Công ty CP Nước khoáng Khánh Hòa (Vikoda) đã được vinh danh tại chương trình.

Trong bối cảnh Việt Nam bước vào giai đoạn phát triển mới với yêu cầu ngày càng cao về đổi mới sáng tạo, năng lực cạnh tranh và phát triển bền vững, cộng đồng doanh nghiệp được kỳ vọng sẽ trở thành lực lượng tiên phong đồng hành cùng đất nước trong hành trình vươn tầm.

Tham dự Diễn đàn “Khoa học và Doanh nhân trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc” diễn ra tại Hà Nội, Vikoda – thương hiệu nước khoáng thiên nhiên giàu truyền thống của Việt Nam – đã mang tới những góc nhìn về vai trò của doanh nghiệp trong việc kiến tạo giá trị bền vững, nâng cao chất lượng sống cộng đồng và xây dựng thương hiệu Việt bằng nội lực.

Diễn đàn quy tụ đông đảo nhà quản lý, chuyên gia, nhà khoa học và doanh nhân tiêu biểu, tập trung thảo luận các vấn đề về khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, phát triển bền vững và sứ mệnh của doanh nghiệp trong kỷ nguyên mới.

Tại diễn đàn, đại diện Vikoda chia sẻ về hành trình hơn 36 năm kiên định với giá trị cốt lõi của thương hiệu: chất lượng nguyên bản, phát triển bền vững và tinh thần bền bỉ của doanh nghiệp Việt.

Bà Nguyễn Thị Nga, Tổng Giám đốc Công ty CP Nước khoáng Khánh Hòa (Vikoda) phát biểu tại diễn đàn.

Không chỉ theo đuổi mục tiêu phát triển sản phẩm chất lượng cao, Vikoda còn từng bước xây dựng hình ảnh thương hiệu gắn với lối sống khỏe mạnh, chủ động và hiện đại. Với nguồn khoáng kiềm thiên nhiên quý hiếm được hình thành từ địa tầng hàng triệu năm tại Khánh Hòa, thương hiệu không ngừng đầu tư công nghệ, nâng cao tiêu chuẩn sản xuất và mở rộng hệ sinh thái hoạt động hướng đến cộng đồng.

Triết lý “Ngọc trong đá” được Vikoda lựa chọn như biểu tượng cho hành trình phát triển của doanh nghiệp – bền bỉ qua thời gian, không ngừng được tôi luyện để tạo nên những giá trị bền vững. Đây cũng là tinh thần mà thương hiệu theo đuổi trong chiến lược phát triển dài hạn: lấy chất lượng làm nền tảng, lấy con người làm trung tâm và lấy phát triển bền vững làm định hướng.

Trong những năm gần đây, Vikoda liên tục mở rộng dấu ấn thông qua nhiều hoạt động đồng hành cùng thể thao, cộng đồng và các chương trình lan tỏa tinh thần sống khỏe chủ động. Việc tham gia các diễn đàn quy mô lớn về khoa học, doanh nghiệp và đổi mới sáng tạo tiếp tục cho thấy định hướng của thương hiệu trong việc kết nối cùng các giá trị phát triển hiện đại, đồng thời nâng tầm hình ảnh doanh nghiệp Việt trong bối cảnh hội nhập.

Trong “kỷ nguyên vươn mình của dân tộc”, Vikoda định hướng không chỉ phát triển một thương hiệu nước khoáng thiên nhiên, mà còn từng bước khẳng định vị thế thương hiệu Việt giàu nội lực, gắn với sức khỏe, chất lượng sống và khát vọng phát triển bền vững.

Tham dự chương trình có bà Lê Nguyễn Lan Anh – Ủy viên Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh Vĩnh Long;  bà Nguyễn Thị Thu Hường – Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Dược phẩm Cửu Long; ông Nguyễn Toàn Thắng – Tổng Giám đốc Công ty Thiết bị Y tế Benovas; Ban Thường vụ Công đoàn cơ sở Công ty cùng các đại biểu đại diện cho người lao động trong toàn hệ thống.

Toàn cảnh Hội nghị Đại biểu người lao động năm 2026

Hội nghị được tổ chức nhằm phát huy quyền làm chủ của người lao động, tăng cường đối thoại dân chủ tại nơi làm việc, đồng thời tạo điều kiện để Ban lãnh đạo công ty và người lao động trực tiếp trao đổi, lắng nghe và chia sẻ các vấn đề liên quan đến chế độ, chính sách cũng như định hướng phát triển trong thời gian tới.

Phát biểu khai mạc chương trình, bà Nguyễn Thị Thu Hường nhấn mạnh vai trò của người lao động trong hành trình phát triển bền vững của doanh nghiệp. Trong bối cảnh thị trường dược phẩm ngày càng cạnh tranh và yêu cầu ngày càng cao về chất lượng, nguồn nhân lực tiếp tục được xác định là yếu tố nền tảng góp phần nâng cao năng lực sản xuất, quản trị và phát triển dài hạn của Công ty.

Bà Nguyễn Thị Thu Hường phát biểu khai mạc Hội nghị.

Tại hội nghị, đại diện Ban Tổng Giám đốc đã trình bày báo cáo kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh năm 2025 và kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2026. Theo đó, Dược Cửu Long tiếp tục duy trì hoạt động sản xuất ổn định, từng bước nâng cao hiệu quả vận hành, đẩy mạnh cải tiến chất lượng và tối ưu năng lực cạnh tranh trên thị trường.

Bên cạnh các nội dung về hoạt động sản xuất kinh doanh, hội nghị cũng dành nhiều thời gian để báo cáo tình hình thực hiện các chế độ, chính sách đối với người lao động; việc thực hiện Thỏa ước lao động tập thể; quy chế dân chủ cơ sở cùng các hoạt động chăm lo đời sống, phúc lợi và khen thưởng cho cán bộ công nhân viên trong thời gian qua.

Một trong những nội dung nhận được nhiều sự quan tâm tại chương trình là phần đối thoại trực tiếp giữa người lao động và đại diện Người sử dụng lao động. Các ý kiến trao đổi tập trung vào những vấn đề thiết thực như chế độ lương, thưởng, chính sách phúc lợi, thời gian làm việc, điều kiện lao động cũng như các giải pháp nâng cao môi trường làm việc và đời sống tinh thần cho người lao động.

Với tinh thần cởi mở, thẳng thắn và xây dựng, Ban lãnh đạo Công ty đã trực tiếp giải đáp nhiều ý kiến, kiến nghị của người lao động, đồng thời ghi nhận các đề xuất phù hợp để tiếp tục nghiên cứu, hoàn thiện trong thời gian tới. Những nội dung trao đổi tại hội nghị không chỉ thể hiện sự quan tâm của doanh nghiệp đối với người lao động mà còn góp phần tăng cường sự đồng thuận, gắn kết nội bộ và xây dựng môi trường làm việc ổn định, bền vững.

Trong khuôn khổ chương trình cũng đã diễn ra nghi thức ký kết Thỏa ước lao động tập thể giữa đại diện Người sử dụng lao động và đại diện tập thể người lao động. Đại diện ký kết gồm bà Nguyễn Thị Thu Hường và ông Nguyễn Văn Hoàng – Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty.

Đại diện DCL và Chủ tịch Công đoàn cơ sở công ty ký kết Thỏa ước lao động tập thể.

Việc ký kết Thỏa ước lao động tập thể tiếp tục khẳng định cam kết đồng hành giữa doanh nghiệp và người lao động trong việc đảm bảo quyền lợi, xây dựng môi trường làm việc hài hòa, ổn định và phát triển lâu dài. Đây đồng thời cũng là cơ sở quan trọng để doanh nghiệp tiếp tục phát huy hiệu quả quy chế dân chủ tại cơ sở, nâng cao sự gắn kết và tinh thần trách nhiệm trong toàn hệ thống.

Phát biểu tại chương trình, bà Lê Nguyễn Lan Anh – Ủy viên Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh Vĩnh Long đánh giá cao nỗ lực của Ban lãnh đạo và Công đoàn cơ sở DCL trong việc duy trì và phát huy quy chế dân chủ tại doanh nghiệp. Đồng thời, bà ghi nhận tinh thần trách nhiệm, sự đồng hành và đóng góp tích cực của tập thể người lao động đối với quá trình phát triển của Dược Cửu Long trong thời gian qua.

Hội nghị Đại biểu Người lao động năm 2026 khép lại trong không khí đoàn kết, trách nhiệm và đồng thuận. Đây không chỉ là hoạt động thường niên có ý nghĩa quan trọng trong công tác chăm lo đời sống người lao động mà còn là cầu nối góp phần tăng cường sự thấu hiểu, sẻ chia giữa doanh nghiệp và người lao động, hướng đến mục tiêu phát triển hài hòa, bền vững trong giai đoạn mới.

Trong bối cảnh xã hội ngày càng quan tâm đến chăm sóc sức khỏe chủ động, đặc biệt là đối với người lớn tuổi, việc lựa chọn nguồn nước phù hợp cũng trở thành một phần quan trọng trong chế độ dinh dưỡng hàng ngày. Với mong muốn lan tỏa tinh thần sống khỏe từ những điều nguyên bản nhất, Vikoda tham gia Hội thảo Khoa học dinh dưỡng miền Bắc 2026 như một cách kết nối giữa tri thức dinh dưỡng hiện đại và giá trị thiên nhiên bền vững. 

Hành trình ấy được xây dựng trên tinh thần “Ngọc Trong Đá” – bền bỉ, kiên định và luôn giữ vững những giá trị nguyên bản. Chính tinh thần đó đã trở thành nền tảng cho sự phát triển của thương hiệu Vikoda trong 36 năm qua, đồng thời được thể hiện rõ nét qua triết lý nước “5 tốt” – kim chỉ nam cho mọi hoạt động sản xuất và phát triển sản phẩm của thương hiệu. 

Vikoda vinh dự là nhà tài trợ cho Hội thảo khoa học dinh dưỡng khu vực miền Bắc năm 2026

“5 tốt” không chỉ là tiêu chuẩn chất lượng mà còn là cam kết xuyên suốt Vikoda dành cho người tiêu dùng. Đó là nguồn nước khoáng sạch từ gốc, được khai thác, sản xuất và đóng chai trực tiếp tại nguồn khoáng kiềm thiên nhiên Đảnh Thạnh – nơi nằm trọn trong vành đai bảo vệ rộng 35 ha, giúp bảo toàn sự nguyên vẹn và tinh khiết ngay từ đầu nguồn. Việc kiểm soát chặt chẽ toàn bộ quy trình từ khai thác đến đóng chai giúp Vikoda giữ được những giá trị khoáng tự nhiên quý giá mà thiên nhiên ban tặng. 

Một trong những điểm nổi bật của nước khoáng kiềm thiên nhiên Vikoda chính là độ kiềm tự nhiên pH 9.0. Đây được xem là yếu tố giúp hỗ trợ trung hòa lượng axit dư thừa trong dạ dày, góp phần cân bằng môi trường bên trong cơ thể và mang lại cảm giác dễ chịu hơn trong sinh hoạt hằng ngày. Đồng thời, sản phẩm còn giữ trọn hàm lượng vi lượng khoáng quý với TDS từ 100–400 mg/l, bao gồm nhiều khoáng chất cần thiết như H₂SiO₃, HCO₃⁻, Na⁺, K⁺, Ca²⁺… Những thành phần này đóng vai trò quan trọng trong quá trình chuyển hóa, hỗ trợ duy trì hoạt động sống và tăng cường sức khỏe tổng thể. 

Nước khoáng kiềm thiên nhiên Vikoda phục vụ Nước khoáng kiềm thiên 500ml và Nước khoảng kiềm thiên nhiên Alkaline lon 330ml 

Chính sự cân bằng tự nhiên và giá trị nguyên bản ấy đã tạo nên điểm khác biệt cho Vikoda trên thị trường nước uống hiện nay. Không đơn thuần chỉ là nước giải khát, Vikoda hướng đến vai trò của một nguồn nước hỗ trợ chăm sóc sức khỏe mỗi ngày, phù hợp với xu hướng sống lành mạnh và chủ động chăm sóc cơ thể từ bên trong.

Đồng hành cùng Hội thảo Khoa học Dinh dưỡng Miền Bắc 2026 cũng là cách Vikoda tiếp tục khẳng định trách nhiệm cộng đồng của doanh nghiệp. Trong bối cảnh dân số già hóa ngày càng gia tăng, việc nâng cao nhận thức về an ninh dinh dưỡng và chăm sóc sức khỏe người cao tuổi là điều cần thiết hơn bao giờ hết. Thông qua sự kiện, Vikoda mong muốn góp phần lan tỏa thông điệp về lối sống khoa học, tích cực và bền vững – nơi dinh dưỡng, vận động và nguồn nước chất lượng cùng song hành để tạo nên nền tảng sức khỏe lâu dài.

Vikoda cam kết tiếp tục đồng hành cùng các Hội thảo về khoa học và dinh dưỡng trên toanf quốc, lan tỏa lối sống khỏe, lành mạnh.

Không ngừng đổi mới nhưng vẫn giữ vững những giá trị cốt lõi, Công ty Cổ phần Nước khoáng Khánh Hòa đang từng bước khẳng định vị thế của một thương hiệu Việt uy tín trong lĩnh vực nước khoáng thiên nhiên. Sự hiện diện của Vikoda tại hội thảo lần này không chỉ là dấu ấn của một thương hiệu đồng hành cùng sức khỏe cộng đồng, mà còn là minh chứng cho hành trình bền bỉ lan tỏa những giá trị sống khỏe nguyên bản đến hàng triệu gia đình Việt.

Được tổ chức thường niên, Vietnam Medi-Pharm là một trong những triển lãm lớn và uy tín của ngành y dược Việt Nam, quy tụ hàng trăm doanh nghiệp trong nước và quốc tế hoạt động trong các lĩnh vực dược phẩm, thiết bị y tế, công nghệ chăm sóc sức khỏe và giải pháp bệnh viện. Triển lãm năm nay tiếp tục thu hút sự quan tâm của đông đảo chuyên gia, bác sĩ, nhà phân phối và doanh nghiệp trong ngành.

Triển lãm Vietnam Medi-Pharm 2026 diễn ra trong 4 ngày, quy tụ hàng trăm doanh nghiệp trong và ngoài nước.

Thông qua sự kiện, BMD có cơ hội gặp gỡ, trao đổi với các đối tác, chuyên gia và doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực y tế, từ đó mở rộng mạng lưới kết nối và cập nhật nhu cầu thực tiễn của thị trường. Đây cũng là dịp để doanh nghiệp tiếp cận những công nghệ, giải pháp mới trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe và thiết bị y tế đang được quan tâm hiện nay.

Đại diện BMD cho biết, Vietnam Medi-Pharm không chỉ là sự kiện kết nối quan trọng của ngành y dược mà còn là cơ hội để doanh nghiệp nắm bắt xu hướng phát triển của thị trường, tìm kiếm cơ hội hợp tác và nâng cao năng lực cạnh tranh trong bối cảnh ngành y tế đang có nhiều chuyển biến mạnh mẽ. “Việc tham dự Vietnam Medi-Pharm 2026 giúp BMD có thêm cơ hội kết nối với cộng đồng chuyên môn, cập nhật các xu hướng công nghệ mới cũng như lắng nghe nhu cầu thực tế từ thị trường. Đây cũng là cơ sở để Công ty tiếp tục hoàn thiện định hướng phát triển sản phẩm và nâng cao chất lượng dịch vụ trong thời gian tới,” ông Nguyễn Toàn Thắng – Tổng Giám đốc BMD chia sẻ.

Ông Nguyễn Toàn Thắng trao đổi với các đối tác tại sự kiện.

Trong bối cảnh ngành y tế ngày càng chú trọng đến chất lượng điều trị, tiêu chuẩn hóa thiết bị và ứng dụng công nghệ trong chăm sóc sức khỏe, việc tham gia các sự kiện chuyên ngành được xem là cơ hội quan trọng để doanh nghiệp mở rộng hợp tác, nâng cao năng lực chuyên môn và gia tăng khả năng thích ứng với nhu cầu của thị trường.

Với định hướng phát triển bền vững, BMD đang từng bước mở rộng kết nối với các đối tác trong và ngoài nước, đồng thời đẩy mạnh cập nhật công nghệ và nâng cao chất lượng hoạt động nhằm đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của ngành y tế.

Việc tham dự Vietnam Medi-Pharm 2026 tiếp tục đánh dấu sự hiện diện tích cực của BMD tại các sự kiện chuyên ngành lớn, qua đó góp phần nâng cao hình ảnh doanh nghiệp, thúc đẩy kết nối hợp tác và khẳng định cam kết đồng hành cùng sự phát triển của ngành y tế Việt Nam.

Buổi lễ có sự tham dự của ông Nguyễn Văn Sang – Chủ tịch Hội đồng Quản trị cùng Ban Tổng Giám đốc Tập đoàn và lãnh đạo các đơn vị trực thuộc. Sự hiện diện của đội ngũ lãnh đạo các cấp cho thấy sự quan tâm đối với công tác nhân sự – yếu tố giữ vai trò quan trọng trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.

Phát biểu tại buổi lễ, ông Nguyễn Văn Sang nhấn mạnh vai trò của đội ngũ lãnh đạo trong việc dẫn dắt tăng trưởng và nâng cao năng lực. Theo đó, việc lựa chọn và bổ nhiệm nhân sự phù hợp không chỉ đáp ứng yêu cầu vận hành mà còn tạo động lực thúc đẩy tổ chức phát triển trong bối cảnh thị trường ngày càng cạnh tranh.

Trong khuôn khổ chương trình, Dược Cửu Long đã công bố quyết định bổ nhiệm ông Phạm Chung Đỉnh giữ chức vụ Phó Tổng Giám đốc Kinh doanh phụ trách Khối thị trường Dược phẩm. Ông Đỉnh có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực dược phẩm, từng đảm nhiệm các vị trí điều hành kinh doanh cấp cao, được đánh giá cao về tư duy chiến lược, khả năng tổ chức hệ thống và am hiểu sâu sắc thị trường.

Ông Phạm Chung Đỉnh – Tân Phó Tổng Giám đốc Kinh doanh phụ trách Khối thị trường Dược phẩm DCL.

Việc bổ nhiệm ông Phạm Chung Đỉnh được kỳ vọng sẽ góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh, mở rộng thị trường và tối ưu công tác quản trị, vận hành. Phát biểu nhận nhiệm vụ, ông Đỉnh cho biết sẽ nỗ lực cùng tập thể triển khai các giải pháp nhằm phát triển hoạt động kinh doanh dược phẩm theo hướng hiệu quả và bền vững.

Tiếp nối chương trình, Công ty cũng công bố quyết định bổ nhiệm ông Hồ Ngọc Dũng giữ chức vụ Giám đốc Công ty TNHH MTV Benovas Capsule. Việc kiện toàn nhân sự lãnh đạo diễn ra trong bối cảnh mô hình nhà máy Capsule chuyển sang hoạt động độc lập, hướng tới nâng cao tính chủ động và chuyên môn hóa trong vận hành.

Trước khi đảm nhiệm vị trí mới, ông Hồ Ngọc Dũng đã có nhiều đóng góp trong vai trò Giám đốc Kinh doanh Capsule, với kết quả doanh thu năm 2024 đạt 320 tỷ đồng, tăng trưởng 12%, đồng thời mở rộng thị trường và duy trì thị phần ở mức cao trong nước. Bên cạnh kết quả kinh doanh, ông cũng tham gia xây dựng hệ thống khách hàng và phát triển đội ngũ kinh doanh theo hướng chuyên nghiệp, hiệu quả.

Ông Hồ Ngọc Dũng được bổ nhiệm giữ chức vụ Giám đốc Công ty TNHH MTV Benovas Capsule

Phát biểu sau khi nhận quyết định bổ nhiệm, ông Hồ Ngọc Dũng đã chia sẻ định hướng phát triển trong thời gian tới, đồng thời thể hiện quyết tâm cùng tập thể Benovas Capsule tiếp tục giữ vững vị thế dẫn đầu, nâng cao chất lượng sản phẩm và mở rộng thị trường.

Buổi lễ khép lại trong không khí trang trọng và đầy kỳ vọng. Việc bổ nhiệm hai vị trí lãnh đạo quan trọng không chỉ là bước kiện toàn bộ máy tổ chức, mà còn thể hiện rõ định hướng của Công ty trong việc đặt con người vào trung tâm của chiến lược phát triển.

Với nền tảng năng lực, kinh nghiệm và bản lĩnh của đội ngũ lãnh đạo mới, Dược Cửu Long đứng trước cơ hội bứt phá mạnh mẽ, gia tăng năng lực cạnh tranh và từng bước khẳng định vị thế trên thị trường dược phẩm trong nước, hướng tới mở rộng hiện diện trong khu vực.

Hội nghị Khoa học Kỹ thuật thường niên 2026 do Hội Hóa sinh Y học TP.HCM tổ chức, thu hút sự tham gia của đông đảo chuyên gia, bác sĩ, nhà khoa học và doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực xét nghiệm, chẩn đoán. Sự kiện là diễn đàn quan trọng nhằm cập nhật kiến thức chuyên môn, chia sẻ kinh nghiệm thực tiễn và thúc đẩy ứng dụng các tiến bộ công nghệ trong hóa sinh, miễn dịch.

Đồng hành cùng sự kiện, BMD đã có gian hàng trưng bày, giới thiệu các sản phẩm thiết bị y tế chất lượng cao. Gian hàng của BMD thu hút sự quan tâm của nhiều khách tham quan, đặc biệt là đội ngũ bác sĩ và kỹ thuật viên xét nghiệm đến từ các bệnh viện và trung tâm y tế. Công ty đã giới thiệu danh mục sản phẩm đa dạng, bao gồm các dòng bơm tiêm, bơm insulin, dây chuyền dịch,…  đáp ứng nhu cầu sử dụng trong điều trị và chăm sóc bệnh nhân tại nhiều cơ sở y tế. Các sản phẩm được thiết kế theo tiêu chuẩn chất lượng nghiêm ngặt, hướng tới sự an toàn, chính xác và tiện lợi trong quá trình sử dụng.

BMD mang đến hội nghị những sản phẩm thiết bị y tế chất lượng cao, đáp ứng nhu cầu sử dụng trong điều trị.

Không chỉ dừng lại ở hoạt động trưng bày, Benovas còn tích cực trao đổi chuyên môn, lắng nghe ý kiến từ các chuyên gia đầu ngành nhằm hoàn thiện sản phẩm và nâng cao chất lượng dịch vụ. Đây cũng là cơ hội để doanh nghiệp cập nhật những xu hướng mới cũng như nhu cầu thực tế từ hệ thống y tế.

Chia sẻ tại sự kiện, ông Nguyễn Toàn Thắng – Tổng Giám đốc BMD cho biết: “Việc tham dự hội nghị năm nay không chỉ giúp BMD giới thiệu các sản phẩm chủ lực tới cộng đồng chuyên môn, mà còn là dịp quan trọng để chúng tôi lắng nghe những nhu cầu thực tiễn từ các cơ sở y tế. Từ đó, công ty có thể tiếp tục cải tiến, phát triển các sản phẩm phù hợp, góp phần nâng cao hiệu quả điều trị và chất lượng chăm sóc bệnh nhân.”

Ông Thắng cũng nhấn mạnh, trong bối cảnh ngành y tế ngày càng chú trọng đến chuẩn hóa và ứng dụng công nghệ, các doanh nghiệp thiết bị y tế cần đóng vai trò chủ động trong việc đồng hành cùng đội ngũ chuyên môn. “BMD định hướng phát triển các sản phẩm không chỉ đáp ứng tiêu chuẩn chất lượng, mà còn hỗ trợ tối ưu cho công tác vận hành tại bệnh viện và phòng xét nghiệm.”

 Ông Nguyễn Toàn Thắng chia sẻ tại sự kiện.

Việc tham gia hội nghị khoa học kỹ thuật lần này tiếp tục khẳng định cam kết của Benovas trong việc đồng hành cùng ngành y tế Việt Nam, thúc đẩy kết nối giữa doanh nghiệp và giới chuyên môn, đồng thời đóng góp vào quá trình nâng cao chất lượng dịch vụ y tế.

Trong thời gian tới, Benovas sẽ tiếp tục đẩy mạnh hoạt động nghiên cứu, phát triển sản phẩm và mở rộng hợp tác với các đối tác trong và ngoài nước, hướng tới mục tiêu mang đến những giải pháp thiết bị y tế hiệu quả, an toàn và phù hợp với nhu cầu ngày càng cao của thị trường.

Trong chương trình làm việc, ĐHĐCĐ đã lắng nghe và thông qua Báo cáo hoạt động năm 2025 của Hội đồng quản trị, Ban Tổng Giám đốc, Ban Kiểm soát và cho ý kiến về kế hoạch hoạt động năm 2026; Thông qua các tờ trình về kế hoạch kinh doanh năm 2026, báo cáo tài chính riêng, báo cáo tài chính hợp nhất đã kiểm toán năm 2025, lựa chọn đơn vị kiểm toán năm 2026,… và các tờ trình khác thuộc thẩm quyền ĐHĐCĐ.

Năm 2025, ngành công nghiệp dược Việt Nam vẫn đang đứng trước áp lực cạnh tranh ngày càng gay gắt với các nước trong khu vực và trên thế giới. Trước tình hình đó, Công ty cổ phần Dược phẩm Cửu Long (DCL) tập trung đánh giá, dự báo tình hình kinh doanh và có những chiến lược, giải pháp quản trị hiệu quả trên tất cả các mặt hoạt động sản xuất kinh doanh. Cùng với tầm nhìn chiến lược từ Tập đoàn F.I.T và với định hướng phát triển vượt bậc của DCL từ chiến lược trung hạn, dài hạn và các hoạt động ngắn hạn như: thực hiện dự án Chuyển đổi số, đầu tư nâng cấp trong nghiên cứu và sản xuất sản phẩm, hợp tác kinh doanh, phát triển hệ thống kinh doanh cả nước, kế hoạch xuất khẩu… DCL luôn ổn định hoạt động sản xuất kinh doanh, đạt 80% doanh thu kế hoạch đã thông qua tại Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2025.

Đại hội đồng cổ đông thường niên 2026 của DCL được tổ chức theo hình thức họp trực tuyến.

Năm 2026, HĐQT sẽ tăng cường chỉ đạo Ban điều hành thực hiện các nhiệm vụ trọng tâm và giải pháp điều hành sản xuất kinh doanh linh hoạt, phù hợp với điều kiện thị trường, trong đó, tập trung vào các lĩnh vực hoạt hoạt động mũi nhọn:

Với lĩnh vực Dược phẩm, DCL tập trung nguồn lực cho 2 dự án lớn: Dự án Nhà máy sản xuất Dược phẩm theo tiêu chuẩn EU-GMP tại Tây Ninh – Giai đoạn 1: Xây dựng Nhà máy sản xuất thuốc ung thư theo tiêu chuẩn EU-GMP và các hạng mục phụ trợ đi kèm và Dự án nâng cấp Nhà máy sản xuất Dược phẩm tại Vĩnh Long theo tiêu chuẩn EU-GMP. Năm 2026, DCL cũng định hướng hợp tác với đối tác nước ngoài cho dự án “Sản xuất và kinh doanh thực phẩm chức năng”. Với 50 năm đầu tư và phát triển, các sản phẩm thuốc được sản xuất bởi Dược Cửu Long đã mang lại niềm tin cho nhiều khách hàng và bệnh nhân bởi chất lượng và giá cả hợp lý. Ngoài danh mục sản xuất hiện có, DCL còn đa dạng hoá danh mục sản phẩm với nhóm Hàng hoá thương mại (Dược phẩm) vào hoạt động kinh doanh. Điều này giúp DCL tìm hiểu, nắm bắt được nhu cầu thị trường, mở rộng mạng lưới phân phối kênh OTC, ETC và cũng đóng góp tỷ trọng lớn trong kinh doanh.

Với lĩnh vực thiết bị y tế, DCL đã hoàn thành giai đoạn 1 Nhà máy sản xuất Thiết bị y tế Benovas và đã bắt đầu vận hành từ tháng 3/2025, với các dòng sản phẩm chính: Bơm kim tiêm, dây truyền dịch, dây cánh bướm, ống láy máu xét nghiệm,… Năm 2026, với chiến lược vừa mở rộng thị trường trong đó có xuất khẩu song song với mở rộng đầu tư cho giai đoạn 2, mảng dụng cụ y tế đặt mục tiêu doanh thu 188 tỷ, trong đó xuất khẩu chiếm doanh số 26 tỷ. Đồng thời, nhà máy cũng mở rộng sản xuất, phát triển thêm các dòng sản phẩm mũi nhọn có biên lợi nhuận cao thuộc các chuyên khoa sâu như hồi sức cấp cứu, lọc máu,… Hiện tại, DCL đang chú trọng đầu tư cho nhà máy để nâng cao chất lượng, tiến hành đánh giá, thẩm định theo tiêu chuẩn chất lượng FDA 510k và CE.

Với lĩnh vực sản xuất viên nang rỗng, với năng lực sản xuất ổn định cùng hệ thống quản lý chất lượng được kiểm soát chặt chẽ, DCL hiện đang cung cấp hơn 80% thị phần viên nang rỗng tại Việt Nam, khẳng định vai trò là nhà cung cấp chủ lực trong lĩnh vực này. Thông qua việc duy trì chất lượng sản phẩm, tối ưu hóa quy trình sản xuất và nâng cao hiệu quả vận hành, DCL tiếp tục giữ vững vị thế số 1 về thị phần nang rỗng tại Việt Nam. Nhà máy sản xuất viên nang rỗng được trang bị công nghệ tiên tiến nhập khẩu từ Canada, đảm bảo tiêu chuẩn kỹ thuật cao, tính đồng nhất của sản phẩm và khả năng đáp ứng các yêu cầu khắt khe của thị trường dược phẩm. Hệ thống dây chuyền sản xuất hiện đại cho phép Nhà máy vận hành ổn định ở mức công suất cao, qua đó đáp ứng kịp thời nhu cầu ngày càng gia tăng của khách hàng trong bối cảnh thị trường viên nang rỗng tiếp tục tăng trưởng mạnh.

Với tinh thần đồng thuận, trách nhiệm và đổi mới, Đại hội đồng cổ đông năm 2026 của DCL đã diễn ra thành công tốt đẹp, khẳng định sự gắn bó chặt chẽ giữa Ban lãnh đạo và cổ đông trong hành trình phát triển bền vững. Những định hướng chiến lược được thông qua tại Đại hội không chỉ là kim chỉ nam cho hoạt động sản xuất – kinh doanh trong năm 2026, mà còn thể hiện khát vọng vươn lên mạnh mẽ của Dược Cửu Long trên bản đồ dược phẩm – y tế Việt Nam và khu vực. Với nền tảng vững chắc, Dược Cửu Long tự tin bước vào giai đoạn mới – hiệu quả hơn, sáng tạo hơn và phát triển vượt bậc hơn.

Trong chương trình làm việc, ĐHĐCĐ đã lắng nghe và thông qua Báo cáo hoạt động năm 2025 của Hội đồng quản trị, Ban Tổng Giám đốc, Ban Kiểm soát và cho ý kiến về kế hoạch hoạt động năm 2026; Thông qua các tờ trình về kế hoạch kinh doanh năm 2026, Báo cáo tài chính riêng, Báo cáo tài chính hợp nhất đã kiểm toán năm 2025, lựa chọn công ty kiểm toán và soát xét các Báo cáo tài chính trong năm 2026,… và các tờ trình khác thuộc thẩm quyền ĐHĐCĐ.

Nĕm 2025, dù nền kinh tế Việt Nam còn nhiều thách thức như áp lực thị trường, chi phí sản xuất tăng và khó khăn về dòng tiền, F.I.T Group vẫn duy trì hoạt động ổn định, đồng thời củng cố nền tảng quản trị và nội lực để chuẩn bị cho giai đoạn tăng trưởng tiếp theo. Theo báo cáo tài chính hợp nhất 2025 đã kiểm toán, kết thúc năm, F.I.T Group đạt hơn 8.026 tỷ đồng tổng tài sản.

Nhờ các kết quả ấn tượng trong kinh doanh và những hoạt động mang lại giá trị thiết thực cho cộng đồng, năm 2025, F.I.T Group đã vinh dự nhận giải thưởng Top 10 thương hiệu nổi tiếng Quốc gia 2025.

ĐHĐCĐ lắng nghe các báo cáo về hoạt động quản trị, kinh doanh năm 2025 và kế hoạch năm 2026.

Các ý kiến trong đại hội tập trung liên quan đến tình hình sản xuất, kinh doanh, tiến độ xây mới các nhà máy của công ty thành viên; Kết quả kinh doanh năm 2025; …và các nội dung khác đều được Đoàn Chủ tịch, Ban lãnh đạo F.I.T Group ghi nhận, phản hồi làm rõ.

Về chiến lược và định hướng hoạt động kinh doanh trong năm 2026 và các năm tiếp theo, Tập đoàn tiếp tục củng cố các lĩnh vực cốt lõi gồm dược phẩm, FMCG, nông nghiệp và bất động sản, đồng thời chọn lọc cơ hội đầu tư vào các ngành hàng có thương hiệu, giá trị gia tăng cao và tiềm năng tăng trưởng bền vững, với định hướng đầu tư tập trung vào chất lượng và hiệu quả.

Trong lĩnh vực Dược phẩm, Dược Cửu Long sẽ tiếp tục gia tăng thị phần Capsule thông qua chiến lược củng cố quan hệ khách hàng chiến lược, mở rộng thị trường xuất khẩu và nâng cao năng lực cạnh tranh bằng cải tiến công nghệ sản xuất.  Trong lĩnh vực nước uống, Vikoda tiếp tục đẩy mạnh nghiên cứu và phát triển sản phẩm, mở rộng hệ thống phân phối và nâng cao trải nghiệm khách hàng, hướng tới mục tiêu trở thành doanh nghiệp nước khoáng kiềm thiên nhiên hàng đầu Việt Nam. Trong lĩnh vực hóa mỹ phẩm, FIT Cosmetics tiếp tục nghiên cứu phát triển các dòng sản phẩm chăm sóc cá nhân và gia đình theo xu hướng an toàn và thân thiện môi trường, đồng thời tăng cường ứng dụng công nghệ, dữ liệu và thương mại điện tử nhằm đáp ứng nhu cầu tiêu dùng hiện đại. Bên cạnh đó, tại mảng chế biến thực phẩm đóng lon, đóng hộp, Westfood cũng tiếp tục đẩy mạnh hoạt động truyền thông thương hiệu, tiếp cận nhiều thị trường xuất khẩu và phát huy tối đa năng lực sản xuất, năng lực cạnh tranh với hệ thống các nhà máy và vùng nguyên liệu tiềm năng, chất lượng cao.

Tập đoàn chủ động chuẩn bị nguồn lực về tài chính, nhân sự, công nghệ và hệ thống quản trị; đẩy mạnh chuyển đổi số, tối ưu vận hành và nâng cao năng suất. Công tác tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự chất lượng cao tiếp tục được chú trọng nhằm đáp ứng nhu cầu phát triển dài hạn. Với sự phối hợp chặt chẽ giữa Tập đoàn và các công ty thành viên, năm 2026 được xác định là giai đoạn tăng tốc, củng cố nội lực và nâng cao vị thế trên thị trường, hướng tới mục tiêu phát triển bền vững và trở thành Tập đoàn đa ngành thịnh vượng trong tương lai.

Phát biểu tại đại hội, thay mặt HĐQT, bà Vũ Thị Minh Hoài – Tổng Giám đốc F.I.T Group đã ghi nhận, biểu dương những nỗ lực trong hoạt động quản trị, sản xuất kinh doanh của Tập đoàn trong năm 2025, đồng thời chỉ đạo sát sao những kế hoạch hành động cho năm 2026, “Công ty tiếp tục tận dụng, phát huy những thế mạnh vốn có của mình để đón đầu và bắt nhịp với sự phát triển của nền kinh tế, tiếp tục lắng nghe diễn biến của thị trường để nắm bắt các cơ hội đầu tư tốt, tận dụng và sử dụng tối đa nguồn tài chính sẵn có.”

Đại hội đồng cổ đông thường niên 2026 không chỉ là dấu mốc quan trọng trong hành trình phát triển của F.I.T Group, mà còn là lời khẳng định cho khát vọng vươn mình mạnh mẽ trong kỷ nguyên mới của dân tộc. Với chiến lược rõ ràng, niềm tin vững chắc và sự đồng lòng từ HĐQT, Ban lãnh đạo và CBNV, F.I.T Group sẽ không ngừng đổi mới, sáng tạo để tạo nên những giá trị bền vững, tiếp tục hiện thực hóa tầm nhìn trở thành Tập đoàn thịnh vượng, đa ngành với các sản phẩm và dịch vụ khác biệt, đẳng cấp, dẫn đầu, mang lại chất lượng cuộc sống tốt đẹp hơn, là nơi hội tụ nhân tài, được xã hội tôn vinh.

Đại hội đồng cổ đông năm 2026 lần thứ hai của TSC được tổ chức bằng hình thức họp trực tuyến

Trong bối cảnh kinh tế trong và ngoài nước còn nhiều biến động, TSC đã chủ động xây dựng các giải pháp nhằm cải thiện hiệu quả hoạt động. Ở mảng sản xuất, Công ty tập trung sắp xếp lại quy trình theo hướng gọn nhẹ, ưu tiên các sản phẩm chủ lực và nâng cao hiệu quả vận hành, đặc biệt là trong quản lý hàng tồn kho.

Đối với hoạt động kinh doanh, TSC cùng các đơn vị thành viên tiến hành tổ chức lại hệ thống phân phối theo hướng tập trung hơn, nhằm nâng cao hiệu quả tại từng khu vực. Đồng thời, Công ty chú trọng phát triển đội ngũ bán hàng chuyên sâu, phù hợp với từng nhóm sản phẩm và đặc điểm thị trường. Các chính sách bán hàng cũng được điều chỉnh linh hoạt để đáp ứng tốt hơn nhu cầu của từng nhóm khách hàng.

Đại hội đồng cổ đông thường niên 2026 của TSC diễn ra thành công tốt đẹp.

Về công tác quản trị, Công ty tăng cường ứng dụng công nghệ trong quản lý bán hàng và chuỗi cung ứng, góp phần nâng cao hiệu quả vận hành. Bên cạnh đó, TSC xây dựng hệ thống đánh giá hiệu quả công việc rõ ràng hơn, đồng thời nâng cao vai trò giám sát giữa Công ty mẹ và các đơn vị thành viên để đảm bảo sự phối hợp chặt chẽ trong toàn hệ thống.
Với việc triển khai đồng bộ các giải pháp trên, TSC kỳ vọng hoạt động sản xuất và kinh doanh trong năm 2026 sẽ có những cải thiện tích cực, từ đó từng bước nâng cao hiệu quả doanh thu trong thời gian tới.