Kỷ niệm đáng nhớ nhất khi thành lập F.I.T Group vào 8/3/2007 là gì thưa chị?

Đó là một buổi chiều tháng 1/2007, chúng tôi có một cuộc gặp gỡ với 10 người bạn để cùng điểm lại những thương vụ đã trải qua. Chủ yếu đây là các đồng nghiệp và bạn bè đã sát cánh bên nhau khoảng hơn một thập kỉ. Vì thế, khi Chủ tịch Nguyễn Văn Sang đề nghị thành lập công ty và đánh giá: “Đây là cơ hội lớn cho tất cả”, mọi người ngay lập tức hưởng ứng. Buổi gặp gỡ đó có thể coi là buổi họp Đại hội cổ đông không chính thức đầu tiên của F.I.T Group.

Chị Nguyễn Thị Minh Nguyệt – Phó Chủ tịch HĐQT F.I.T Group

Theo chị, điều gì đã tạo nên sức mạnh đoàn kết từ ngày đầu thành lập?

“Một cây làm chẳng nên non

Ba cây chụm lại nên hòn núi cao”

Sự gắn kết của chúng tôi đến từ sự tôn trọng lẫn nhau, niềm tin tuyệt đối, sự minh bạch, và sự phân công vai trò nhiệm vụ rõ ràng, hợp lý dựa trên thế mạnh của mỗi người. Chúng tôi đều là đồng nghiệp của nhau tại Shell suốt gần 10 năm, cùng ở đội bán hàng nên chúng tôi hiểu nhau rõ lắm. Chúng tôi mỗi người một vai, tự giác làm phần việc của mình: tôi phụ trách mảng tài chính kế toán, nhân sự; Chủ tịch Sang tìm kiếm Deal. Ngày đó bộ máy đơn giản, gọn nhẹ mà vô cùng hiệu quả!

Trong hành trình 17 năm qua, đâu là những thành tựu nổi bật nhất mà chị tự hào khi nhìn lại sự phát triển của F.I.T Group?

Có thể nói 17 năm qua cùng với F.I.T Group, chúng tôi đã làm được những điều phi thường mà trước đây tôi không thể nghĩ tới. Thành tựu lớn nhất mà mọi người đều thấy đó là đã xây dựng được một F.I.T Group vững mạnh, vượt qua mọi sóng gió của thị trường, trở thành một Tập đoàn lớn hàng ngàn tỷ, sở hữu các công ty thành viên có tên tuổi trong những ngành nghề phát triển như Dược Cửu Long, Đảnh Thạnh – Vikoda, Westfood,…

Thành tựu thứ hai là xây dựng được một hệ thống vận hành bài bản, quản trị khoa học, một đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp luôn có tinh thần trách nhiệm và tinh thần làm chủ.

Thành tựu thứ ba đó là khả năng vượt qua mọi giới hạn. Khi bạn đang ở con số 0, bạn đặt ra cột mốc về mặt đất 80 tỷ đã là một nhiệm vụ bất khả thi. Rồi bạn đặt ra mục tiêu 200 tỷ và niêm yết trên sàn chứng khoán, lại là một ước mơ lớn. Rồi trong suốt 8 năm liên lục với hơn số lần tăng vốn như vậy ở cả công ty mẹ và các công ty thành viên để F.I.T Group có được vốn chủ gần 6.000 tỷ như ngày hôm nay thì đó là một khối lượng công việc khổng lồ.

Và điều cuối cùng, cũng là cái đáng quý nhất, đó là truyền cảm hứng để lớp người trẻ mơ về những điều vĩ đại và làm những điều vĩ đại để có thể đưa F.I.T Group và các công ty thành viên trở thành các công ty vĩ đại. 17 năm nhìn lại chặng đường đã qua, nhiều gian truân thử thách, lắm vấp ngã, nhưng cũng nhiều vinh quang, mà khi về già sẽ có bao câu chuyện, bao bài học truyền lại cho con cháu.

Westfood là một phần quan trọng của F.I.T Group. Chị có thể chia sẻ về những đổi mới, những bước tiến lớn của Westfood dưới sự dẫn dắt của chị?

Tôi chính thức tiếp quản Westfood vào tháng 10/2021, khi đó cả nước đang trong dịch Covid, ngăn sông cấm chợ, nhà máy hoạt động 3 tại chỗ. Sang năm 2022 hết giãn cách, công ty bắt đầu hoạt động trở lại với biết bao biến động, nhiều nhất là biến động về nhân sự, gần như thay mới 80% đội ngũ nhân sự cấp cao. Trong nguy có cơ, cũng có thể đó là cơ hội tốt để Westfood tái cơ cấu bộ máy, tạo dựng được đội ngũ với tinh thần sáng tạo, đổi mới, tinh thần trách nhiệm và làm chủ cao hơn.

Hiện nay các phòng ban ở Westfood đều thấm nhuần KPI của phòng ban mình để hoàn thành nhiệm vụ. Hơn thế nữa các bạn biết hợp tác, chia sẻ công việc với nhau, giúp đỡ nhau vì một mục tiêu chung: sự phát triển và lợi ích của công ty. Ở Westfood không có chuyện tranh giành khách hàng của nhau, các bạn Sales có thể nhường hàng cho nhau nếu công ty thu được lợi nhuận tốt hơn.

Phân xưởng sản xuất, máy móc thiết bị được cải tiến không ngừng. Ngày hôm nay bạn vào nhà máy Westfood bạn sẽ thấy có sự thay da đổi thịt so với những năm trước 2021. Năm 2022 & 2023 có thể nói là những năm tạo bánh đà cho 2024 cất cánh. Năm 2024 Westfood đã bước được những bước tiến dài. Lần đầu tiên trong lịch sử công ty đạt doanh số trên 400 tỷ, với mức lợi nhuận đạt tỷ suất trên 10%.

Một thành tựu to lớn nữa đó là chúng tôi sắp hoàn thành Nhà máy Westfood Hậu Giang, một trong những nhà máy chế biến nông sản lớn nhất đồng bằng sông Cửu long. Tự hào lắm khi chúng ta tạo công ăn việc làm cho hàng ngàn công nhân, và bà con nông dân đồng hành cùng Westfood.

Chị Nguyễn Thị Minh Nguyệt tiếp đón đoàn công tác thành ủy Cần Thơ đến thăm hỏi và làm việc tại Nhà máy Westfood

Với vai trò Chủ tịch của WestFood, chị có thể chia sẻ những mục tiêu lớn mà Westfood hướng tới trong năm 2025 và xa hơn?

Mục tiêu của Westfood là trở thành công ty chế biến thực phẩm hàng đầu Việt Nam, chăm sóc sức khỏe người tiêu dùng thông qua các sản phẩm rau củ quả tươi ngon, bổ dưỡng, an toàn, tiện lợi, và dịch vụ chu đáo.

Để đạt được đích nhắm này chúng tôi đưa ra mục tiêu cho 2025 bằng những con số rất rõ ràng: doanh thu 586 tỷ, tăng trưởng 40% so với 2024; EBITDA 92 tỷ, tăng trưởng 40% so với 2024 để hướng tới Doanh thu 1.000 tỷ trong năm 2030.

Với phương châm phát triển bền vững, Westfood sẽ chủ động vùng nguyên liệu cho các nguyên liệu chính, dẫn đầu là dứa MD2 và các nguyên liệu khác như hạt sen, đu đủ, bắp, xoài,…

Bên cạnh những sản phẩm chủ lực IQF, đóng hộp, đóng cup, trái tươi, thạch dừa, Westfood ấp ủ hoài bão xây dựng thương hiệu sản phẩm Westfood trở thành những danh sản trên bản đồ thế giới. Để một ngày bạn đặt chân lên bất kỳ đất nước nào, bạn cũng thấy ấm áp thân quen khi nhìn thấy Westfood, Fruitmoji và những dòng sản phẩm mới.

Theo chị, yếu tố nào sẽ là chìa khóa giúp WestFood  tiếp tục gặt hái thành công trong tương lai?

Bí quyết nằm gọn trong 3 câu: con người là trọng tâm, đổi mới sáng tạo, và kiên trì theo đuổi những mục tiêu đã đề ra.

Nếu gửi một thông điệp tới toàn thể nhân viên F.I.T Group nhân dịp đầu năm 2025, chị sẽ muốn nói điều gì để lan tỏa tinh thần “Đoàn kết vươn xa”?

Tôi xin mượn lời của Paven trong Thép đã tôi thế đấy: “Đời người chỉ sống có một lần, phải sống sao cho khỏi xót xa ân hận vì những năm tháng đã sống hoài sống phí!” Các bạn hãy làm hết sức, chơi hết mình, hãy là những ngọn đuốc sáng như trái tim Danco để dẫn dắt bản thân và bộ tộc tới những vùng đất mới, hạnh phúc, bình yên!

Hội nghị mở đầu với phần chia sẻ từ Ban lãnh đạo Công ty Cổ phần Nước Khoáng Khánh Hòa về kết quả kinh doanh của năm 2024. Trong bối cảnh thị trường nước giải khát có nhiều biến động, Công ty đã đạt được những bước tiến đáng kể, tiếp tục khẳng định vị thế dẫn đầu trong phân khúc nước khoáng kiềm tự nhiên. Theo đó, năm 2024 đánh dấu những bước thành công rực rỡ của Công ty như: Tái nhận diện thương hiệu Đảnh Thạnh; Ký kết hợp tác với đối tác nước ngoài đưa sản phẩm nước khoáng kiềm thiên nhiên xuất khẩu sang thị trường Trung Quốc; Trở thành nhà tài trợ kim cương trong chuỗi Hội nghị về sức khỏe dinh dưỡng từ Bắc vào Nam;…

Hội nghị nhà phân phối 2025 của Vikoda diễn ra thành công tốt đẹp

Báo cáo tại hội nghị cũng nhấn mạnh sự tăng trưởng mạnh mẽ của ngành nước khoáng kiềm trong thời gian qua, khi người tiêu dùng ngày càng quan tâm đến sức khỏe và có xu hướng lựa chọn các sản phẩm từ tự nhiên có lợi cho cơ thể. Điều này mở ra những cơ hội lớn để các Nhà phân phối tiếp tục khai thác và mở rộng thị phần trong năm 2025.

Một trong những điểm nhấn của chương trình chính là phần vinh danh những Nhà phân phối có thành tích xuất sắc trong năm qua. Đây là sự ghi nhận dành cho những đối tác không chỉ đạt doanh số ấn tượng mà còn có tinh thần hợp tác bền chặt với Vikoda. Bên cạnh đó, chương trình trao giải đặc biệt dành cho các Nhà phân phối xuất sắc trong Câu lạc bộ Vikoda cũng là một khoảnh khắc đáng nhớ. Những Nhà phân phối đạt giải đã chính thức nhận được phần thưởng hấp dẫn – một chuyến du lịch Trung Quốc, như một lời tri ân từ công ty dành cho sự đồng hành và nỗ lực không ngừng của các đối tác.

Những nhà phân phối xuất sắc được vinh danh và trao thưởng trong Hội nghị Nhà phân phối 2024: “Bật thành công – Nâng tầm cao mới”

Một nội dung quan trọng khác của hội nghị là buổi tọa đàm chuyên sâu, nơi các Nhà phân phối có cơ hội trao đổi trực tiếp với ban lãnh đạo công ty về các vấn đề chiến lược kinh doanh và phát triển thương hiệu. Những câu hỏi, ý kiến đóng góp từ Nhà phân phối đã được thảo luận cởi mở, giúp đôi bên hiểu rõ hơn về những khó khăn thực tế, đồng thời đưa ra các giải pháp thiết thực để cùng nhau phát triển bền vững. Tại hội nghị, Công ty Cổ phần Nước Khoáng Khánh Hòa cũng chính thức công bố định hướng kinh doanh trong năm 2025, với những chương trình hỗ trợ bán hàng mới và chiến lược phát triển thương hiệu mạnh mẽ hơn. Các chương trình CLB Nhà phân phối trong năm 2025 cũng được giới thiệu, hứa hẹn mang đến nhiều quyền lợi và cơ hội tăng trưởng cho các đối tác.

Tọa đàm trao đổi các chiến lược phát triển trong năm mới giữa ban lãnh đạo Công ty và các đại diện Nhà phân phối của Vikoda.

Hội nghị Khách hàng 2025 khép lại trong không khí sôi động và tràn đầy niềm tin. Với sự đồng hành của các Nhà phân phối, Công ty Cổ phần Nước Khoáng Khánh Hòa cam kết tiếp tục mang đến những sản phẩm chất lượng, gia tăng giá trị cho khách hàng và cùng nhau chinh phục những cột mốc mới trên thị trường nước giải khát. Sự kiện này không chỉ là một dấu mốc quan trọng, mà còn là lời khẳng định về tinh thần gắn kết và hợp tác bền vững giữa công ty và các đối tác phân phối – những cánh tay nối dài giúp thương hiệu Vikoda vươn xa hơn trong tương lai, quyết tâm chinh phục mục tiêu: Đạt doanh thu 227 tỷ đồng, lợi nhuận trước thuế cán mốc 10%.

Nước khoáng kiềm thiên nhiên Vikoda được phục vụ tại Hội nghị Nhà phân phối và khách hàng hằng năm.

Nhân sự kiện đặc biệt này, chúng tôi đã có dịp trò chuyện cùng Bà Nguyễn Thị Nga – Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Nước khoáng Khánh Hòa, lắng nghe những chia sẻ đầy cảm xúc của bà về hành trình 35 năm kiên trì theo đuổi giá trị nguyên bản, khai thác và phát huy trọn vẹn tinh hoa khoáng kiềm 100% từ thiên nhiên, khẳng định vị thế vững chắc của Vikoda trên thị trường.

Vikoda đã trải qua dấu mốc 35 năm phát triển đầy rực rỡ, chị có thể chia sẻ một số thành tựu nổi bật mà Vikoda đã đạt được trong những năm vừa qua, cũng như dự định tiếp theo của Công ty trong năm Ất Tỵ 2025 không ạ?
Hành trình 35 năm phát triển, Công ty đã đạt được những thành tựu đáng tự hào như:

Về mặt sản phẩm: Công ty nhiều năm liền đạt những giải thưởng danh giá, uy tín như: Giấy chứng nhận Hàng VN Chất lượng Cao 18 năm liên tiếp từ 1997 do Người Tiêu dùng bình chọn (Hội doanh nghiệp hàng VN Chất lượng cao – Sở Công thương); 3 lần đạt Giải thưởng CHất lượng VN (Bộ KHoa học và Công nghệ cấp); Huy chương vàng dấu hiệu hàng VN Chất lượng cao phù hợp với tiêu chuẩn Bộ Công Nghiệp; Giải thưởng Sao Vàng Đất Việt (Hiệp hội các nhà DN Trẻ VN); Cúp vàng thương hiệu An toàn vì sức khỏe cộng đồng; Cúp vàng Thương hiệu Xanh (Tạp chí thương hiệu Việt); Top 100 thương hiệu hàng đầu…

Về mặt thị trường: Công ty đã phân phối rộng khắp trên 63 tỉnh thành với đa dạng kênh phân phối từ GT tới MT, KA, Ecom với hơn 100 khách hàng resort cao cấp; trên 173 chuỗi siêu thị; hơn 3600 cửa hàng tiện lợi và trên các sàn thương mại điện tử. Đặc biệt Công ty đã xuất khẩu thành công sang thị trường Trung Quốc vào năm 2024 – làm tiền đề cho mục tiêu toàn cầu hóa.

Chân dung Bà Nguyễn Thị Nga – Tổng giám đốc Công ty Cổ phần Nước khoáng Khánh Hòa

Về mặt sản xuất: Công ty đã đầu tư trang thiết bị máy móc hiện đại với 6 dây chuyền sản xuất đến từ Đức, Ý, Đài Loan…, công suất lên tới 400 m3/ngày đêm. Nhà máy đạt được các chứng nhận về hệ thống quản lý chất lượng an toàn toàn thực phẩm, đảm bảo hệ thống sản xuất phù hợp với các tiêu chuẩn như: ISO 9001:2015 – tiêu chuẩn quản lý hệ thống chất lượng; HACCP – tiêu chuẩn chứng nhận hệ thống phân tích mối nguy và kiểm soát điểm tới hạn; FDA – tiêu chuẩn chứng nhận cho sản phẩm được vận chuyển và lưu hành sang Mỹ; HALAL – tiêu chuẩn chứng nhận tiêu chuẩn thực phẩm cho người Hồi Giáo.

Về mặt con người: Công ty tự hào có những nhân sự 3 thế hệ đã và đang làm việc tại nhà máy; Có những NPP 2 thế hệ đã và đang hợp tác với Công ty.
Những giá trị tốt đẹp đã và đang được gìn giữ, tiếp nối và phát huy trong suốt 35 năm qua và sẽ tiếp tục được phát huy và tục tục phát triển.

Để đạt thành công trong 35 năm hình thành và phát triển, không thể thiếu đi sự đóng góp của những CBNV từ thế hệ kỳ cựu, thế hệ kế cận cho đến thế hệ trẻ. Chị có lời gì muốn chia sẻ và tri ân các thế hệ tại Vikoda không ạ?
Thật sự biết ơn các thế hệ đi trước đã xây dựng một nền móng vững chắc làm tiền đề cho Công ty phát triển. Từ những hình ảnh đi tìm kiếm khai phá ra nguồn nước từ những ngày đầu, xách từng can nước đi nghiên cứu đánh giá, đến hình ảnh những chai nước đầu tiên được sản xuất thủ công bằng tay, hay hình ảnh những binh đoàn ra quân đi bán từng chai nước trên những chiếc xe đạp xe máy dưới cái nắng gay gắt nhưng nụ cười vẫn luôn nở trên môi. Thành công của một tập thể đến sự đóng góp, xây từng viên gạch của mỗi một cá nhân. Biết ơn và trân trọng những nét đẹp lao động, những giá trị tốt đẹp của các thế hệ đã được lưu giữ, phát huy và lan tỏa giúp Công ty ngày các phát triển. Các thế hệ kế cận hãy cùng nhau đoàn kết, nỗ lực, khát vọng để nuôi dưỡng những ngọn lửa nhiệt huyết, gìn giữ những giá trị tốt đẹp và cùng nhau tạo ra những đột phá mới, chinh phục những đỉnh cao mới và biến khát vọng vươn xa thành hiện thực.

Vikoda vừa tổ chức lễ kỷ niệm 35 năm long trọng tại trụ sở chính của Công ty, gây ấn tượng mạnh mẽ với các đối tác, khách hàng, công chúng và giới truyền thông. Chị có thể chia sẻ thêm những khoảnh khắc đáng nhớ trong buổi lễ đó và ý nghĩa của buổi lễ trong hành trình phát triển tiếp theo của Vikoda không ạ?
35 năm là một dấu mốc quan trọng của Công ty, sự kiện 35 năm được tổ chức thể hiện tinh thần Ngọc trong đá – là triết lý thương hiệu của Công ty. Tinh thần của buổi lễ là một lời khẳng định về triết lý Ngọc Trong đá, Công ty đã đạt được những thành tựu đáng tự hào, và những thành tựu đó không phải tự nhiên mà đến mà đó là kết quả của quá trình không ngừng mài giũa, không ngừng rèn luyện, không ngừng học hỏi và không ngừng đổi mới sáng tạo, như dòng chảy của nước chưa một lần chùn bước trước những khó khăn, như những bọt khí ga luôn dâng trào mạnh mẽ về phía mặt trời. Tại buổi lễ, tập thể Vikoda đặc biệt có sự góp mặt của lãnh đạo các Sở ban ngành tỉnh Khánh Hòa, lãnh đạo Tập đoàn F.I.T group, các quý khách hàng, quý đối tác… đã cùng nhau nhấn nút khởi động để cùng nhau bước vào một hành trình mới, một kỷ nguyên mới – kỷ nguyên của sự đổi mới, của sự phát triển vươn mình. Với tinh thần Ngọc Trong Đá, tập thể Vikoda cam kết vững tin bước vào kỷ nguyên mới với một sự đoàn kết, quyết tâm cao nhất để chinh phục được khát vọng 1.000 tỷ vào năm 2027.

Những hình ảnh đẹp tại Lễ kỉ niệm 35 năm thành lập Vikoda

Theo chị, đâu sẽ là chìa khóa thành công của Vikoda trong năm 2025 và các năm tiếp theo?
Cái giá của thành công là nỗ lực từng ngày một. Tại Vikoda văn hoá doanh nghiệp luôn được coi trọng và đặt lên hàng đầu – là linh hồn của doanh nghiệp. Văn hoá doanh nghiệp thể hiện sự nhất quán, đồng bộ từ tư tưởng đến hành động, từ cấp lãnh đạo đến cấp nhân viên. Trong văn hoá doanh nghiệp Vikoda xây dựng thì văn hoá làm việc theo mô hình OGSM theo định hướng từ FIT làm lòng cốt để hoạch định mục tiêu, triển khai và kiểm soát các chiến lược, giúp chiến lược từ trang giấy đến thực thi. Với văn hoá làm việc theo OGSM chắc chắn Vikoda sẽ thành công trong năm 2025 và các năm tiếp theo.

Một điều hoàn toàn mới mẻ tại Vikoda chưa từng có trước đây nhưng sẽ được thực hiện trong năm 2025 là gì, thưa chị?
Sáng tạo là yếu tố giúp chúng ta khác biệt và tạo ra những giá trị mới. Nó giúp chúng ta tìm ra những cách làm việc hiệu quả hơn giải quyết vấn đề một cách sáng tạo và đưa ra những ý tưởng đột phá. Tại Vikoda luôn đặt ra những mục tiêu tham vọng, và vì vậy 2025 sẽ đón chờ những diện mạo, những hình ảnh và những thành tựu đột phá của Vikoda. Những mục tiêu có thể được kể đến như phủ sóng hình ảnh sản phẩm trên sóng truyền hình quốc gia, chứng nhận nhà máy đạt chuẩn ISO 14:001; 22:000… hay sản phẩm phủ sóng tại một quốc gia khác ngoài Trung Quốc. Hãy cùng chờ đón những điều mới mẻ và cực kỳ tham vọng của Vikoda trong năm 2025 nha.

Theo chị, viễn cảnh của Vikoda sẽ như thế nào trong 40, 45, 50 năm và thậm chí nhiều năm sau đó nữa ạ?
Định hướng thương hiệu và giá trị thương hiệu của Vikoda rất rõ ràng, giá trị thương hiệu xây dựng phải mang tính bền vững. Vikoda định nghĩa thương hiệu là “nhãn hiệu” được mọi người thương mến. Một thương hiệu được mọi người thương mến là thương hiệu đã xây dựng được sự tin tưởng, lòng trung thành và sự kết nối với khách hàng của mình. Trong đó, giá trị thương hiệu mà Vikoda xây dựng có 5 bậc giá trị: Giá trị cho người sử dụng; Giá trị hạnh phúc cho những người xung quanh người dùng; Giá trị phù hợp với pháp luật và văn hoá địa phương; Giá trị mang lại cho đất nước; Giá trị mang lại cho cộng đồng.
Với định hướng phát triển bền vững, chắc chắn rằng thương hiệu Vikoda sẽ là thương hiệu có giá trị lịch sử lâu đời không chỉ là 50 năm mà thậm chí là trăm năm hay nghìn năm. Tinh thần, giá trị thương hiệu với Triết lý Ngọc Trong Đá chắc chắn sẽ trở thành vĩ đại theo sứ mệnh mà Công ty theo đuổi.

Nước khoáng kiềm thiên nhiên Vikoda 500 ml – Một sản phẩm của Công ty CP Nước khoáng Khánh Hòa

Cuối cùng, chị có lời chúc và câu nói truyền cảm hứng gì cho toàn thể CBNV của Tập đoàn và Vikoda để bước sang một năm mới đầy rực rỡ?
Từ thô ráp đá mài lên ánh ngọc
Giữa bão giông lửa thử sức kiên cường
Khắc thời gian ý chí chẳng phai hương
Toả sáng mãi giữa muôn trùng thử thách

Chúc cho tất cả chúng ta sẽ luôn giữ được ngọn lửa đam mê và nhiệt huyết trong tim. Đam mê chính là ngọn lửa đốt cháy sự nhiệt huyết, thúc đẩy chúng ta vượt qua khó khăn và kiên trì theo đuổi mục tiêu. Khi làm việc với đam mê, chúng ta sẽ cảm thấy hứng thú và tận hưởng quá trình làm việc, từ đó tạo ra những kết quả tốt nhất. Hãy cùng nhau viết tiếp câu chuyện thành công của Vikoda, biến ước mơ thành hiện thực. Hãy luôn tin vào bản thân và vào những gì chúng ta theo đuổi. Thành công sẽ đến với những ai không ngừng cố gắng!

Ngay từ ngày làm việc đầu tiên, bầu không khí Tết đã ngập tràn trong từng không gian của văn phòng, nhà máy Dược Cửu Long. Những tà áo mới, những nụ cười rạng rỡ cùng những lời chúc mừng năm mới đã tạo nên không không khí vui tươi và thân mật cho tất cả mọi người.

CBNV Dược Cửu Long tươi vui trong ngày khai xuân đầu năm mới.

Nhân dịp này, Ban lãnh đạo công ty đã gửi những lời chúc tốt đẹp nhất đến toàn thể cán bộ nhân viên, đồng thời nhắc lại những thành tựu đáng tự hào mà Dược Cửu Long đã đạt được trong năm qua; khẳng định sự quyết tâm, đoàn kết để vượt qua mọi thách thức trong năm mới. “Chúc toàn thể CBCNV của Dược Cửu Long năm mới sức khỏe, hạnh phúc và thành công trong công việc. Với tinh thần đoàn kết, hy vọng 2025 sẽ là một năm thắng lợi của tất cả chúng ta,” ông Nguyễn Trọng Đức – Phó TGĐ công ty phát biểu tại sự kiện.

Một trong những điểm nhấn được mong chờ nhất trong ngày khai xuân chính là phát lì xì cho CBCNV. Những bao lì xì đỏ thắm được trao tận tay mỗi người, mang theo lời chúc năm mới may mắn, tài lộc và thành công. “Được nhận lì xì từ lãnh đạo, chúng tôi không chỉ cảm nhận được sự quan tâm, động viên mà còn cảm thấy gắn kết hơn với công ty”, đại diện nhân viên DCL chia sẻ.

CBNV Dược Cửu Long tưng bừng khai xuân.

Những nụ cười vui vẻ và những lời chúc thân tình tạo nên không khí thân mật, ấm cúng, thể hiện sự trân trọng và khích lệ của ban lãnh đạo đối với những đóng góp của từng cá nhân. Đây không chỉ là nghi thức Tết truyền thống, mà còn là sự khích lệ tinh thần để mỗi nhân viên tiếp tục nỗ lực và cống hiến cho sự phát triển chung của công ty trong năm mới.

Kết thúc một ngày khai xuân đầy ý nghĩa, CTCP Dược phẩm Cửu Long đã mở ra một năm mới với nhiều hy vọng và mục tiêu lớn lao. Với tinh thần quyết tâm, Ban lãnh đạo cùng CBCNV công ty quyết tâm tiếp tục vươn lên mạnh mẽ, đạt được những thành tựu đáng tự hào, hiện thực hóa tầm nhìn trở thành công ty Dược Việt Nam được đánh giá cao nhất bởi bệnh nhân, đối tác, nhân viên thông qua những sản phẩm, dịch vụ sáng tạo, dễ tiếp cận và chăm sóc tốt nhất.

CBNV Vikoda vui tươi đón Tết mới

Một trong những điểm nhấn của sự kiện chính là những phong bao lì xì may mắn, được thiết kế riêng mang dấu ấn của Vikoda. Không đơn thuần là món quà đầu năm, những phong bao này chứa đựng lời chúc phúc, sự động viên và tri ân sâu sắc của Ban lãnh đạo dành cho toàn thể nhân sự. Đó không chỉ là sự khích lệ tinh thần mà còn là sự ghi nhận những đóng góp không ngừng nghỉ của mỗi cá nhân trong suốt thời gian qua.
Đặc biệt, trong chuyến thăm và làm việc tại Nhà máy Vikoda, Bà Nguyễn Thị Nga – Tổng Giám đốc Vikoda cùng Ban lãnh đạo Công ty đã động viên anh em công nhân và tặng lì xì đầu năm cho từng tổ sản xuất. Đây không chỉ là phần thưởng mà còn là lời cảm ơn sâu sắc, động viên tinh thần làm việc hăng say và cống hiến hết mình vì sự phát triển của Công ty.

Những phần thưởng ý nghĩa được trao tặng cho đội ngũ sản xuất của Vikoda trong ngày đầu xuân

Tại sự kiện, bà Nguyễn Thị Nga cùng toàn thể CBNV nâng ly chúc mừng cho một năm mới với những khởi đầu đầy hứa hẹn. Năm 2025, Vikoda tiếp tục theo đuổi sứ mệnh mang đến những sản phẩm nước khoáng kiềm 100% từ thiên nhiên, chăm sóc sức khỏe toàn diện cho cộng đồng. Với tinh thần đoàn kết, quyết tâm đổi mới và phát triển, Vikoda không chỉ khẳng định vị thế của mình trên thị trường mà còn hướng đến những mục tiêu cao hơn – trở thành thương hiệu được tin yêu, là nơi hội tụ nhân tài và được xã hội tôn vinh.
Tuần lễ đón xuân đã khép lại trong không khí phấn khởi, đầy năng lượng, mở ra một năm mới với nhiều kỳ vọng và mục tiêu lớn. Với nền tảng vững chắc và tinh thần quyết tâm, tập thể Vikoda đã sẵn sàng cho một hành trình bứt phá, vươn xa hơn nữa trong năm Ất Tỵ 2025!

Đội ngũ Vikoda lưu giữ những hình ảnh đẹp tại trụ sở chính của Công ty ở Khánh Hòa

Sự kiện Sales kick-off có sự tham gia của Ban lãnh đạo công ty, khối kinh doanh, khối sản xuất, phòng Hành chính Nhân sự, phòng Mua hàng cùng toàn thể CBNV công ty. Phát biểu tại sự kiện, ông Nguyễn Toàn Thắng – Tổng Giám đốc công ty cho biết: “Năm 2024 mặc dù đối diện với nhiều thách thức và biến động của thị trường, mảng Thiết bị y tế Benovas vẫn ghi nhận những thành tựu ấn tượng. Chúng ta đã hoàn thiện và đi vào hoạt động nhà máy thiết bị y tế Benovas, tạo dựng được mối quan hệ bền vững với các đối tác, khách hàng và tiếp tục mở rộng thị trường, linh hoạt trong việc thích ứng với các xu hướng thị trường mới, khả năng tối ưu hóa quy trình cung ứng và dịch vụ, cũng như nỗ lực trong việc phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao.”

Dựa trên nền tảng đã xây dựng, mục tiêu trong năm 2025 của CTCP Thiết bị y tế Benovas là mở rộng quy mô hoạt động, tăng cường hiệu quả kinh doanh và tiếp tục khẳng định vị thế trên thị trường thiết bị y tế tại Việt Nam. Chủ đề “No Limits – Không giới hạn” chính là lời cam kết mạnh mẽ của công ty về việc không có giới hạn trong cải tiến và nâng cao năng lực cạnh tranh. Để đạt được mục tiêu này, CTCP Thiết bị y tế Benovas sẽ tập trung vào việc tối ưu hóa quy trình làm việc, ứng dụng công nghệ mới vào quản lý và sản xuất, đồng thời không ngừng đổi mới trong các chiến lược phát triển sản phẩm và dịch vụ.

Ông Nguyễn Toàn Thắng – TGĐ CTCP Thiết bị y tế Benovas chia sẻ tại sự kiện Sales kick-off “No Limits – Không giới hạn”

Một điểm nhấn quan trọng trong sự kiện Sales kick-off “No Limits – Không giới hạn” năm nay là phần thảo luận giữa đội ngũ kinh doanh và các phòng ban chức năng của công ty. Đây là dịp để các bộ phận trao đổi trực tiếp, tìm hiểu và tháo gỡ những khó khăn trong quá trình phối hợp, từ đó đưa ra những giải pháp và đề xuất giúp cải thiện hiệu quả công việc. Các phòng ban đã thảo luận về cách thức cải tiến quy trình làm việc, tăng cường sự phối hợp nhằm tạo ra giá trị bền vững cho khách hàng và tối ưu hóa hiệu suất công ty, từ đó đưa ra những giải pháp và đề xuất giúp cải thiện hiệu quả công việc. Những đề xuất và sáng kiến được đưa ra trong buổi họp lần này đã được Ban lãnh đạo CTCP Thiết bị y tế Benovas tiếp thu, áp dụng trong công tác quản lý và phát triển chiến lược trong năm 2025.

Một yếu tố quan trọng để CTCP Thiết bị y tế Benovas duy trì sự phát triển bền vững chính là việc xây dựng và hoàn thiện các quy chế nội bộ. Sự kiện Sales kick-off 2025 cũng là cơ hội để công ty xác định và thiết lập lại các quy định, quy chế vận hành nội bộ sao cho phù hợp với tình hình mới. Trong năm 2025, CTCP Thiết bị y tế Benovas sẽ tiếp tục hoàn thiện hệ thống quy chế nội bộ, từ việc xây dựng các chính sách nhân sự, quy định về đào tạo và phát triển nghề nghiệp cho đội ngũ nhân viên, đến việc nâng cao quy trình quản lý chất lượng sản phẩm. Các quy chế này không chỉ giúp tăng cường sự minh bạch và hiệu quả trong công việc mà còn giúp tạo dựng một môi trường làm việc chuyên nghiệp, đoàn kết và đầy sáng tạo cho đội ngũ nhân viên.

Tập thể BLĐ, CBNV CTCP Thiết bị y tế Benovas quyết tâm cho một năm 2025 “Không giới hạn”

Sự kiện Sales kick-off 2025 của CTCP Thiết bị y tế Benovas đã mở ra một chương mới đầy triển vọng trong hành trình phát triển của công ty. Với chủ đề “No Limits – Không giới hạn”, tập thể CBNV của công ty không chỉ khẳng định quyết tâm vượt qua mọi thử thách mà còn thể hiện tầm nhìn mạnh mẽ trong việc chung tay xây dựng một môi trường làm việc sáng tạo và hợp tác. Những kế hoạch và chiến lược được đề ra trong sự kiện này sẽ là nền tảng vững chắc để công ty tiếp tục phát triển, mở rộng thị trường và đem đến những giá trị đột phá trong ngành thiết bị y tế, góp phần hiện thực hóa tầm nhìn trở thành công ty Dược Việt Nam được đánh giá cao nhất bởi bệnh nhân, đối tác, nhân viên thông qua những sản phẩm, dịch vụ sáng tạo, dễ tiếp cận và chăm sóc tốt nhất..

Sự kiện khai xuân Ất Tỵ 2025 của Today Cosmetics diễn ra trong không khí ấm áp, sum vầy của toàn thể BLĐ, CBCNV công ty. Mở đầu buổi lễ, bà Nguyễn Lê Trang – Giám đốc điều hành công ty đã gửi lời chúc mừng năm mới đến toàn thể cán bộ công nhân viên công ty. Với tinh thần lạc quan, bà Nguyễn Lê Trang khẳng định rằng 2025 sẽ là một năm đầy hứa hẹn, với những mục tiêu lớn lao, mở rộng thị trường và đem lại những sản phẩm chăm sóc cá nhân, chăm sóc gia đình chất lượng cao tới tay người tiêu dùng.

Sự kiện bắt đầu với nghi lễ cúng cầu may đầu năm của BLĐ và toàn thể CBCNV công ty. “Đây là một phần không thể thiếu trong sự kiện khai xuân của Today Cosmetics. Năm mới Ất Tỵ 2025, tôi cầu mong cho công ty phát triển mạnh mẽ, mọi CBCNV của Today Cosmetics luôn khỏe mạnh, hạnh phúc, thuận lợi trong công việc và cuộc sống,” bà Nguyễn Lê Trang chia sẻ.

Không đơn thuần là một nghi lễ tâm linh, buổi lễ cầu may còn là dịp để các cán bộ nhân viên của công ty gửi gắm những ước nguyện của mình về một năm mới bình an, thịnh vượng. Mọi người đều cùng nhau hòa mình vào không khí trang trọng, tôn trọng những giá trị truyền thống của văn hóa dân tộc, giúp cho không khí buổi lễ trở nên ấm cúng và đầy ý nghĩa.

BLĐ cùng CBCNV công ty trong lễ cúng cầu may đầu năm.

Một trong những hoạt động đặc biệt không thể thiếu trong lễ khai xuân là trao lì xì đầu năm cho các CBCNV, đây là nét văn hóa truyền thống của người Việt Nam, thể hiện sự quan tâm, chia sẻ và chúc phúc dành cho nhau. Ban lãnh đạo công ty đã trao từng bao lì xì đỏ tươi tới từng nhân viên, thể hiện sự trân trọng và ghi nhận những đóng góp của họ trong năm vừa qua.

Buổi lễ khai xuân không chỉ là dịp để tổng kết lại những thành công của năm qua mà còn là cơ hội để công ty hướng đến những mục tiêu mới. Ban lãnh đạo đã bày tỏ sự cám ơn chân thành đến toàn thể nhân viên vì những đóng góp to lớn trong công việc, đồng thời gửi lời chúc Tết, mong muốn năm mới sẽ mang đến những cơ hội mới, thử thách mới và những thành công lớn hơn nữa.

Lễ khai xuân của Công ty Cổ phần Today Cosmetics khép lại trong không khí vui tươi, ấm cúng và đầy hy vọng. Một năm mới đã bắt đầu, với tinh thần đoàn kết, nỗ lực, tập thể CBCNV Today Cosmetics sẽ tiếp tục vươn mình mạnh mẽ, chinh phục những mục tiêu lớn hơn, đưa công ty ngày càng phát triển và gặt hái được nhiều thành công rực rỡ trong năm mới.

Hôm nay là ngày làm việc đầu tiên của năm mới, chắc hẳn niềm vui Tết Nguyên Đán trong lòng mỗi chúng ta vẫn còn đậm nguyên hương vị của yêu thương, đoàn viên, tình thân. Những ngày Tết thắm đỏ hoa đào, rực vàng hoa mai đã mang theo niềm vui, hi vọng và tiếp thêm nguồn năng lượng mới cho mỗi chúng ta. Mùa xuân vừa mới bắt đầu!

Trong niềm hân hoan chào xuân 2025, tôi thân ái gửi tới toàn thể Cán bộ nhân viên đang làm việc tại văn phòng Tập đoàn và các công ty thành viên thuộc tập đoàn F.I.T một lời chúc mừng tốt đẹp nhất. Chúc các bạn bước vào một năm mới thật nhiều sức khỏe, gặt hái nhiều thành công và chúc bạn sẽ tiếp tục kiên định, vững vàng để theo đuổi những đam mê của mình trong công việc, trong đời sống như bạn mong muốn!

Tôi cũng xin phép được gửi tới những người thân, gia đình của các bạn một lời chúc sức khỏe và hạnh phúc. Cảm ơn vì họ đã luôn bên các bạn, đồng hành cùng bạn và là điểm tựa yêu thương vững chắc để bạn yên tâm cùng chúng tôi tiếp tục hướng về những mục tiêu lớn lao. Tôi luôn trân trọng và cảm ơn những điều đó!

Năm vừa qua, chúng ta đã cùng trải qua những thay đổi khác biệt, có phần quyết liệt, những mục tiêu đặt ra cũng ngày một lớn lao hơn, nâng tầm vóc hơn. Tất cả những gì chúng ta cùng bàn bạc, cùng xây đắp đều là nhằm tạo ra nền tảng vững chắc để chuẩn bị cho giai đoạn tăng tốc, bứt phá, cho một kỉ nguyên vươn mình cùng đất nước phát triển giàu mạnh và thịnh vượng!

Năm 2025 sẽ là một năm đầy ắp những sự kiện ý nghĩa với nhiều dự định việc cần triển khai, nhiều vấn đề cần chia sẻ, nhiều công việc cần mỗi người chung tay gánh vác. Sẽ có những trở ngại khó khăn thử thách đang chờ phía trước, nhưng tôi vững tin rằng những khó khăn trở ngại ấy sẽ chỉ khiến các bạn trở nên kiên cường hơn, mạnh mẽ hơn để sát cánh cùng nhau đạt tới khát vọng, tới ngôi sao mà chúng ta mong muốn vươn tới!

Và trong không khí tuyệt vời của mùa xuân này, một lần nữa, tôi gửi tới các bạn một lời chúc sức khỏe, bình an và thịnh vượng! Chúc một năm thực hiện OGSM sẽ thành công rực rỡ!

Thân ái!

Chủ tịch HĐQT

Nguyễn Văn Sang

Phòng khách là ‘bộ mặt’ của ngôi nhà, là nơi gia chủ đón tiếp bạn bè và người thân. Đừng quên đánh bóng đồ nội thất và sắp xếp lại không gian thật gọn gàng, ngăn nắp. Để phòng khách thêm phần sạch sẽ và dễ chịu, bạn đừng quên sử dụng Nước lau sàn Tero Sinh Học từ Công ty Cổ phần Today Cosmetics. Nước lau sàn Tero sinh học ứng dụng công nghệ sinh học đa enzyme có khả năng loại bỏ nhanh chóng các vết bẩn, giúp sàn nhà sạch sáng một cách hiệu quả. Với hơn 95% thành phần có nguồn gốc tự nhiên, công thức của nước lau sadn Tero không chỉ phù hợp với các loại sàn thông thường như gạch hoa mà còn đặc biệt an toàn cho sàn gỗ, mang lại sự yên tâm cho các gia đình, giúp mang lại không gian thoải mái, thư giãn, đồng thời tạo sự ấm áp cho những ngày đầu năm mới. Sản phẩm Nước lau sàn Tero sinh học có hai lựa chọn hương thơm dễ chịu: Hương Sen Hồng & Nhài và hương cỏ ngọt & Gỗ đàn hương. Những hương thơm này không chỉ giúp loại bỏ mùi hôi mà còn tạo ra bầu không khí thoáng đãng, mang đến cảm giác thư thái cho cả gia đình.

Nước lau sàn Tero sinh học sạch sáng ngát hương

Tết đến là thời gian để bạn nghỉ ngơi sau cả một năm làm việc mệt nhọc, vì vậy đừng quên chăm chút cho phòng ngủ của mình. Hãy giặt chăn, ga, gối, nệm bằng nước giặt Tero sinh học để cảm nhận sự mềm mại, dễ chịu và hương thơm quyến rũ trong phòng ngủ của mình. Nước giặt Tero sinh học là lựa chọn được nhiều chuyên gia khuyên dùng, đặc biệt là đối với các gia đình có trẻ nhỏ tại Việt Nam. Sử dụng công nghệ sinh học đa enzyme, Tero sinh học không chỉ làm sạch vải mà còn phân tách vết bẩn trong từng sợi vải, bảo vệ màu sắc, không gây kích ứng da. Đặc biệt, với các mùi hương đa dạng như Ngọc Lan & Diên vỹ, Tuyết Tùng & Oải hương, Phấn hoa & Hổ phách, nước giặt từ nhà sản xuất Today Cosmetics mang lại hương thơm tươi mát, giúp quần áo thơm mát suốt cả ngày.

Nước giặt Tero sinh học hương đam mê diệu kỳ, đem lại cảm giác thư thái cho phòng ngủ của bạn.

Bên cạnh các dòng sản phẩm Tero sinh học, Today Cosmetics mới cho ra mắt sản phẩm Nước tẩy toilet Eco Golden Life giúp loại bỏ các vết ố trên sàn, bồn cầu và vòi hoa sen, đồng thời làm sạch cả những ngóc ngách khó chạm tới. Với công thức đặc biệt, sản phẩm không chỉ làm sạch hiệu quả mà còn mang lại một không gian nhà vệ sinh sạch sẽ, tinh tươm.

Với những sản phẩm tẩy rửa sinh học an toàn và hiệu quả, việc dọn dẹp nhà cửa trong những ngày Tết không chỉ trở nên dễ dàng mà còn giúp bảo vệ sức khỏe cho cả gia đình. Các sản phẩm của Today Cosmetics không chỉ mang lại không gian sạch sẽ, thơm mát mà còn góp phần tạo ra một môi trường sống trong lành, thơm mát, thực hiện đúng sứ mệnh “Nâng tầm chất lượng cuộc sống thông qua các sản phẩm và dịch vụ ưu việt, an toàn sử dụng và thân thiện môi trường”.