, F.I.T Champion còn mang ý nghĩa to lớn trong việc thúc đẩy quá trình phát triển của từng đơn vị, đem lại bước tiến vững chắc cho F.I.T trên hành trình hiện thực hóa tầm nhìn trở thành Tập đoàn thịnh vượng, đa ngành với các sản phẩm và dịch vụ khác biệt, đẳng cấp, dẫn đầu, mang lại chất lượng cuộc sống tốt đẹp hơn.

Tại hội nghị, Chủ tịch Nguyễn Văn Sang một lần nữa phân tích, nhấn mạnh về giá trị cốt lõi và sức mạnh của OGSM, cũng như phương pháp thiết lập OGSM trong các đường lối, chiến lược kinh doanh của Tập đoàn hiện nay.

Được áp dụng tại F.I.T Group từ năm 2010 và tại các CTTV từ năm 2016, OGSM được coi là một nét đặc trưng riêng trong triết lý quản trị của BLĐ, giúp F.I.T Group phát triển đột phá, trở thành Tập đoàn kinh tế sở hữu những ngành hàng thiết yếu với năng lực sản xuất và kinh doanh vượt trội, có định hướng phát triển bền vững, là nơi làm việc đầy tự hào của hơn 3000 CBNV trên khắp cả nước. Trong các bước hoạch định hiện tại và tương lai, OGSM tiếp tục đóng vai trò quan trọng trong việc kết nối, dẫn dắt F.I.T Group và các CTTV tập trung thực hiện các mục tiêu lớn lao, mang tính đột phá, nhằm nâng Tập đoàn lên một tầm vóc mới.

Hội nghị OGSM 2025 diễn ra từ 22/10-29/10/2024

Thông qua Hội nghị OGSM, Ban lãnh đạo Tập đoàn cùng Ban Tổng giám đốc các CTTV, các Giám đốc ban đã cùng nhau nhìn nhận lại và đánh giá kết quả hoạt động cụ thể của từng công ty, từng phòng ban trong 09 tháng đầu năm 2024; từ đó có những điều chỉnh phù hợp và kịp thời cho kế hoạch hành động năm 2025.

“Hội nghị OGSM giúp chúng tôi nhìn lại bức tranh tổng thể 2024, những gì đã và chưa làm được, từ đó rút kinh nghiệm, điều chỉnh kế hoạch phù hợp cho năm 2025. Đây cũng là cơ hội để chúng tôi một lần nữa học hỏi, thấm nhuần hơn nữa ngôn ngữ OGSM – nét đặc trưng riêng có giúp F.I.T Group phát triển vượt bậc như ngày hôm nay,” anh Lê Việt Cường – Trưởng ban Kế toán chia sẻ.

Theo đó, nhằm đảm bảo F.I.T Group thích nghi với những thay đổi của thị trường, cất cánh vươn xa, phát triển bền vững, Hội nghị đã thông qua Objective 2025: Tối ưu nguồn lực tạo đột phá sản xuất kinh doanh.

Hội nghị OGSM 2024 đã được tổ chức thành công, thông qua kế hoạch năm 2025 lần thứ I.

Năm 2025 tăng trưởng kinh tế toàn cầu được nhận định có xu hướng cải thiện nhẹ so với 2024, điều này đòi hỏi sự nhanh nhạy trong việc nắm bắt các cơ hội, trí tuệ, bản lĩnh, đồng lòng trong các quyết sách chiến lược và khát khao chiến thắng của từng cá nhân Ban lãnh đạo và toàn thể CBNV. Với sự chung sức, đồng lòng của Tập đoàn và các CTTV, 2025 sẽ là năm F.I.T Group vượt sóng, cất cánh vươn xa, là tiền đề cho sự phát triển bền vững, hiện thực hóa tầm nhìn trở thành Tập đoàn thịnh vượng, đa ngành có các sản phẩm và dịch vụ khác biệt, đẳng cấp, dẫn đầu, mang lại chất lượng cuộc sống tốt đẹp hơn.

Workshop OGSM 2024 “Từ Onepage đến thực tiễn” với 3 phiên làm việc, được tổ chức trực tiếp tại trụ sở Tập đoàn, online tại các điểm cầu: chi nhánh Hồ Chí Minh, Dược Cửu Long, Vikoda, nhà máy Today Cosmetics, Westfood. Tham dự workshop có ông Nguyễn Văn Sang – Chủ tịch HĐQT F.I.T Group, bà Nguyễn Thị Minh Nguyệt – Phó Chủ tịch HĐQT F.I.T Group cùng toàn thể BLĐ Tập đoàn, BLĐ CTTV và CBNV toàn Tập đoàn.

Workshop OGSM 2024 thu hút sự tham dự của gần 3000 CBCNV toàn Tập đoàn.

Được áp dụng tại F.I.T Group từ năm 2010 và tại các CTTV từ năm 2016, OGSM được coi là một nét đặc trưng riêng trong triết lý quản trị của BLĐ, giúp F.I.T Group phát triển đột phá, trở thành Tập đoàn kinh tế sở hữu những ngành hàng thiết yếu với năng lực sản xuất và kinh doanh vượt trội, có định hướng phát triển bền vững, là nơi làm việc đầy tự hào của hơn 3000 CBNV trên khắp cả nước. Trong các bước hoạch định hiện tại và tương lai, OGSM tiếp tục đóng vai trò quan trọng trong việc kết nối, dẫn dắt F.I.T Group và các CTTV tập trung thực hiện các mục tiêu lớn lao, mang tính đột phá, nhằm nâng Tập đoàn lên một tầm vóc mới. “Chính vì vậy, OGSM không thể chỉ được biết bởi những người sáng lập, những lãnh đạo cao cấp mà cần một sự truyền lửa, cần tiếp nối liên tục trong mọi thành viên để tạo nên một bánh đà thúc đẩy không ngừng về phía trước, giúp F.I.T Group trường tồn và đột phá mà không phụ thuộc vào bất cứ một cá nhân nào. Song song với quá trình thực hiện, việc tìm hiểu, truyền thông về OGSM là trách nhiệm của không chỉ Ban lãnh đạo mà còn là trách nhiệm của mọi CBNV trong toàn tập đoàn. Phương pháp này phải được thấm nhuần bởi các CEO, các cấp quản lý tầm cao và trung, các phòng ban, các cá nhân đang làm việc tại tập đoàn. Chỉ khi tất cả các thành viên của F.I.T Group cùng nói ngôn ngữ chung, cùng giá trị cốt lõi thì doanh nghiệp mới thực sự phát triển, tiến dần tới bước đột phá,” Chủ tịch Nguyễn Văn Sang chia sẻ tại sự kiện.

Hiểu được điều đó, BLĐ Tập đoàn đã tổ chức buổi workshop OGSM 2024 “Từ Onepage đến thực tiễn” với 4 phiên làm việc giúp CBNV không chỉ hiểu mà còn có thể thực hành lập OGSM cho cá nhân, phòng ban, hướng tới mục đích chung là sự phát triển của toàn Tập đoàn.

Các lý thuyết về OGSM được đào tạo ngắn gọn, bài bản, giúp CBNV dễ hiểu, dễ nhớ.

Tại phiên 1: “Lý thuyết OGSM”, với bài đào tạo của chị Dương Thị Minh Nguyệt – Trưởng ban HCNS Tập đoàn, CBNV đã được lắng nghe, khắc sâu hơn các khái niệm, lịch sử ra đời, áp dụng OGSM tại F.I.T Group, những quan niệm nền tảng, cách lập OGSM và Matrix hành động.

Phiên 2 với nội dung “Ứng dụng OGSM tại các CTTV” đã giúp CBNV toàn Tập đoàn có cái nhìn rõ hơn về việc lập, thực hành OGSM tại Vikoda, Dược Cửu Long, Westfood cùng những thành tựu OGSM mang lại. Một lần nữa, vai trò của OGSM được khắc họa rõ nét khi đã mang đến những thành tích đột phá cho các CTTV.

“OGSM chỉ cho chúng ta con đường xuyên suốt, tạo nên một sự mạch lạc, nhất quán trong từng nấc thang phát triển, qua từng năm để thúc đẩy sự tiến bộ của doanh nghiệp. Vì vậy, tôi đánh giá cao buổi workshop OGSM 2024 ngày hôm nay khi đã đem đến trải nghiệm mới lạ, hấp dẫn cho mọi người, không chỉ giúp CBNV hiểu về OGSM mà còn hiểu về cách OGSM đang được vận hành như thế nào tại CTTV,” bà Nguyễn Thị Nga – TGĐ CTCP Nước khoáng Khánh Hòa chia sẻ.

Bà Nguyễn Thị Minh Nguyệt thuyết trình về việc ứng dụng OGSM tại Westfood

Bà Nguyễn Thị Nga thuyết trình về việc ứng dụng OGSM tại Vikoda

Ông Nguyễn Trọng Đức thuyết trình về việc ứng dụng OGSM tại Dược Cửu Long.

Phiên làm việc thứ 3 của workshop gây ấn tượng với hình thức đối thoại bàn tròn cùng các khách mời là anh Nguyễn Xuân Thọ –  Giám đốc Kinh doanh toàn quốc CTCP Nước khoáng Khánh Hòa và anh Dương Nhựt Thái – Giám đốc Nhà máy sản xuất Vicancap.

Các khách mời đại diện khối sản xuất, kinh doanh chia sẻ tại bàn tròn phiên 3 workshop OGSM 2024

Những khó khăn, thách thức khi ứng dụng OGSM cho khối sản xuất và kinh doanh; Nhận định về xu hướng sản xuất, kinh doanh trong thời gian tới; Những bí quyết để truyền thông ngôn ngữ OGSM “sâu sát” tới khối công nhân, khối sales,… đã được các khách mời chia sẻ thẳng thắn tại bàn tròn đối thoại.

“Cám ơn BLĐ Tập đoàn đã tổ chức workshop OGSM 2024 để tôi có cơ hội đại diện nói lên tiếng lòng của anh chị em khối sản xuất, cũng là cơ hội để CBNV toàn Tập đoàn có cái nhìn rõ nét hơn về việc thực thi OGSM tại nhà máy Vicancap. Tôi tin sau buổi workshop hôm nay, CBCNV sẽ hiểu rõ hơn vai trò, cách lập OGSM, vì sự phát triển chung của Tập đoàn,” anh Dương Nhựt Thái chia sẻ.

Workshop OGSM 2024 “Từ Onepage đến thực tiễn” một lần nữa khẳng định vai trò của OGSM trong các bước hoạch định chiến lược của F.I.T Group.

Với tầm nhìn phát triển bền vững, F.I.T Group luôn chú trọng công tác đào tạo, triển khai ngôn ngữ OGSM nhằm giúp CBNV thấu hiểu quan điểm, chiến lược kinh doanh của Tập đoàn, từ đó đặt ra mục tiêu tham vọng, xây dựng kế hoạch công việc theo mô hình OGSM. Với nội lực vững chắc cùng sự chung sức đồng lòng của BLĐ và hơn 3000 CBNV, F.I.T Group đang đặt từng viên gạch vững chắc lên hành trình trở thành tập đoàn thịnh vượng, đa ngành với các sản phẩm và dịch vụ khác biệt, đẳng cấp, dẫn đầu, mang lại chất lượng cuộc sống tốt đẹp hơn.

Tham dự buổi lễ có ông Nguyễn Văn Bản – Tổng Giám đốc F.I.T Group, bà Dương Thị Minh Nguyệt – Trưởng ban HCNS F.I.T Group cùng các Giám đốc/Trưởng phòng nhân sự các CTTV. Về phía Công ty Cổ phần Tài nguyên Tri thức Việt Năng (VnResource), có ông Thái Bình Quý – Tổng giám đốc VnResource, bà Nguyễn Thanh Thủy – Phó Tổng Giám đốc, ông Trần Quang Vinh – Phó Giám đốc Kinh doanh, ông Trần Thế Anh – Giám đốc dự án cùng toàn thể thành viên ban dự án và CBNV toàn Tập đoàn.

Phát biểu tại buổi lễ, ông Nguyễn Văn Bản – Tổng Giám đốc F.I.T Group nhận định “Đây là sự kiện quan trọng, đánh dấu mốc son đáng nhớ trên hành trình số hóa toàn Tập đoàn, giúp F.I.T Group nâng cao công tác quản trị, sử dụng dữ liệu hiệu quả, hỗ trợ Ban lãnh đạo ra những quyết định quan trọng, chính xác, tạo nền tảng vững chắc cho việc thực thi các chiến lược nhân sự dài hạn của Tập đoàn trong thời gian tới.”

Buổi lễ được tổ chức long trọng tại trụ sở văn phòng tập đoàn và online tại các điểm cầu Hồ Chí Minh, Khánh Hòa, Vĩnh Long

F.I.T Group là Tập đoàn kinh tế đa ngành hàng đầu Việt Nam với quy mô nhân sự hơn 3.000 cán bộ công nhân viên đang làm việc trên khắp cả nước. Với mong muốn số hóa hoạt động quản trị nhân sự nhằm giúp Ban lãnh đạo thuận tiện theo dõi, kịp thời nắm bắt tình hình, từ đó có các quyết định chính xác, phù hợp; đồng thời giúp các hoạt động nhân sự đạt kết quả nhanh chóng, chuyên nghiệp, cải thiện năng suất lao động, Ban Hành chính nhân sự đã “bắt tay” cùng VnResource triển khai giải pháp phần mềm VnResource HRM Pro trên toàn Tập đoàn, bao gồm các phân hệ: Hồ sơ nhân sự, chấm công, tính lương; Quản lý năng lực; Tuyển dụng, Đào tạo, Đánh giá.

Chia sẻ tại buổi lễ, bà Dương Thị Minh Nguyệt – Giám đốc HCNS F.I.T Group cho biết: “Mục tiêu của F.I.T Group đặt ra là hoàn thành số hóa quản trị nhân sự toàn bộ Tập đoàn trước ngày 30/08/2024, đây là thách thức vô cùng lớn đối với các thành viên ban dự án. Tuy nhiên, với tinh thần Tuân thủ, Thực thi hoàn hảo, toàn bộ nhân sự ban dự án đã cố gắng, nỗ lực hết mình để golive phần mềm đúng thời hạn cam kết đề ra. Thành công ngày hôm nay không phải để chúng ta dừng lại, mà là tiền đề để chúng ta tiếp cố gắng hoàn thiện hơn hệ thống, đóng góp vào hành trình số hóa toàn tập đoàn của F.I.T Group.”

Buổi lễ golive phần mềm nhân sự đánh dấu bước tiến quan trọng trên hành trình số hóa toàn Tập đoàn của F.I.T Group.

“Phần mềm sẽ giúp việc quản lý nhân sự, tập trung, tổng quan, dễ theo dõi và phục vụ tốt cho quá trình quản trị; Các báo cáo sẽ được tích hợp dữ liệu từ phần mềm nhân sự về hệ thống báo cáo F.I.T Business giúp dễ theo dõi và phục vụ tốt cho quá trình ra quyết định của Ban lãnh đạo; Hoạt động chấm công, tính lương được chuyên nghiệp hóa, nâng cao hiệu quả trong quản lý ngân sách phúc lợi; Tối ưu quy trình tuyển dụng, gia tăng trải nghiệm ứng viên, thu hút nhân tài và giảm chi phí tuyển dụng; Việc đào tạo và đánh giá sẽ hiệu quả, chính xác đến từng nhân sự, từ đó có kế hoạch đào tạo cụ thể, giúp quá trình hoạch định đội ngũ kế cận đạt hiệu quả,” bà Nguyễn Thị Hương – Quản trị dự án cho biết.

Buổi lễ golive đánh dấu cột mốc bắt đầu hành trình đưa F.I.T Group đạt được mục tiêu về tối ưu quản trị nhân sự. Sự kiện cũng mở ra một chương mới với bước tiến nhảy vọt trong việc số hóa quản trị toàn Tập đoàn, đưa F.I.T Group đến gần hơn với tầm nhìn trở thành Tập đoàn thịnh vượng, đa ngành với các sản phẩm và dịch vụ khác biệt, đẳng cấp, dẫn đầu, mang lại chất lượng cuộc sống tốt đẹp hơn và là nơi hội tụ nhân tài, được xã hội tôn vinh.