Đoàn công tác gồm hơn 30 đại diện đến từ các doanh nghiệp, trường đại học và tổ chức Hà Lan hoạt động trong nhiều lĩnh vực như giống cây trồng, quản lý và công nghệ nước, công nghệ nhà kính, phân tích đất, tài chính và học thuật. Trong khuôn khổ chương trình, đoàn đã tham quan, tìm hiểu về hoạt động sản xuất, danh mục sản phẩm cũng như các chương trình phát triển vùng nguyên liệu mà WestFood đang triển khai.

Tại buổi làm việc, đại diện WestFood đã giới thiệu tổng quan về quá trình hình thành và phát triển của doanh nghiệp, định hướng sản xuất gắn với vùng nguyên liệu và các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng sản phẩm, đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của thị trường trong nước và quốc tế. Các nội dung chia sẻ tập trung vào cách tiếp cận bền vững trong quản lý chuỗi cung ứng nông sản, gắn kết giữa doanh nghiệp và nông dân, cũng như việc ứng dụng khoa học công nghệ trong sản xuất và chế biến.

Bà Nguyễn Thị Thanh Hà – Giám đốc điều hành WF giới thiệu tổng quan về doanh nghiệp tại buổi gặp mặt đoàn công tác Hà Lan.

Phát biểu tại buổi làm việc, bà Nguyễn Thị Thanh Hà cho biết: “WestFood luôn coi phát triển vùng nguyên liệu bền vững là nền tảng cho chiến lược tăng trưởng dài hạn. Việc đón tiếp đoàn công tác Hà Lan là cơ hội để chúng tôi giao lưu thêm về những kinh nghiệm quốc tế trong quản lý đất đai, cây trồng và nguồn nước, từ đó từng bước nâng cao hiệu quả sản xuất và giá trị nông sản.”

Về phía đoàn công tác, đại diện Bộ Nông nghiệp, Thủy sản, An ninh Lương thực và Thiên nhiên Hà Lan đánh giá cao những nỗ lực của WestFood trong việc gắn sản xuất với phát triển vùng nguyên liệu và hỗ trợ nông dân. Đại diện đoàn chia sẻ: “Đồng bằng sông Cửu Long đang đối mặt với nhiều thách thức liên quan đến biến đổi khí hậu, quản lý đất và nguồn nước. Chúng tôi tin rằng thông qua trao đổi chuyên môn và hợp tác giữa các doanh nghiệp, tổ chức nghiên cứu của hai bên, sẽ có thêm nhiều giải pháp thiết thực được đưa vào thực tiễn.”

Bên cạnh việc tìm hiểu mô hình hoạt động của WestFood, hai bên đã dành thời gian trao đổi về những khó khăn mà nông dân tại khu vực Đồng bằng sông Cửu Long đang gặp phải, đặc biệt trong bối cảnh biến đổi khí hậu ngày càng rõ nét. Các vấn đề như xâm nhập mặn, suy giảm chất lượng đất, quản lý nguồn nước và lựa chọn giống cây trồng phù hợp đã được thảo luận một cách cởi mở, trên tinh thần chia sẻ kinh nghiệm và tìm kiếm hướng tiếp cận hiệu quả.

Chuyến thăm cũng mở ra cơ hội hợp tác trong tương lai giữa WestFood và các đối tác Hà Lan trong lĩnh vực nghiên cứu, chuyển giao công nghệ, đào tạo nguồn nhân lực và phát triển các mô hình nông nghiệp thích ứng với điều kiện tự nhiên tại Việt Nam. Đây được xem là tiền đề quan trọng để tăng cường kết nối giữa doanh nghiệp, giới học thuật và các tổ chức quốc tế trong nỗ lực hướng tới nền nông nghiệp hiện đại và bền vững.

Chuyến thăm mở ra cơ hội hợp tác trong tương lai giữa WF và các doanh nghiệp tại Hà Lan.

Thông qua buổi làm việc, WestFood tiếp tục khẳng định định hướng phát triển gắn với giá trị bền vững, trách nhiệm với cộng đồng nông dân và môi trường, đồng thời sẵn sàng mở rộng hợp tác, học hỏi kinh nghiệm quốc tế nhằm nâng cao năng lực sản xuất và đóng góp tích cực cho sự phát triển của ngành nông nghiệp Việt Nam.

Tham gia hành trình thiện nguyên “Xuân ấm – Tết đoàn viên” có đại diện F.I.T Group cùng Ban lãnh đạo các công ty thành viên: DCL, Vikoda, FCO–TCC và Westfood. Tại mỗi điểm đến, đoàn đã trực tiếp thăm hỏi, lắng nghe những chia sẻ chân thành về hoàn cảnh, cuộc sống và công việc của các CBNV, đồng thời trao tặng quà Tết và tiền mặt như một lời động viên, tiếp sức để các anh chị vững vàng hơn trước thềm năm mới.

Đoàn thiện nguyện trao quà cho CBNV có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn của FCO-TCC.

Đoàn thiện nguyện trao quà cho CBNV có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn tại Westfood.

“Xuân Ấm – Tết Đoàn Viên” là dịp để Ban lãnh đạo Tập đoàn thể hiện tinh thần đồng hành, sẻ chia, xem người lao động là trung tâm trong chiến lược phát triển bền vững của F.I.T Group. Mỗi cuộc gặp gỡ đều diễn ra trong không khí ấm áp, gần gũi, nơi những câu chuyện đời thường được lắng nghe bằng sự thấu cảm và trách nhiệm.

Đại diện F.I.T Group chia sẻ: “Chúng tôi tin rằng, sự phát triển bền vững của doanh nghiệp không chỉ được đo bằng kết quả kinh doanh mà còn bằng cách doanh nghiệp chăm lo cho từng cá nhân con người. Hành trình ‘Xuân Ấm – Tết Đoàn Viên’ là cam kết lâu dài của F.I.T Group trong việc đồng hành cùng CBNV, để không ai bị bỏ lại phía sau, đặc biệt trong những thời điểm khó khăn.”

Đoàn thiện nguyện thăm hỏi CBNV khó khăn tại DCL.

Theo tổng kết từ Ban tổ chức, hành trình thiện nguyện “Xuân Ấm – Tết Đoàn Viên” năm 2025 đã trao tặng cho 25 trường hợp CBNV có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn tại các công ty thành viên. Bên cạnh hỗ trợ tài chính, Quỹ FIT FUND còn tiếp tục đồng hành lâu dài thông qua các hình thức hỗ trợ công việc, tạo điều kiện học tập cho con em CBNV, góp phần giúp người lao động ổn định cuộc sống và yên tâm gắn bó với doanh nghiệp.

Quỹ FIT FUND trao quà cho CBNV khó khăn tại Vikoda.

Xúc động khi nhận được sự quan tâm từ Tập đoàn, anh Nguyễn Văn Hùng – Công nhân tại Vikoda bày tỏ:“Sự hỗ trợ của F.I.T Group và Quỹ FIT FUND không chỉ giúp gia đình tôi vơi bớt khó khăn trước Tết mà còn là nguồn động viên rất lớn về tinh thần. Tôi thực sự cảm nhận được sự quan tâm, chia sẻ chân thành từ Ban lãnh đạo và đồng nghiệp, để có thêm động lực cố gắng trong công việc và cuộc sống.”

Quỹ FIT FUND đã ghi dấu ấn rõ nét thông qua hành trình “Xuân Ấm – Tết Đoàn Viên”, trở thành điểm tựa tinh thần và cầu nối yêu thương giữa Tập đoàn và người lao động. Thành công của chương trình không chỉ mang ý nghĩa hỗ trợ kịp thời về vật chất, mà còn đặt nền móng vững chắc cho việc hình thành và phát triển các hoạt động thiện nguyện bài bản, lâu dài của F.I.T Group. Qua đó, từng bước lan tỏa những giá trị nhân văn, nuôi dưỡng tinh thần đoàn kết, sẻ chia và trách nhiệm xã hội, những yếu tố cốt lõi trong hành trình phát triển bền vững của Tập đoàn.

Hành trình “Xuân Ấm – Tết Đoàn Viên” khép lại, nhưng những giá trị mà chương trình mang lại vẫn tiếp tục được lan tỏa. Đó là sự ấm áp của tình đồng nghiệp, là niềm tin vào sự đồng hành lâu dài giữa doanh nghiệp và người lao động, để mỗi mùa xuân đến đều là mùa của sum vầy, hy vọng và khởi đầu mới tốt đẹp hơn.

Sự kiện Roll Out OGSM 2026 quy tụ toàn thể ban lãnh đạo và hàng trăm CBNV của Công ty Cổ phần Nước khoáng Khánh Hòa (Vikoda). Đây là cơ hội để đội ngũ của Vikoda cùng nhau nhìn lại chặng đường đã qua và hướng tới một năm mới với những kế hoạch và chiến lược nổi bật khẳng định tinh thần “Vinh quang Ngọc trong Đá”. Bên cạnh màn phát biểu của CEO và Ban lãnh đạo công ty về OGSM tổng thể và OGSM của từng phòng ban, chương trình còn bao gồm những hoạt động kết nối thú vị, giúp gia tăng đoàn kết và sự thấu hiểu giữa các thành viên trong ngôi nhà chung Vikoda.

Sự kiện quy tụ toàn thể BLĐ và CBNV của Công ty CP Nước khoáng Khánh Hòa (Vikoda)

Trải qua 36 năm phát triển, Vikoda đã và đang khẳng định vị thế của mình như một trong những thương hiệu nước kiềm khoáng thiên nhiên gắn bó bền chặt với đời sống người Việt. Từ những ngày đầu khai thác nguồn khoáng quý giá tại Diên Khánh, Khánh Hòa. Vikoda đã lựa chọn một con đường không dễ dàng: kiên định với giá trị nguyên bản, chắt chiu từng giọt tinh túy từ thiên nhiên, đặt chất lượng và sức khỏe người tiêu dùng làm kim chỉ nam.

Trong suốt hành trình ấy, Vikoda từng bước xây dựng hình ảnh thương hiệu nước khoáng kiềm thiên nhiên hội tụ 5 giá trị “Tốt” được người tiêu dùng và giới chuyên gia ghi nhận. Đó là nguồn nước khoáng sạch từ gốc, được khai thác, sản xuất và đóng chai trực tiếp tại nguồn khoáng kiềm thiên nhiên Đảnh Thạnh, nằm trong vành đai bảo vệ rộng 35 ha. Đó là độ kiềm tự nhiên pH 9,0 – một trong những yếu tố nổi bật giúp hỗ trợ trung hòa axit dư thừa trong dạ dày. Đó là hàm lượng vi lượng khoáng quý được giữ trọn vẹn với TDS từ 100–400 mg/l, bao gồm các khoáng chất cần thiết như H₂SiO₃, HCO₃⁻, Na⁺, K⁺, Ca²⁺… Bên cạnh đó, Nước Khoáng Kiềm Thiên Nhiên Vikoda còn hỗ trợ vận chuyển dưỡng chất, đóng vai trò dung môi giúp hòa tan vitamin và khoáng chất trong cơ thể, đồng thời góp phần hỗ trợ quá trình đào thải độc tố thông qua các con đường bài tiết tự nhiên.

Tại sự kiện, các CBNV được tham gia vào các hoạt động gắn kết, xây dựng tinh thần tập thể và sự thấu hiểu lẫn nhau

Trong bối cảnh thị trường ngày càng cạnh tranh, chính sự kiên định với những giá trị mà Vikoda theo đuổi đã trở thành bản sắc giúp thương hiệu đứng vững. Thay vì chạy theo những xu hướng ngắn hạn, Vikoda tập trung đầu tư bài bản vào công nghệ khai thác, sản xuất và hệ thống kiểm soát chất lượng, nhằm đảm bảo mỗi sản phẩm đến tay người tiêu dùng đều giữ trọn tinh hoa nguyên bản từ thiên nhiên. 36 năm vì thế không chỉ là một cột mốc thời gian, mà là minh chứng cho một hành trình phát triển nghiêm túc, bền bỉ và đầy trách nhiệm với cộng đồng.

Năm 2025 đánh dấu giai đoạn nhiều chuyển biến quan trọng của Vikoda. Trước xu hướng người tiêu dùng ngày càng quan tâm đến sức khỏe và chất lượng sống, Vikoda chủ động tái định vị chiến lược phát triển trên nhiều phương diện – từ sản phẩm, hệ thống vận hành cho đến cách thức tiếp cận thị trường. Những nỗ lực đổi mới không chỉ dừng lại ở việc nâng cao chất lượng sản phẩm, mà còn mở rộng sang tối ưu quy trình nội bộ, nâng cao hiệu quả quản trị và xây dựng đội ngũ nhân sự vững mạnh, đồng lòng.

Tổng giám đốc Nguyễn Thị Nga cùng các Ban lãnh đạo khác của Công ty Cổ phần Nước khoáng Khánh Hòa lần lượt phát biểu về chiến lược OGSM năm 2026.

Từ nền tảng đó, Vikoda bước vào năm 2026 với tâm thế chủ động và sẵn sàng cho những bước tiến xa hơn. Roll Out OGSM 2026 ra đời không chỉ như một kế hoạch kinh doanh, mà còn là kim chỉ nam định hướng toàn bộ hệ thống trong hành trình mới. Đây là nơi hội tụ tinh thần kiên định với giá trị nguyên bản đã làm nên thương hiệu, đồng thời thể hiện khát vọng đổi mới, bứt phá để thích ứng với bối cảnh mới.

Roll Out OGSM 2026 cũng chính là hành trình “gieo trồng” bền bỉ từ nền tảng cốt lõi, để Vikoda từng bước “vươn mình” chinh phục những mục tiêu lớn hơn trong tương lai, qua đó khẳng định triết lý “Ngọc trong đá” – giá trị quý báu được tôi luyện qua thời gian.

Một năm mới đang mở ra với nhiều cơ hội và thách thức phía trước. Với nền tảng 36 năm phát triển cùng tầm nhìn: “Tự hào là công ty hàng đầu cung cấp các sản phẩm, dịch vụ chăm sóc sức khoẻ vượt trội và là nơi hội tụ nhân tài, được xã hội tôn vinh”, Vikoda đã sẵn sàng cho hành trình tiếp theo: tiếp tục đồng hành cùng sức khỏe cộng đồng Việt bằng sự chân thành, bền bỉ và tinh hoa nguyên bản từ thiên nhiên.

Sự kiện diễn ra thành công tốt đẹp, đánh dấu hành trình mới đầy hứa hẹn của Vikoda trong năm 2026.

Tham dự sự kiện có bà Nguyễn Thị Thu Hường – Tổng Giám đốc DCL; Ông Nguyễn Toàn Thắng – Tổng Giám đốc Công ty TBYT Benovas; Ông Nguyễn Trọng Đức – Phó Tổng Giám đốc phụ trách Sản xuất và Chuỗi cung ứng; Bà Nguyễn Lâm Minh Thương – Giám đốc Tài chính, cùng đại diện các khối, phòng ban và đội ngũ cán bộ quản lý, nhân sự nòng cốt tham gia dự án.

Về phía Base.vn có sự tham dự của ông Trần Tuấn Anh Nghĩa – Phó Tổng Giám đốc phụ trách Tăng trưởng cùng các chuyên gia triển khai và hỗ trợ vận hành hệ thống.

Phát biểu tại buổi lễ, bà Nguyễn Thị Thu Hường – Tổng Giám đốc DCL cho biết, trong những năm qua, DCL đã từng bước chuẩn hóa công tác quản trị, vận hành và kiểm soát nội bộ. Việc triển khai nền tảng Base.vn là một bước tiếp theo trong lộ trình hoàn thiện hệ thống quản trị, nhằm tăng tính đồng bộ, minh bạch và hiệu quả trong phối hợp công việc giữa các bộ phận, đồng thời hỗ trợ Ban Lãnh đạo trong công tác điều hành.

Bà Nguyễn Thị Thu Hường phát biểu tại sự kiện.

Trong khuôn khổ chương trình, hai bên đã thống nhất mục tiêu, phạm vi triển khai và lộ trình thực hiện dự án, đồng thời làm rõ vai trò, trách nhiệm và cơ chế phối hợp giữa các bên liên quan. Đại diện Base.vn đã giới thiệu tổng quan phương thức triển khai, nguyên tắc vận hành và kế hoạch hỗ trợ trong từng giai đoạn, bảo đảm dự án được triển khai phù hợp với đặc thù hoạt động và nhu cầu quản trị của DCL.

Đại diện Base.vn giới thiệu tổng quan phương thức triển khai tại DCL.

Lễ khởi động dự án cũng là dịp để Ban Lãnh đạo DCL truyền thông rõ ràng về vai trò của các khối, phòng ban và đội ngũ nhân sự tham gia dự án, từ đó tạo sự thống nhất trong nhận thức và cách thức phối hợp triển khai. Việc phân công trách nhiệm cụ thể được kỳ vọng sẽ giúp dự án diễn ra hiệu quả, đồng bộ và đúng tiến độ.

Sau sự kiện, Ban Lãnh đạo và các bộ phận liên quan đã nắm rõ định hướng triển khai, phương thức vận hành cũng như các yêu cầu phối hợp trong từng giai đoạn. Đồng thời, sự kiện góp phần tăng cường sự phối hợp đồng thuận giữa DCL và Base.vn, tạo nền tảng để triển khai hiệu quả các nội dung tiếp theo của dự án.

BLĐ DCL và Base.vn quyết tâm khởi động dự án chuyển đổi số.

Việc khởi động dự án triển chuyển đổi số tiếp tục khẳng định tầm nhìn dài hạn và định hướng quản trị bài bản của DCL trong quá trình hoàn thiện hệ thống vận hành. Trên nền tảng đó, DCL hướng tới xây dựng mô hình quản trị ngày càng hiệu quả và linh hoạt, tăng cường khả năng phối hợp trong toàn hệ thống, qua đó tạo dư địa cho sự phát triển ổn định, bền vững và thích ứng với những yêu cầu mới trong giai đoạn tiếp theo.

Trước đó, vào ngày 6/9/2025, F.I.T Champion Quý II/2025 cũng đã diễn ra long trọng tại 3 điểm cầu: Hà Nội, Khánh Hòa và TP. Hồ Chí Minh, tiếp tục khẳng định sức lan tỏa mạnh mẽ của sân chơi thi đua dành cho khối Kinh doanh toàn Tập đoàn.

Tham dự lễ trao giải có ông Nguyễn Văn Sang – Chủ tịch HĐQT F.I.T Group, CEO Tập đoàn, cùng Ban lãnh đạo và đông đảo CBNV, đặc biệt là lực lượng kinh doanh.
Các nhà vô địch F.I.T Champion Quý III/2025 là những cá nhân đạt thành tích bán hàng vượt trội, với tỷ lệ hoàn thành doanh số trên 100%, nổi bật gồm:

Chị Phạm Thị Oanh – Trình dược viên kênh ETC, CTCP Dược phẩm Cửu Long: 140%;
Anh Lê Hoàng Việt – SS kênh GT và anh Đoàn Văn Hải – KAE kênh KA, CTCP Nước khoáng Khánh Hòa: lần lượt đạt 212% và 135%;
Chị Phan Thị Phương Hảo, anh Trần Trung Hiếu, anh Nguyễn Tiến Mạnh – Nhân viên bán hàng kênh GT, CTCP FIT Cosmetics: đạt 121% – 133% – 121%, xuất sắc ghi danh F.I.T Champion Quý III/2025.

Các nhà vô địch của FCO nhận giải tại đầu cầu Hà Nội

Với những đóng góp nổi bật, các nhà vô địch đã được trao tiền thưởng, bằng khen, kỷ niệm chương, cổ phiếu FIT và huy chương F.I.T Champion – biểu tượng cho tinh thần chinh phục và vinh quang. Đặc biệt, Nhà vô địch năm và Tập thể vô địch năm sẽ được trao Cup Vàng chiến thắng, ghi dấu đỉnh cao danh dự và thành công.

Chia sẻ tại buổi lễ, anh Trần Trung Hiếu (FCO) – lần đầu tiên đạt danh hiệu F.I.T Champion – xúc động bày tỏ: “Tôi xin chân thành cảm ơn Chủ tịch Nguyễn Văn Sang và Ban lãnh đạo đã tạo nên sân chơi F.I.T Champion đầy ý nghĩa, tiếp thêm động lực cho đội ngũ kinh doanh. Trong các Quý tiếp theo, tôi và tập thể FCO cam kết sẽ tiếp tục nỗ lực, hoàn thành mục tiêu và đóng góp vào sự phát triển chung của Tập đoàn.”

Các nhà vô địch của Vikoda vinh dự nhận danh hiệu FIT Champion Q3/2025

Cùng chung niềm vui, bà Nguyễn Thị Nga – Tổng Giám đốc Vikoda gửi lời chúc mừng tới các nhà vô địch: “Với tinh thần quyết tâm và không ngừng bứt phá, tôi tin rằng các chiến binh Vikoda nói riêng và Tập đoàn nói chung sẽ tiếp tục ‘chuyển mình rực rỡ’, gặt hái thêm nhiều thành tích ấn tượng trong thời gian tới.”

Sau hai năm vắng bóng, năm 2025 đánh dấu sự trở lại đầy ấn tượng của FCO khi liên tiếp 3 Quý có đông đảo cá nhân đạt danh hiệu F.I.T Champion. Phát biểu tại sự kiện, bà Nguyễn Lê Trang – Giám đốc điều hành FCO & TCC tự hào khẳng định: “Thành tích này là minh chứng rõ nét cho tinh thần bền bỉ, dám vượt giới hạn của đội ngũ sales FCO. Với khát khao chinh phục những đỉnh cao mới, chúng tôi tin tưởng rằng FCO sẽ tiếp tục có thêm nhiều nhà vô địch F.I.T Champion trong các Quý tiếp theo.”

Các “Chiến binh sales” của DCL vinh dự nhận giải thưởng danh giá của chương trình

F.I.T Champion là giải thưởng thường niên dành cho khối Kinh doanh Tập đoàn, nhằm vinh danh các cá nhân và tập thể xuất sắc theo Quý và Năm. Không chỉ là nguồn động lực mạnh mẽ cho lực lượng bán hàng, chương trình còn tạo nên phong trào thi đua sôi nổi, thúc đẩy sự phát triển bền vững của từng đơn vị, từng ngành hàng.

Qua đó, F.I.T Champion tiếp tục khẳng định vai trò quan trọng trong hành trình hiện thực hóa tầm nhìn trở thành: “Tập đoàn thịnh vượng, đa ngành với các sản phẩm và dịch vụ khác biệt, đẳng cấp, dẫn đầu, mang lại chất lượng cuộc sống tốt đẹp hơn. Nơi hội tụ nhân tài, được xã hội tôn vinh.”.

Buổi lễ có sự tham dự của bà Nguyễn Thị Thu Hường – Tổng Giám đốc DCL; Ông Subhash Nair- Giám đốc Điều hành; Ông Nguyễn Trọng Đức – Phó Tổng Giám đốc phụ trách Sản xuất & Chuỗi cung ứng; Bà Nguyễn Lâm Minh Thương – Giám đốc Tài chính cùng đông đảo CBNV công ty. Về phía khách mời, sự kiện vinh dự đón tiếp đại diện Base.vn, đối tác đồng hành cùng DCL trong hành trình chuyển đổi số và nâng cao hiệu quả quản trị doanh nghiệp.

Phát biểu tại buổi lễ, bà Nguyễn Thị Thu Hường nhấn mạnh việc khai trương văn phòng trụ sở mới không đơn thuần là thay đổi không gian làm việc, mà là một bước tiến quan trọng trong chiến lược phát triển dài hạn của DCL. Theo bà, tòa nhà điều hành mới được kỳ vọng sẽ trở thành nơi kết nối con người, thúc đẩy tinh thần hợp tác, sáng tạo và góp phần nâng cao hiệu quả vận hành trong bối cảnh doanh nghiệp không ngừng mở rộng quy mô và nâng cao năng lực cạnh tranh.

Bà Nguyễn Thị Thu Hường phát biểu tại buổi lễ.

Tòa nhà trụ sở DCL tại Vĩnh Long được thiết kế theo định hướng hiện đại, với 3 tầng, tổng diện tích sàn lên đến hơn 1.200m². Cụ thể: tầng trệt có diện tích 429m², tầng 1 và tầng 2 đều có diện tích 402m². Thiết kế của tòa nhà hướng đến không gian làm việc mở, thoáng đãng, tận dụng tối đa ánh sáng tự nhiên, đồng thời tích hợp nhiều tiện ích hỗ trợ như phòng họp đa năng, khu vực tiếp khách, không gian làm việc nhóm,… Môi trường làm việc mới hướng tới việc tạo sự thoải mái, khơi nguồn cảm hứng và nâng cao trải nghiệm làm việc cho đội ngũ nhân sự.

Tại buổi lễ, Ban Lãnh đạo DCL cùng đại diện khách mời đã thực hiện nghi thức cắt băng khánh thành, chính thức đánh dấu thời điểm văn phòng trụ sở Vĩnh Long đi vào hoạt động. Nghi thức diễn ra trong không khí trang trọng, phấn khởi, thể hiện niềm tin và kỳ vọng vào chặng đường phát triển mới của DCL.

Tòa nhà trụ sở DCL Holdings mới đặt tại Vĩnh Long.

Lễ khai trương văn phòng trụ sở Vĩnh Long là minh chứng rõ nét cho cam kết của DCL trong việc đầu tư bài bản vào hạ tầng, con người và văn hóa doanh nghiệp, hướng tới mục tiêu phát triển bền vững. Với nền tảng vững chắc từ môi trường làm việc hiện đại và đội ngũ nhân sự gắn kết, DCL tiếp tục khẳng định quyết tâm đồng hành cùng F.I.T Group trên hành trình tạo dựng giá trị lâu dài cho cổ đông, đối tác và cộng đồng.

Được áp dụng tại F.I.T Group từ năm 2010 và tại các CTTV từ năm 2016, OGSM được coi là một nét đặc trưng riêng trong triết lý quản trị, giúp F.I.T Group phát triển đột phá, trở thành Tập đoàn kinh tế sở hữu những ngành hàng thiết yếu với năng lực sản xuất và kinh doanh vượt trội, có định hướng phát triển bền vững, là nơi làm việc đầy tự hào của hơn 3000 CBCNV trên khắp cả nước. Trong các bước hoạch định hiện tại và tương lai, OGSM tiếp tục đóng vai trò quan trọng trong việc kết nối, dẫn dắt F.I.T Group và các CTTV tập trung thực hiện các mục tiêu lớn lao, mang tính đột phá, nhằm nâng Tập đoàn lên một tầm vóc mới.

Hội nghị OGSM Roll-out 2026 “Thách thức giới hạn” có sự tham gia của Chủ tịch Nguyễn Văn Sang, Ban Giám đốc Tập đoàn, Ban Giám đốc CTTV cùng CBNV toàn Tập đoàn.

Với mục tiêu để mỗi CBCNV hiểu rõ bức tranh toàn cảnh, hiểu kỹ mục tiêu chính và chiến lược năm mới của công ty mình, từ đó thấm nhuần hơn ngôn ngữ OGSM trong nếp làm việc, trong tư duy dám làm, dám ước mơ, OGSM Roll out 2026 “Thách thức giới hạn” tiếp tục được tổ chức trực tuyến tại 5 đầu cầu: Hà Nội, Khánh Hòa, TP.Hồ Chí Minh, Tây Ninh, Vĩnh Long, đem đến trải nghiệm chân thực trong mỗi hoạt động báo cáo, đối thoại.

Ông Nguyễn Toàn Thắng – Tổng Giám đốc CTCP TBYT Benovas báo cáo tại đầu cầu Vĩnh Long.

2025 được nhận định là một năm khó khăn, tuy nhiên, F.I.T Group vẫn quyết tâm bám sát các chiến lược hành động đề ra từ đầu năm, đồng thời cải tiến nâng cao chất lượng sản phẩm, khánh thành nhà máy, cơ sở vật chất mới, nâng cao năng lực sản xuất, kinh doanh, quản trị của cán bộ nhân viên. Nhờ đó, Tập đoàn và các CTTV đã gặt hái được nhiều thành công, làm nền tảng cho sự phát triển bền vững, ổn định trong tương lai:

Về lĩnh vực Dược phẩm/TBYT, năm 2025, DCL ghi nhận sự tăng trưởng đồng đều ở cả ba mảng kinh doanh cốt lõi. Ở mảng viên nang rỗng, nhà máy đạt công suất hơn 11,6 tỷ nang/năm, tương đương gần 1 tỷ nang mỗi tháng. Trong lĩnh vực thiết bị y tế, Nhà máy TBYT Benovas tại Vĩnh Long (diện tích 10.846,6 m², vốn đầu tư 26 triệu USD) đã khánh thành giai đoạn 1, với công suất thiết kế 21,5 triệu sản phẩm mỗi tháng, tương đương 258 triệu sản phẩm/năm. Đối với dược phẩm, hệ thống gồm Nhà máy Non Betalactam, Nhà máy Cephalosporin và Nhà máy Cream–Siro với tổng diện tích 4.797 m², hiện đạt công suất 1,2 tỷ đơn vị sản phẩm/năm. Hiện DCL đang đầu tư xây dựng nhà máy sản xuất dược phẩm theo tiêu chuẩn EU-GMP tại Tây Ninh với quy mô 50.000m², tổng vốn đầu tư 150 triệu USD.

Bà Nguyễn Thị Thu Hường – TGĐ DCL cho biết, năm 2025 được ghi nhận là một năm nhiều thách thức nhưng đầy nỗ lực của Ban lãnh đạo và toàn thể CBCNV công ty.

Về lĩnh vực kinh doanh nước uống, với 35 năm phát triển, Vikoda khẳng định vị thế dẫn đầu tại Việt Nam trong lĩnh vực nước khoáng kiềm thiên nhiên, đồng thời xuất khẩu sang Trung Quốc và mở rộng ra thị trường quốc tế. Doanh nghiệp hiện là đối tác chiến lược, nhà tài trợ kim cương của Hội Dinh dưỡng Việt Nam, góp phần lan tỏa lối sống lành mạnh qua các hội thảo khoa học. Sản phẩm được phân phối qua hơn 1.000 đối tác, từ siêu thị, cửa hàng tiện lợi đến khách sạn, resort và các sàn thương mại điện tử, hướng tới mục tiêu 1 triệu chai/ngày.

Về lĩnh vực hóa mỹ phẩm, Today Cosmetics khẳng định vị thế trong ngành sản xuất mỹ phẩm và hóa mỹ phẩm với các dòng sản phẩm an toàn cho người dùng và thân thiện với môi trường. Doanh nghiệp sở hữu nhà máy hiện đại rộng 4.946 m², được trang bị 5 dây chuyền sản xuất tiên tiến nhập khẩu từ châu Âu và Hàn Quốc, đáp ứng đầy đủ các tiêu chuẩn chất lượng khắt khe. Các dây chuyền này cho phép Today Cosmetics sản xuất đa dạng sản phẩm từ chăm sóc nhà cửa, chăm sóc cá nhân, xịt côn trùng, xịt phòng đến mỹ phẩm. Bên cạnh đó, Trung tâm R&D quy tụ đội ngũ chuyên gia giàu kinh nghiệm, không ngừng ứng dụng công nghệ hiện đại để tạo ra những sản phẩm chất lượng, góp phần thúc đẩy xu hướng tiêu dùng xanh, giảm thiểu tác động môi trường và hướng đến lối sống bền vững. Hiện nay, sản phẩm của Today Cosmetics được phân phối rộng khắp Việt Nam với hơn 50.000 điểm bán, phủ sóng tại các hệ thống siêu thị, cửa hàng tiện lợi và trên các sàn thương mại điện tử lớn như Shopee, Lazada, TikTok…

Bức tranh toàn cảnh với những thách thức, khó khăn cũng được lột tả chân thực qua đối thoại bàn tròn cùng các khách mời đại diện khối sản xuất, kinh doanh tại các đầu cầu: Hà Nội, Vĩnh Long, Khánh Hòa, TP. Hồ Chí Minh.

Đối thoại với các khách mời đại diện team Dự án EU-GMP tại đầu cầu Hà Nội, Vĩnh Long.

Đối thoại với các khách mời đại diện khối Sản xuất, Kinh doanh Vikoda.

Đối thoại với các khách mời đại diện khối Sản xuất, Kinh doanh FCO-TCC.

Chia sẻ về kế hoạch năm 2026, bà Vũ Thị Minh Hoài – TGĐ F.I.T Group cho biết: “Trong nguy có cơ, trong thách thức luôn có cơ hội, quan trọng là chúng ta dám thách thức giới hạn, nắm bắt được cơ hội để chuyển biến thành thành công. Tại F.I.T Group, chúng tôi quyết tâm thách thức mọi giớ hạn để chạm tới đỉnh vinh quang”.

CBNV toàn Tập đoàn quyết tâm thách thức giới hạn trong năm 2026.

Năm 2026 với nhiều thách thức lẫn cơ hội, đòi hỏi bản lĩnh, trí tuệ, khát khao chiến thắng của từng cá nhân Ban lãnh đạo và toàn thể CBNV. Với sự chung sức, đồng lòng của Tập đoàn và các công ty thành viên, 2026 sẽ là năm tích lũy nội lực để bứt phá thành công, ghi dấu ấn với những kết quả đầy rực rỡ, là tiền đề cho sự phát triển bền vững, hiện thực hóa tầm nhìn trở thành Tập đoàn thịnh vượng, đa ngành có các sản phẩm và dịch vụ khác biệt, đẳng cấp, dẫn đầu, mang lại chất lượng cuộc sống tốt đẹp hơn.

Sales Kick-off 2026 được tổ chức trong bối cảnh năm 2025 khép lại với nhiều biến động và thách thức của thị trường. Đây không chỉ là dịp để DCL nhìn lại chặng đường đã qua, mà còn là sự kiện quan trọng nhằm thống nhất tư duy chiến lược, củng cố niềm tin và tạo động lực cho đội ngũ kinh doanh bước vào năm mới với tinh thần sẵn sàng hành động.

Trong khuôn khổ chương trình, Ban Lãnh đạo DCL đã trình bày báo cáo tổng kết hoạt động kinh doanh năm 2025, đánh giá toàn diện những kết quả đạt được, đồng thời thẳng thắn nhìn nhận các điểm còn hạn chế, những bài học kinh nghiệm cần rút ra. Các nội dung được chia sẻ không chỉ mang tính tổng hợp mà còn đi sâu vào thực tiễn vận hành, giúp đội ngũ quản lý và kinh doanh hiểu rõ hơn bức tranh toàn cảnh của doanh nghiệp.

Bà Nguyễn Thị Thu Hường – TGĐ DCL tổng kết lại các hoạt động của công ty năm 2025.

Trọng tâm của buổi Sales Kick-off 2026 là phần chia sẻ định hướng chiến lược, mục tiêu và kế hoạch kinh doanh năm 2026. Ban Lãnh đạo đã nhấn mạnh các trụ cột chiến lược, những ưu tiên hành động và chỉ tiêu cụ thể cho từng giai đoạn, từng kênh bán hàng. Qua đó, toàn bộ hệ thống từ trụ sở đến các khu vực, thị trường được định hướng rõ ràng, thống nhất về mục tiêu và phương thức triển khai.

Ông Subhash Nair – Giám đốc điều hành DCL chia sẻ những chiến lược mục tiêu 2026.

Một trong những giá trị nổi bật của chương trình là sự đồng bộ về tư duy – mục tiêu – hành động giữa Ban Lãnh đạo và đội ngũ kinh doanh toàn quốc. Các phiên thảo luận, trao đổi trực tiếp đã tạo điều kiện để các đơn vị, khu vực và kênh bán hàng chia sẻ góc nhìn, đề xuất giải pháp, cũng như thể hiện cam kết đồng hành cùng chiến lược chung của DCL trong năm 2026.

Thông qua các hoạt động giao lưu, kết nối, tinh thần đoàn kết và phối hợp giữa các phòng ban, khu vực và kênh bán hàng được củng cố mạnh mẽ. Đây chính là nền tảng quan trọng giúp DCL phát huy sức mạnh tập thể, nâng cao hiệu quả triển khai trong thực tế.

Ban lãnh đạo DCL công bố chủ điểm của công ty trong năm 2026.

Kết thúc chương trình, Sales Kick-off 2026 đã đạt được những mục tiêu quan trọng: đội ngũ quản lý và kinh doanh hiểu rõ chiến lược, chỉ tiêu và định hướng hành động năm 2026; Kế hoạch triển khai được thống nhất và đảm bảo tính đồng bộ trên toàn quốc; Tinh thần trách nhiệm, cam kết và quyết tâm hoàn thành mục tiêu kinh doanh được nâng cao rõ rệt. Quan trọng hơn, chương trình đã tạo dựng nền tảng vững chắc để DCL bước vào năm 2026 với tâm thế chủ động, tự tin và sẵn sàng bứt phá ngay từ những ngày đầu năm.

Sales Kick-off 2026 không chỉ khép lại bằng những con số, kế hoạch hay chỉ tiêu cụ thể, mà còn mở ra một hành trình mới với niềm tin, quyết tâm và tinh thần sẵn sàng bứt phá của toàn thể đội ngũ DCL. Khi chiến lược đã được xác lập, mục tiêu đã được thống nhất và con người đã cùng chung một hướng nhìn, DCL bước vào năm 2026 với tâm thế chủ động, vững vàng và đầy khát vọng chinh phục. Với sự đồng lòng từ Ban Lãnh đạo đến đội ngũ kinh doanh toàn quốc, DCL tin tưởng sẽ tạo nên những bước tiến đột phá, đóng góp vào sự phát triển bền vững của F.I.T Group và khẳng định vị thế vững chắc trên thị trường trong và ngoài nước.