Đợt mưa lớn từ ngày 19 – 21/11/2025 gây thiệt hại nặng nề tại nhiều tỉnh miền Trung, trong đó đội ngũ nhân viên Vikoda tại Khánh Hòa chịu ảnh hưởng trực tiếp, từ mất mát tài sản đến xáo trộn sinh hoạt. Với tinh thần “Tương thân tương ái”, Tập đoàn F.I.T và các công ty thành viên, bao gồm Today Cosmetics, đã chung tay hỗ trợ kịp thời cho CBNV đang gặp khó khăn. Toàn bộ kinh phí đều được trao trong chương trình “Gửi yêu thương đến CBNV vùng lũ” diễn ra tại trụ sở Vikoda vào ngày 28/11/2025.

Hơn 1.200 nhu yếu phẩm thiết thực của Today Cosmetics được trao tặng cho CBNV chịu ảnh hưởng bởi bão lũ

Tổng giá trị hỗ trợ đạt 1.825.969.435 đồng, gồm 1.577.000.000 đồng tiền mặt và 248.440.000 đồng nhu yếu phẩm như nước rửa tay, nước giặt, nước rửa chén, kem đánh răng…Hơn 1.200 sản phẩm cứu trợ thuộc các nhãn hàng Tero, Dr.Clean, Dr.Kool và Golden Life của Today Cosmetics được trao tặng đã giúp người lao động có thêm điều kiện sinh hoạt trong giai đoạn khó khăn, tạo động lực để họ sớm ổn định cuộc sống và quay lại công việc.

Today Cosmetics hiện là đơn vị nghiên cứu và sản xuất mỹ phẩm – hóa mỹ phẩm an toàn, phù hợp khí hậu Việt Nam và được người tiêu dùng tin cậy. Với nhà máy rộng 4.946m², trang thiết bị hiện đại và đội ngũ nghiên cứu giàu kinh nghiệm, Công ty đã đưa ra thị trường hơn 100 sản phẩm thiết yếu gồm chăm sóc cá nhân, chăm sóc gia đình, chăm sóc răng miệng, xịt phòng, xịt côn trùng và mỹ phẩm… phân phối rộng rãi tại các siêu thị và hơn 50.000 cửa hàng trên toàn quốc. Những sản phẩm này không chỉ góp phần nâng cao chất lượng sống cho gia đình Việt mà còn đặc biệt hữu ích trong bối cảnh thiên tai, giúp người dân duy trì sinh hoạt an toàn và bảo vệ sức khỏe.

Nhà máy sản xuất Today Cosmetics tại Tây Ninh chuyên sản xuất các sản phẩm mỹ phẩm, hóa mỹ phẩm lành tính, thân thiện với người dùng và môi trường

Trong thời gian tới, Today Cosmetics sẽ tiếp tục đồng hành cùng F.I.T Group và các công ty thành viên để mang đến nhiều hỗ trợ thiết thực cho người dân và người lao động vùng bão lũ. Đồng thời, Công ty cũng sẽ liên tục cải tiến chất lượng sản phẩm, nghiên cứu thêm các dòng mới nhằm đáp ứng nhu cầu nâng cao đời sống của người tiêu dùng trong nước và quốc tế, dù ở bất kỳ hoàn cảnh nào.

Dây chuyền sản xuất các dòng sản phẩm chăm sóc cá nhân, chăm sóc nhà cửa của Today Cosmetics

Các sản phẩm của DCL tại Quầy thuốc mẫu Phòng khám đa khoa Quốc tế – Đại học Cửu Long.

Tại khu vực gian hàng, Dược Cửu Long giới thiệu các nhóm sản phẩm chiến lược đang được công ty đầu tư mạnh mẽ. Nổi bật nhất là danh mục dược phẩm với hơn 150 sản phẩm đã được phê duyệt, đáp ứng nhu cầu điều trị trên nhiều nhóm bệnh lý phổ biến.

Bên cạnh đó, DCL cũng mang đến nhóm trang thiết bị y tế với hơn 50 loại thiết bị khác nhau như bơm tiêm, dây truyền dịch và các dụng cụ y khoa thiết yếu. Đây là nhóm hàng đóng góp quan trọng vào chuỗi cung ứng thiết bị cho các cơ sở khám chữa bệnh, đặc biệt tại khu vực Đồng bằng sông Cửu Long.

Đáng chú ý, DCL cũng mang đến Quầy thuốc mẫu sản phẩm viên nang cứng rỗng Vicancap – lợi thế cạnh tranh nổi bật của DCL, thu hút nhiều sự quan tâm của khách tham quan. Hiện DCL là đơn vị duy nhất tại Việt Nam sản xuất và cung ứng viên nang cứng rỗng với nhiều kích cỡ, đáp ứng nhu cầu bào chế thuốc và thực phẩm chức năng.

DCL là đơn vị duy nhất tại Việt Nam sản xuất và cung ứng viên nang cứng rỗng nhiều kích cỡ.

Theo đại diện DCL, việc tham dự sự kiện nhằm thực hiện đồng thời nhiều mục tiêu chiến lược. Trước hết, đây là dịp để doanh nghiệp quảng bá hình ảnh và giới thiệu năng lực sản xuất đến gần hơn với đội ngũ chuyên môn và sinh viên ngành y dược của trường Đại học Cửu Long. “Với gần 50 năm hoạt động, DCL mong muốn củng cố sự hiện diện và uy tín tại Vĩnh Long cũng như khu vực Đồng bằng sông Cửu Long,” đại diện DCL chia sẻ.

Không chỉ dừng lại ở hoạt động trưng bày, sự kiện còn mở ra cơ hội kết nối hợp tác giữa doanh nghiệp và Phòng khám Đa khoa Quốc tế – Đại học Cửu Long. Việc đồng hành trong ngày khai trương được xem là bước khởi đầu tích cực để hai bên tiến tới hợp tác cung ứng thuốc, thiết bị y tế, cũng như phối hợp đào tạo thực hành cho sinh viên. Điều này phù hợp với định hướng của nhà trường trong việc gắn kết doanh nghiệp với hoạt động đào tạo và chăm sóc sức khỏe cộng đồng.

Sự hiện diện của DCL tại Đại học Cửu Long mở ra cơ hội kết nối hợp tác giữa doanh nghiệp và nhà trường.

Sau sự kiện, DCL đặt ra nhiều mục tiêu nhằm phát huy hiệu quả kết nối đã thiết lập. Doanh nghiệp kỳ vọng tăng cường nhận diện thương hiệu trong cộng đồng y tế địa phương, đồng thời mở rộng hợp tác dài hạn với Trường Đại học Cửu Long ở các lĩnh vực như đào tạo, nghiên cứu và hỗ trợ phát triển nguồn nhân lực ngành y dược.

Ngoài ra, DCL hướng tới khai thác cơ hội phân phối sản phẩm thông qua Phòng khám Đa khoa Quốc tế, xem đây là kênh tiếp cận người bệnh tiềm năng. Những phản hồi chuyên môn từ đội ngũ bác sĩ, dược sĩ tại đây cũng sẽ là cơ sở quan trọng giúp công ty hoàn thiện và nâng cấp danh mục sản phẩm trong thời gian tới.

Với cam kết đồng hành cùng sự phát triển y tế – Giáo dục tại địa phương, DCL khẳng định tiếp tục duy trì phối hợp cùng nhà trường và các đơn vị liên quan, qua đó góp phần nâng cao chất lượng chăm sóc sức khỏe cộng đồng và hiện thực hóa tầm nhìn trở thành công ty Dược Việt Nam được đánh giá cao nhất bởi bệnh nhân, đối tác, nhân viên thông qua những sản phẩm, dịch vụ sáng tạo, dễ tiếp cận và chăm sóc tốt nhất.

Ngay sau khi mưa lũ đi qua, Vikoda đã khẩn trương rà soát và ghi nhận đầy đủ tình hình thiệt hại của đội ngũ CBNV. Từ đó, Vikoda cùng Tập đoàn F.I.T, các CTTV và các nhà phân phối/đối tác đã chung tay kêu gọi ủng hộ, triển khai hoạt động hỗ trợ kịp thời cho những hoàn cảnh gặp khó khăn.

Chương trình “Gửi yêu thương đến CBCNV vùng lũ” được tổ chức nhằm tiếp thêm sức mạnh cho anh chị em CBCNV. Tổng mức hỗ trợ được trao trong chương trình lên đến 1.825.969.435 đồng, bao gồm 1.577.000.000 đồng tiền mặt và 248.440.000 đồng giá trị nhu yếu phẩm như: nước rửa tay, nước giặt, nước rửa chén, kem đánh răng, nước uống… Các sản phẩm cứu trợ đều được sản xuất bởi CTCP Today Cosmetics và CTCP Nước khoáng Khánh Hòa – các công ty thành viên của Tập đoàn F.I.T – thể hiện đúng sứ mệnh mà Tập đoàn đang theo đuổi: “Nâng tầm chất lượng cuộc sống bằng sản phẩm và dịch vụ vượt trội”. 

Hàng trăm món quà và nhu yếu phẩm thiết yếu được trao tặng cho những người lao động của Vikoda tại Khánh Hòa vừa phải trải qua cơn bão lũ lịch sử

Tổng mức hỗ trợ thực tế có sự điều chỉnh so với con số được công bố trong chương trình bởi trong quá trình trao tặng, một số CBNV tại chính Vikoda, dù cũng bị ảnh hưởng nghiêm trọng sau thiên tai, cũng đã đóng góp thêm vào khoản hỗ trợ chung. Hành động đẹp và đầy nhân văn này đã tạo điều kiện để Ban Tổ chức rà soát, phân bổ lại nguồn lực, kịp thời tiếp sức cho những hoàn cảnh khó khăn trong đại gia đình Vikoda. Đây cũng là minh chứng cho tinh thần đoàn kết, sẻ chia, “nhường cơm sẻ áo” – giá trị bền vững mà tập thể F.I.T Group luôn hướng tới.

Ngay trước thời điểm trao giải, tổng số tiền ủng hộ đã tăng lên hơn 1.825.969.435 đồng so với cuối ngày 27/11/2025 (1.798.440.000 đồng). Sự điều chỉnh này đến từ việc một số CBNV của Vikoda đã do nội bộ CBNV của Vikoda đã đóng góp thêm vào phần hỗ trợ.

Trong thời gian tới, với tinh thần “Ngọc trong đá” – kiên cường, bền bỉ và luôn tỏa sáng dù đối mặt thử thách – Vikoda sẽ tiếp tục đồng hành cùng CBNV tái thiết cuộc sống sau bão lũ, đảm bảo hoạt động sản xuất ổn định, tạo sinh kế bền vững cho người lao động và đóng góp vào sự phát triển kinh tế địa phương. Vikoda cam kết mang đến những sản phẩm chất lượng, tốt cho sức khỏe người tiêu dùng trên toàn quốc, góp phần nâng cao thể trạng sau những ảnh hưởng từ thiên tai.

Ban lãnh đạo Tập đoàn và đội ngũ của Vikoda đến tận nhà những hoàn cảnh đặc biệt khó khăn để trao tặng những phần quà thiết thực, ý nghĩa

Việc tổ chức khám sức khỏe đã trở thành hoạt động định kỳ tại Dược Cửu Long, thể hiện trách nhiệm của doanh nghiệp và cam kết trong việc đảm bảo quyền lợi chăm sóc sức khỏe cho người lao động. Năm 2025, chương trình tiếp tục được triển khai tới toàn thể cán bộ công nhân viên tại các nhà máy sản xuất và khối văn phòng, với quy trình được chuẩn bị bài bản và phân bổ hợp lý, vừa đảm bảo hiệu quả khám sức khỏe, vừa không ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất kinh doanh.

Đội ngũ y bác sĩ nhiệt tình thăm khám và tư vấn cho CBCNV.

Chương trình khám được thực hiện theo đúng quy định của pháp luật về an toàn vệ sinh lao động và chăm sóc sức khỏe cho nhân sự, bao gồm các hạng mục kiểm tra sức khỏe tổng quát, xét nghiệm sinh hóa, công thức máu, siêu âm, chụp X-quang và các kiểm tra chuyên khoa nhằm đánh giá toàn diện tình trạng sức khỏe cá nhân. Việc này giúp phát hiện sớm các dấu hiệu bệnh lý tiềm ẩn, hỗ trợ mỗi nhân viên chủ động theo dõi và điều chỉnh lối sống để bảo vệ sức khỏe lâu dài.

Nhằm nâng cao hiệu quả tổ chức, Dược Cửu Long đã xây dựng kế hoạch khám theo từng bộ phận, phân chia theo khung thời gian và địa điểm hợp lý. Các nhóm nhân sự được bố trí luân phiên nhằm đảm bảo có thể tham gia khám đầy đủ trong ca làm việc mà không gây gián đoạn dây chuyền sản xuất.

Tại Dược Cửu Long, người lao động luôn được tạo điều kiện tốt nhất trong làm việc và chăm sóc sức khỏe.

Khám sức khỏe định kỳ không chỉ là hoạt động thể hiện sự quan tâm của doanh nghiệp đối với người lao động, mà còn là yếu tố quan trọng trong chiến lược phát triển nguồn nhân lực của Dược Cửu Long. “Việc thường xuyên theo dõi tình trạng sức khỏe giúp nâng cao nhận thức của đội ngũ nhân sự về phòng chống bệnh nghề nghiệp, xây dựng môi trường làm việc an toàn và năng suất. Đây cũng là bước chuẩn bị thiết thực để mỗi nhân viên duy trì thể trạng tốt, từ đó góp phần ổn định và lâu dài cho sự phát triển chung,” đại diện Dược Cửu Long chia sẻ.

Chị Nguyễn Thị Cẩm Linh – Admin NMSX Capsusle cho biết: “Được kiểm tra sức khỏe định kỳ, đặc biệt là các bệnh nghề nghiệp, khiến tôi cảm thấy an tâm hơn khi làm việc. Qua chương trình này, tôi rất trân trọng và biết ơn sự quan tâm của công ty, đồng thời có thêm động lực cống hiến cho công việc.”

Hoạt động khám sức khỏe định kỳ năm 2025 tiếp tục khẳng định định hướng xây dựng môi trường làm việc nhân văn, chú trọng con người – yếu tố cốt lõi trong chiến lược phát triển bền vững của công ty. Thông qua chương trình này, Dược Cửu Long mong muốn mỗi thành viên có thêm cơ hội theo dõi sức khỏe cá nhân, kịp thời điều chỉnh thói quen sinh hoạt, chú trọng rèn luyện thể dục thể thao và giữ tinh thần tích cực trong công việc.

Với sự thành công của chương trình khám sức khỏe năm nay, Dược Cửu Long một lần nữa khẳng định cam kết không ngừng nâng cao chất lượng môi trường làm việc và chăm lo cho đời sống nhân viên, tiến tới hiện thực hóa tầm nhìn trở thành công ty dược Việt Nam được đánh giá cao nhất bởi các bệnh nhân, nhân viên và đối tác vì những sản phẩm và dịch vụ sáng tạo, dễ tiếp cận và chăm sóc tốt nhất.

Đại hội diễn ra trong bối cảnh đất nước bước vào giai đoạn sắp xếp lại địa giới hành chính – một quyết sách mang tính lịch sử, đánh dấu thời kỳ đổi mới và tái cấu trúc mạnh mẽ nhằm đáp ứng yêu cầu phát triển trong kỷ nguyên mới. Điều này cũng đặt ra yêu cầu cao hơn đối với lực lượng lao động và tổ chức công đoàn trong việc đồng hành cùng doanh nghiệp và đóng góp vào sự ổn định, bền vững của nền kinh tế.

Với phương châm “Đoàn kết – Dân chủ – Kỷ cương – Đổi mới – Phát triển”, Đại hội xác định rõ vai trò của Công đoàn Dược Cửu Long trong giai đoạn chuyển mình: không chỉ chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động, mà còn góp phần xây dựng lực lượng lao động vững mạnh – nền tảng quan trọng cho sự phát triển của công ty và tiến trình kiến thiết đất nước.

Đại hội diễn ra tại hội trường lớn của CTCP Thiết bị Y tế Benovas.

Trong nhiều năm qua, Công đoàn DCL đã trở thành điểm tựa tinh thần của hơn 800 người lao động, là cầu nối giữa Ban lãnh đạo và đội ngũ nhân sự công ty. Công tác đại diện và bảo vệ quyền lợi người lao động được thực hiện hiệu quả thông qua việc triển khai Thỏa ước lao động tập thể với nhiều quyền lợi cao hơn quy định chung, đảm bảo 100% người lao động được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và bảo hiểm tai nạn, đồng thời duy trì các hoạt động chăm lo đời sống như thăm hỏi ốm đau, khám sức khỏe định kỳ, tặng quà trong các dịp lễ sinh nhật, tổ chức du lịch và tri ân người lao động có thâm niên.

Song song với đó, Công đoàn luôn chú trọng xây dựng đời sống tinh thần phong phú và lan tỏa văn hóa doanh nghiệp thông qua các phong trào thi đua, hoạt động văn hóa thể thao, giao lưu nội bộ, góp phần tạo môi trường làm việc gắn kết, thân thiện. Công đoàn cũng tích cực vận động người lao động chung tay xây dựng môi trường làm việc xanh – sạch – đẹp theo tiêu chuẩn 5S; Đưa 5 giá trị cốt lõi “Thành tâm – Tuân thủ – Khát khao chiến thắng – Cải tiến liên tục – Thực thi hoàn hảo” trở thành kim chỉ nam trong công việc và trong từng hành vi ứng xử.

Sự đồng hành cùng Ban lãnh đạo còn thể hiện qua việc phối hợp triển khai kế hoạch sản xuất – kinh doanh, cải tiến quy trình vận hành theo hướng công nghệ và đổi mới, tham gia xây dựng chính sách nhân sự, phát triển nguồn nhân lực và bồi dưỡng đoàn viên ưu tú giới thiệu kết nạp Đảng.

Những nỗ lực này đã mang lại nhiều kết quả nổi bật trong nhiệm kỳ 2023 – 2028: hơn 786 triệu đồng được dành cho các hoạt động phúc lợi người lao động; 112 đoàn viên mới được kết nạp; 6 đoàn viên ưu tú được giới thiệu kết nạp Đảng, đồng thời triển khai nhiều chương trình thiện nguyện, quyên góp hơn 29,5 triệu đồng hỗ trợ cộng đồng. Công đoàn được xếp loại “Hoàn thành tốt nhiệm vụ” toàn nhiệm kỳ, khẳng định vai trò là tổ chức đại diện uy tín và là chỗ dựa của người lao động.

Đại diện Công đoàn cơ sở DCL báo cáo tổng kết tại Đại hội.

Bước vào nhiệm kỳ mới 2025-2030, Công đoàn DCL đặt trọng tâm vào đổi mới phương thức hoạt động, nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ công đoàn; Tăng cường bảo vệ quyền lợi và đảm bảo môi trường làm việc an toàn; Thúc đẩy phong trào thi đua gắn với cải tiến năng suất và ứng dụng công nghệ đồng thời tiếp tục xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, chú trọng đào tạo đội ngũ kế thừa.

Trong không khí dân chủ và thẳng thắn, đại biểu từ các khối Kinh doanh và Sản xuất đã đóng góp nhiều ý kiến thiết thực liên quan đến công tác đào tạo, cải thiện điều kiện làm việc, tăng cường thi đua gắn với năng suất, chất lượng, an toàn. Những đề xuất này được Đại hội ghi nhận và đưa vào các định hướng triển khai trong nhiệm kỳ mới.

Đại hội đã bầu Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở nhiệm kỳ 2025–2030 gồm 09 đồng chí là những gương mặt được đoàn viên tín nhiệm, kỳ vọng sẽ tiếp tục dẫn dắt tổ chức công đoàn theo hướng đổi mới, hiệu quả và gần gũi với người lao động hơn.

Ban chấp hành Công đoàn nhiệm kỳ 2025–2030 ra mắt đại hội.

Thay mặt BCH mới, ông Nguyễn Văn Hoàng – Chủ tịch Công đoàn cơ sở  khẳng định quyết tâm: “Chúng tôi sẽ đoàn kết, đổi mới, hành động hiệu quả hơn nữa để bảo vệ quyền lợi người lao động, không ngừng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và đóng góp tích cực vào sự phát triển của công ty”.

Sau hơn bốn giờ làm việc nghiêm túc, Đại hội Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần Dược phẩm Cửu Long lần thứ XIV đã khép lại thành công tốt đẹp trong tinh thần đoàn kết, dân chủ và trách nhiệm cao. Những nội dung, phương hướng được thông qua tại Đại hội sẽ là nền tảng quan trọng để Ban Chấp hành nhiệm kỳ 2025–2030 triển khai các hoạt động thiết thực hơn, hiệu quả hơn. Với sự đồng lòng của toàn thể đoàn viên và người lao động, tổ chức Công đoàn tiếp tục khẳng định vai trò là chỗ dựa vững chắc, góp phần tích cực vào sự phát triển bền vững của công ty và Tập đoàn.

Với hơn 1.900 đơn vị trưng bày đến từ 60 quốc gia, PLMA 2025 không chỉ là nơi hội tụ những sản phẩm chất lượng nhất trong ngành thực phẩm và phi thực phẩm mà còn là sân chơi để các thương hiệu toàn cầu mở rộng mạng lưới và tiếp cận thị trường đầy tiềm năng tại Hoa Kỳ và Canada.

Tham dự hội chợ năm nay, WestFood mang đến các sản phẩm đã làm nên thương hiệu của công ty như rau củ quả đông lạnh, rau củ quả đóng lon, đóng cup nhựa tiện lợi, hàng trái cây sấy dẻo Nata de coco,… Đây đều là các sản phẩm được ưa chuộng tại thị trường Bắc Mỹ.

Gian hàng giới thiệu sản phẩm của WestFood tại triển lãm PLMA 2025.  

Bà Nguyễn Thị Minh Nguyệt – Chủ tịch HĐQT WestFood đã có mặt tại gian hàng để trực tiếp giới thiệu sản phẩm, gặp gỡ đối tác và chia sẻ định hướng của doanh nghiệp. “Việc góp mặt tại PLMA không chỉ giúp WestFood tiếp cận sâu hơn với thị trường Bắc Mỹ mà còn khẳng định chiến lược của chúng tôi trong việc nâng tầm giá trị nông sản Việt. Chúng tôi tự hào mang đến những sản phẩm chất lượng cao, được sản xuất bằng công nghệ hiện đại và tiêu chuẩn quốc tế, để có thể cạnh tranh sòng phẳng tại các thị trường khó tính nhất. Sự quan tâm của khách hàng tại hội chợ là nguồn động lực lớn để WestFood tiếp tục vươn xa hơn nữa”, bà Nguyệt chia sẻ.

Bà Nguyễn Thị Minh Nguyệt (thứ 2 từ trái qua) chia sẻ với các khách hàng tại triển lãm PLMA 2025.

Không chỉ tạo dấu ấn bằng danh mục sản phẩm đa dạng và chất lượng, WestFood còn ghi nhận nhiều phản hồi tích cực từ các đối tác quốc tế. “Tôi thật sự ấn tượng với độ tươi ngon và hương vị tự nhiên của sản phẩm WestFood. Rất khó để tìm thấy những sản phẩm giữ được tính nguyên bản như vậy trên thị trường,” khách hàng tại triển lãm chia sẻ.

Sự quan tâm và đánh giá cao của khách hàng, đối tác tại PLMA 2025 là minh chứng cho uy tín và nỗ lực không ngừng của WestFood trong hành trình mở rộng thị trường xuất khẩu, nâng tầm thương hiệu và khẳng định vị thế của nông sản Việt Nam trên bản đồ quốc tế.

Tại hội chợ, các khách hàng, đối tác đánh giá cao sản phẩm của WestFood.

Thành công tại PLMA 2025 là một bước tiến quan trọng, nhưng hơn thế nữa, đó là lời khẳng định mạnh mẽ cho mục tiêu mà WestFood theo đuổi: mang giá trị nguyên bản của nông sản Việt Nam ra thế giới bằng chất lượng và tinh thần không ngừng đổi mới. Với sự đồng lòng của tập thể WestFood, sự tín nhiệm từ các đối tác quốc tế và khát vọng nâng tầm doanh nghiệp Việt, chặng đường phía trước được kỳ vọng sẽ mở ra những bước tiến vững chắc, không chỉ cho WestFood mà còn cho vị thế nông sản Việt Nam trên thị trường toàn cầu.

Dứa là loại trái cây có tính ứng dụng cao, được WestFood đánh giá là sản phẩm chủ lực trong chiến lược kinh doanh của công ty. Sau một thời gian dài khảo sát và tìm hiểu, WestFood đã lựa chọn mang giống dứa MD2 – giống dứa nổi tiếng với ưu điểm thơm, vàng, giòn, ngọt, trái to, mắt nông và gần như không gai về trồng thử nghiệm tại vùng nguyên liệu riêng của mình. Được biết, MD2 là giống dứa tích hợp được ưu điểm của cả Queen và Cayenne, là hai giống dứa được trồng phổ biến từ trước đến nay tại Việt Nam.

Sau khi triển khai trồng MD2, chất lượng loại dứa này của Westfood không chỉ thuyết phục những người tham gia trồng, mà còn gây ấn tượng với các chuyên gia, đại diện UBND, Sở Nông nghiệp, hội nông dân địa phương. Điều đáng nói, tuy không phải là doanh nghiệp đầu tiên mang giống dứa mới về Việt Nam thử nghiệm, nhưng WestFood lại là doanh nghiệp đầu tiên ghi dấu thành công với MD2. Kết quả này cho thấy sự đầu tư đúng đắn, cũng như thể hiện tâm huyết và khát vọng của Ban lãnh đạo công ty trên hành trình nâng tầm thương hiệu cho nông sản Việt.

Hiện WestFood đã xây dựng hơn 150 ha vùng nguyên liệu dứa MD2, mục tiêu mở rộng vùng trồng lên 1200 ha vào năm 2030, trong đó vùng đạt chuẩn GLOBAl GAP đạt 50% diện tích. Chính điều này đã giúp nông sản có thể thâm nhập vào những thị trường khó tính nhất như châu Âu, Mỹ, Nhật Bản hay Hàn Quốc.

Theo đại diện WestFood,  GlobalGAP có 252 tiêu chuẩn, bao gồm 36 tiêu chuẩn bắt buộc phải tuân thủ 100%, 127 tiêu chí có thể tuân thủ đến mức 95% cũng được chấp nhận và có 89 kiến nghị khuyến cáo nên thực hiện. “Để đạt tiêu chuẩn (hay chứng nhận) GlobalGAP, người sản xuất, thu hoạch, chế biến, tiêu thụ phải thiết lập một hệ thống kiểm tra và giám sát an toàn thực phẩm xuyên suốt bắt đầu từ khâu sửa soạn nông trại canh tác đến khâu thu hoạch, chế biến và tồn trữ. Ví dụ như phải làm sạch nguồn đất, đảm bảo độ an toàn nguồn nước; Chọn giống cây trồng, vật nuôi sạch bệnh; Lựa chọn vật tư sản xuất phải đảm bảo là những thuốc trong danh mục, chủ yếu là thuốc có nguồn gốc hữu cơ an toàn cho người sử dụng. Ngoài ra, những người liên quan phải ghi chép lại toàn bộ quá trình sản xuất, bắt đầu từ khâu xuống giống đến khi thu hoạch và bảo quản để phòng ngừa khi xảy ra sự cố như là ngộ độc thực phẩm hay dư lượng hóa chất vượt ngưỡng cho phép và có thể truy nguyên được nguồn gốc,” đại diện WesfFood chia sẻ.

Toàn bộ công đoạn đều được các kỹ sư WestFood theo dõi và ghi chép lại.

Sự đầu tư bài bản vào vùng nguyên liệu đạt chuẩn GlobalGAP đã giúp WestFood nâng cao chất lượng sản phẩm, đáp ứng các tiêu chuẩn quốc tế và mở rộng cơ hội tiếp cận những thị trường đòi hỏi khắt khe. Đây là minh chứng cho tầm nhìn dài hạn của doanh nghiệp trong phát triển nông nghiệp bền vững, đồng thời đóng góp vào việc nâng cao năng lực cạnh tranh của nông sản Việt Nam trong giai đoạn hội nhập sâu rộng.

Tại hội nghị, Chủ tịch Nguyễn Văn Sang một lần nữa phân tích, nhấn mạnh về giá trị cốt lõi và sức mạnh của OGSM, cũng như phương pháp thiết lập OGSM trong các đường lối, chiến lược kinh doanh của Tập đoàn hiện nay.

Được áp dụng tại F.I.T Group từ năm 2010 và tại các CTTV từ năm 2016, OGSM được coi là một nét đặc trưng riêng trong triết lý quản trị của BLĐ, giúp F.I.T Group phát triển đột phá, trở thành Tập đoàn kinh tế sở hữu những ngành hàng thiết yếu với năng lực sản xuất và kinh doanh vượt trội, có định hướng phát triển bền vững, là nơi làm việc đầy tự hào của hơn 3000 CBNV trên khắp cả nước. Trong các bước hoạch định hiện tại và tương lai, OGSM tiếp tục đóng vai trò quan trọng trong việc kết nối, dẫn dắt F.I.T Group và các CTTV tập trung thực hiện các mục tiêu lớn lao, mang tính đột phá, nhằm nâng Tập đoàn lên một tầm vóc mới.

Hội nghị OGSM 2026 diễn ra từ 22/10-30/10/2025

Thông qua Hội nghị OGSM, Ban lãnh đạo Tập đoàn cùng Ban Tổng giám đốc các CTTV, các Giám đốc ban đã cùng nhau nhìn nhận lại và đánh giá kết quả hoạt động cụ thể của từng công ty, từng phòng ban trong 09 tháng đầu năm 2025, từ đó có những điều chỉnh phù hợp và kịp thời cho kế hoạch hành động năm 2026.

“Hội nghị OGSM giúp chúng tôi nhìn lại bức tranh tổng thể 2025, những gì đã và chưa làm được, từ đó rút kinh nghiệm, điều chỉnh kế hoạch phù hợp cho năm 2026. Đây cũng là cơ hội để chúng tôi một lần nữa học hỏi, thấm nhuần hơn nữa ngôn ngữ OGSM – nét đặc trưng riêng có giúp F.I.T Group phát triển vượt bậc như ngày hôm nay,” anh Lê Việt Cường – Trưởng Ban Tài chính chia sẻ.

Theo đó, nhằm đảm bảo F.I.T Group đạt được Objective 5 năm (2023-2027): “Là Tập đoàn đa ngành có vốn hóa tỷ đô, sở hữu các thương hiệu hàng đầu trong các lĩnh vực hàng hóa thiết yếu”, Hội nghị đã thông qua Objective 2026 lần thứ I: “Tích lũy nội lực để bứt phá thành công năm 2027”.

Hội nghị OGSM 2026 đã được tổ chức thành công, thông qua kế hoạch năm 2026 lần thứ I.

Nền kinh tế Việt Nam năm 2026 được dự báo sẽ tăng trưởng mạnh mẽ, với mục tiêu tăng trưởng GDP đạt ít nhất 10%. Điều này đòi hỏi sự nhanh nhạy trong việc nắm bắt các cơ hội, trí tuệ, bản lĩnh, đồng lòng trong các quyết sách chiến lược và khát khao chiến thắng của từng cá nhân Ban lãnh đạo và toàn thể CBNV. Với sự chung sức, đồng lòng của Tập đoàn và các CTTV, 2026 sẽ là năm F.I.T Group tích lũy nội lực để bứt phá thành công, hiện thực hóa tầm nhìn trở thành Tập đoàn thịnh vượng, đa ngành có các sản phẩm và dịch vụ khác biệt, đẳng cấp, dẫn đầu, mang lại chất lượng cuộc sống tốt đẹp hơn.

Thực hiện sự chỉ đạo của Liên đoàn Lao động tỉnh Khánh Hòa, cùng sự quan tâm của Đảng ủy và Ủy ban MTTQ phường Tây Nha Trang, Đại hội Đại biểu Công đoàn phường Tây Nha Trang lần thứ I được tổ chức trang trọng, quy tụ đông đảo đại biểu đại diện cho các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và khu dân cư trên địa bàn. Đây là dấu mốc quan trọng, khẳng định vai trò và vị thế của tổ chức Công đoàn trong việc bảo vệ quyền lợi, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động, góp phần xây dựng khối đại đoàn kết vững mạnh ở cơ sở.

Khu trưng bày sản phẩm của Vikoda – Đảnh Thạnh tại Đại hội đại biểu công đoàn phường Tây Nha Trang

Trong không khí phấn khởi của Đại hội, Vikoda – Đảnh Thạnh vinh dự được góp mặt tại khu vực trưng bày sản phẩm, giới thiệu đến các đại biểu và khách mời các sản phẩm nước khoáng kiềm thiên nhiên Vikoda sở hữu lợi ích “5 tốt”. Đầu tiên là nước khoáng sạch từ nguồn, được sản xuất và đóng chai trực tiếp tại nguồn khoáng kiềm thiên nhiên Đảnh Thạnh, trong vành đai bảo vệ rộng 35ha. Tiếp đến, độ kiềm tự nhiên hoàn hảo với pH 9,0 là một trong những đặc điểm nổi bật giúp trung hòa axit dạ dày dư thừa. Giữ trọn vi lượng khoáng quý với TDS = 100-400mg/l như H2SiO3, HCO3-, Na+, K+, Ca2+… Ngoài ra, Nước khoáng kiềm thiên nhiên Vikoda hỗ trợ vận chuyển dưỡng chất, là dung môi giúp hòa tan các vitamin, khoáng chất… trong cơ thể. Cuối cùng là hỗ trợ đào thải độc tố, là dung môi giúp tăng cường hiệu quả quá trình lọc và đào thải độc tố qua nước tiểu, mồ hôi và các con đường bài tiết khác. 

Với 35 năm hình thành và phát triển, thương hiệu Vikoda đã khẳng định vị thế tiên phong trong ngành nước khoáng kiềm thiên nhiên tại Việt Nam, gắn liền với hình ảnh nguồn nước khoáng Đảnh Thạnh – biểu tượng của sức khỏe và sự bền vững. Tiếp nối tinh thần của Đại hội, Vikoda khẳng định cam kết không ngừng đổi mới, hoàn thiện sản phẩm và dịch vụ, hướng đến sứ mệnh: “Truyền cảm hứng tận hưởng cuộc sống với những sản phẩm và dịch vụ chăm sóc sức khỏe vượt trội”. Đây cũng chính là triết lý phát triển mà thương hiệu theo đuổi trong suốt hành trình hơn ba thập kỷ qua – một hành trình gìn giữ giá trị nguyên bản từ thiên nhiên, để trao tặng nguồn năng lượng sống khỏe mạnh cho mọi người, mọi nhà.

Vikoda & Đảnh Thạnh sẽ tiếp tục lan tỏa thông điệp chăm sóc sức khỏe bằng những giá trị thiên nhiên thông qua các sự kiện thiết thực tại địa phương

Sự đồng hành của Vikoda tại Đại hội Công đoàn phường Tây Nha Trang một lần nữa khẳng định vai trò tiên phong của doanh nghiệp Việt trong việc gắn kết phát triển kinh tế với trách nhiệm xã hội. Từ dòng nước khoáng thuần khiết nhiều khoáng chất đến hàng triệu chai nước Vikoda chất lượng được trao tay người tiêu dùng, đó không chỉ là hành trình của sản phẩm, mà còn là hành trình lan tỏa niềm tự hào khoáng Việt – niềm tự hào của con người Khánh Hòa nói riêng và Việt Nam nói chung.